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本帖最后由 老德Alex 于 2016-7-4 19:51 編輯 * [/ \/ W: T9 j e8 @! l0 k
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公司一般在每學(xué)期開學(xué)前都有招實習(xí)生的計劃，分別是3月入職和9月入職。公司招實習(xí)生主要是填充到人手不足的項目里面做基礎(chǔ)工作，讓有經(jīng)驗的員工騰出手來做深入的工作，順帶提前選拔正式員工。面試實習(xí)生的時候?qū)嶋H上沒有什么很高的要求，主要是面試這個人，看是否好相處，是否認(rèn)真，成績好壞是其次的，除非是每門課都接近滿分，否則成績單看起來是沒什么區(qū)別的。針對我這個實習(xí)生而言，因為公司有招正式員工的打算，所以面試時就問這個學(xué)生的畢業(yè)論文能否在公司寫，學(xué)生說教授允許的，那么我們就有更進(jìn)一步打算了。當(dāng)然最重要的，對于學(xué)生來說就是實習(xí)工資了，每周35小時，月薪1500歐，符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，他自己租房吃飯開車綽綽有余了。
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: e: l8 Q5 ~5 b" n6 i" L1 i: ^/ Q實習(xí)最開始，學(xué)生沒有具體任務(wù)，先帶他熟悉各個部門，再熟悉廠區(qū)劃分，為他以后一個人干活打基礎(chǔ)。公司有產(chǎn)品介紹，基礎(chǔ)知識教程，內(nèi)部軟件教程，給他慢慢看，這段時間沒人會打擾他。熟悉完之后給他上一個單獨的分塊任務(wù)，這個任務(wù)是公司的實際問題，但是牽涉面不大，一般是針對部分產(chǎn)品的細(xì)節(jié)解決方案。沒有時間壓力，讓他自己慢慢摸索，有問題問我，也可以問辦公室里所有其他同事。在工作的時候如果有需要，他可以給公司內(nèi)任何一個員工郵件或者電話聯(lián)系，說明他因為什么工作需要什么協(xié)助，其他同事都會在最快的時間內(nèi)回復(fù)。第一個任務(wù)往往做得很慢，而且最開始會出現(xiàn)很多非常幼稚的錯誤，畢竟他從來沒有接觸過實際應(yīng)用。我們會針對他出現(xiàn)的錯誤給他指導(dǎo)，但是我們從來不會因為這些錯誤批評他，我們會告訴他為什么他的方案是不可行的，例如生產(chǎn)難度大，或者成本高，或者強(qiáng)度不夠，等等。我這個實習(xí)生最初認(rèn)為自己的任務(wù)不是實際運(yùn)用的，他不相信他一個實習(xí)生做的東西會用在我們的車上。他第一個試件做出來之后我讓他發(fā)給試加工車間，他一副難以置信的表情。車間把加工好的試件送給他的時候，看得出他是比較興奮的，這是他職業(yè)生涯的第一個產(chǎn)品。
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接下來是試裝配，我陪他一起去測試中心，他自己動手把他做的東西安裝在車上。這時候他就發(fā)現(xiàn)他的問題了，設(shè)計余量的問題，螺栓選擇的問題，裝配難易度的問題。他實際動手搞過，回頭改進(jìn)就知道哪里要改了。這個任務(wù)他來來回回修改了很多次，每次都有進(jìn)步，第三次試裝配的效果很好。之后他要負(fù)責(zé)把這個解決方案完整編輯，然后內(nèi)部放出。就這一個任務(wù)，他做了兩個月，任務(wù)結(jié)束之后他對軟件使用，內(nèi)部研發(fā)生產(chǎn)流程，公司研發(fā)要求，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，等等都有了基本的了解，和剛?cè)肼毜臅r候已經(jīng)不一樣了。在第一個任務(wù)進(jìn)行期間，部門其他同事有雜活也會找他幫忙做，比如整理標(biāo)準(zhǔn)，核對供應(yīng)商圖紙，對公司內(nèi)部圖紙進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整，讓他盡快熟悉公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。" i2 ]: H$ k6 A( L) D- y/ w
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在完成第一個任務(wù)之后，就正式讓他進(jìn)項目組了。他的論文方向就是項目組的項目內(nèi)容，實習(xí)的時候進(jìn)組有利于他熟悉項目。我們這個項目組是一個長期項目，經(jīng)費(fèi)預(yù)算大概xxxx萬歐元，涉及到方方面面。進(jìn)組之后的第一個任務(wù)是結(jié)構(gòu)設(shè)計，我給他把要求講一遍，只要會畫圖，就能干。在這個任務(wù)進(jìn)展過程中他會逐步接觸到不同的項目內(nèi)容，這個任務(wù)結(jié)束之后他就完全熟悉我們的項目情況了。之后的任務(wù)就是他自己琢磨了，也是項目的實際需要，給他說明一下目前的困難，需要解決什么問題，方案由他自己思考，自己設(shè)計，設(shè)計完了自己和試加工聯(lián)系，自己聯(lián)系計算部門做強(qiáng)度計算，自己和測試中心聯(lián)系做測試。實習(xí)結(jié)束的時候這個內(nèi)容基本完成，留下掃尾工作轉(zhuǎn)交給其他同事，他的這個方案將會使用在第一輛試樣車上。
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現(xiàn)在他開始做畢業(yè)論文，論文題目是項目組里抽出來的一個理論實驗題目，完全由他獨立完成，有問題就問，我們不再給他直接提示，只會引導(dǎo)他怎么做。論文期間他不再接受其他任何工作，全心撲在論文上，如果需要其他部門和同事的協(xié)助，一封郵件就可以。有時他只是好奇的一個問題，和他的任務(wù)并無關(guān)，他問同事，同事也不清楚，同事會想辦法打聽到答案，再告訴他。4 ?4 }' s5 a4 ?0 B# m ]6 h! E: H
% _7 v1 o5 ~1 X在他論文結(jié)束之后，就可以直接留在公司工作了。和其他新人相比，他的優(yōu)勢很明顯，經(jīng)過一整年的實習(xí)和論文，他對公司的產(chǎn)品有了不少了解，日常工作的同事都已經(jīng)熟悉，直接上手就能干活了，不再需要試用期和適應(yīng)期。從實習(xí)一開始到論文結(jié)束，他所做的任務(wù)都是經(jīng)過部門討論的，并不是當(dāng)做一個端茶倒水的小弟，他所做的每一項任務(wù)都是循序漸進(jìn)的，可以說是為他之后的正式職位量身定制的，幫助他盡快成長起來。
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發(fā)表于 2016-6-28 03:32:58
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