簡(jiǎn)介德國(guó)企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

老德Alex

lose2836 發(fā)表于 2016-7-1 13:58
好的公司實(shí)習(xí)容易，想留下難吧！

大公司實(shí)習(xí)其實(shí)也不是那么容易找的，申請(qǐng)人多。所以一般是在課程考試還沒(méi)有完全結(jié)束的情況下找小公司的實(shí)習(xí)，相對(duì)容易得到職位，實(shí)習(xí)結(jié)束之后再回學(xué)校上課。小公司的實(shí)習(xí)可以做短期的，在沒(méi)課的時(shí)候做，不耽誤課程，多做幾次積累經(jīng)驗(yàn)。最后課程都結(jié)束了，還差一個(gè)論文的時(shí)候就可以找大公司了，之前小公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)找大公司的實(shí)習(xí)有幫助，而且可以尋求機(jī)會(huì)留在公司寫(xiě)論文，為留在公司正式工作做準(zhǔn)備。大公司在招聘新人的時(shí)候很少會(huì)考慮外人，都會(huì)首選自己的實(shí)習(xí)生。是否容易留下來(lái)取決于公司最近一段時(shí)間有沒(méi)有招聘計(jì)劃，如果有招新人的計(jì)劃，實(shí)習(xí)生的工作能讓大家滿意，就可以直接留下，這是最理想的狀況，直接在實(shí)習(xí)合同結(jié)束之后給一份正式合同。如果公司當(dāng)時(shí)沒(méi)有招聘計(jì)劃，但是預(yù)計(jì)在接下來(lái)的一段時(shí)間有計(jì)劃，同時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生滿意，就會(huì)考慮和實(shí)習(xí)生商量一下，延長(zhǎng)一下實(shí)習(xí)合同，或者重新簽一份短期學(xué)生工的合同，讓學(xué)生留在公司等這個(gè)職位。如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有招聘計(jì)劃，當(dāng)然就沒(méi)法留下來(lái)了。

老德Alex

alde 發(fā)表于 2016-6-28 12:14
幾點(diǎn)疑問(wèn)請(qǐng)教：
- h$ I* G0 P4 Y$ ~6 u1.此制度是德國(guó)普遍現(xiàn)象還是樓主公司亦或是樓主個(gè)人？
2 P. M# |) \- e% B2.此實(shí)習(xí)生能力在德國(guó)處于什么水準(zhǔn) ...

( {' e6 f: T2 b, [. T' C6 K, j, E

• 這在大中型企業(yè)以及有實(shí)際產(chǎn)品的小公司常見(jiàn)
• 這個(gè)實(shí)習(xí)生的水平在德國(guó)算是比較不錯(cuò)的
• 德國(guó)的消費(fèi)水平不高，而且實(shí)習(xí)期間的醫(yī)保由公司交，扣完稅到手1000歐起步，因?yàn)閷?shí)習(xí)工資在德國(guó)屬于低收入，年底還可以把交的稅再拿回來(lái)，這么多錢足夠自己花了
  
  

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萬(wàn)曉東

這個(gè)非常好。我們也可以學(xué)習(xí)。
0 Z7 p  O  G3 c' w7 ~3 _9 p3 K' w6 O

alde

老德Alex 發(fā)表于 2016-7-1 16:06

這在大中型企業(yè)以及有實(shí)際產(chǎn)品的小公司常見(jiàn)

這個(gè)實(shí)習(xí)生的水平在德國(guó)算是比較不錯(cuò)的

德 ...

謝謝回復(fù)。就您評(píng)估：此人在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的價(jià)值與薪資大概是個(gè)什么比例？
" Y3 q) |$ P/ G5 z7 Y; w, A

老德Alex

alde 發(fā)表于 2016-7-1 17:16
. Y, Y5 j) t: d謝謝回復(fù)。就您評(píng)估：此人在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的價(jià)值與薪資大概是個(gè)什么比例？

( D+ F0 A  U& f4 @5 ~% a& d

如果只是用他實(shí)習(xí)和寫(xiě)論文期間的貢獻(xiàn)和他的工資相比，肯定是公司吃虧的。他一年內(nèi)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值如果讓一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工干，兩個(gè)月就可以干完。按照他的工資算，公司一年里一共給他1W8，正式員工兩個(gè)月一般是用不了1W8的工資的，外加配發(fā)的一個(gè)臺(tái)式工作站，一個(gè)筆記本工作站，兩臺(tái)工作站里的各種軟件。另外我?guī)�他干活，也耽誤我的工作時(shí)間，他是新人，各種問(wèn)題去問(wèn)其他同事，花時(shí)間給他解釋，又需要消耗工作時(shí)間。這么一大筆賬算下來(lái)，指望他創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)價(jià)值基本是不可能的。但是公司招他是為了把他留住正式工作，他如果啥都不會(huì)直接來(lái)工作，在他熟悉適應(yīng)的這段時(shí)間公司要給他支付正式員工的工資，這個(gè)就太不合算了。另外這是從長(zhǎng)期發(fā)展考慮的，德國(guó)公司招人很慎重，我們都是給終身合同，如果招進(jìn)來(lái)之后發(fā)現(xiàn)不合適，那就虧大發(fā)了，要養(yǎng)一輩子的

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alde

老德Alex 發(fā)表于 2016-7-1 19:42
如果只是用他實(shí)習(xí)和寫(xiě)論文期間的貢獻(xiàn)和他的工資相比，肯定是公司吃虧的。他一年內(nèi)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值 ...

  D, A9 _! N/ K謝謝。和大陸的情況差異還是較大。

laotounihao

只能說(shuō)羨慕嫉妒恨了

Vez叔叔

能轉(zhuǎn)載嗎？老德

Vez叔叔

Vez叔叔 發(fā)表于 2016-7-4 19:37
能轉(zhuǎn)載嗎？老德

; ~$ T9 l2 i( |6 U$ G+ s! d% \好的，我會(huì)認(rèn)真處理的，標(biāo)明來(lái)源信息。謝謝老德
) T' m$ g1 G( x

告別五花肉

牛