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樓主: 老德Alex
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簡介德國企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

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31#
發(fā)表于 2016-6-28 18:56:37 | 只看該作者
Grapchen 發(fā)表于 2016-6-28 18:519 g, H  v) W4 U' \, W: L& Y" j
你好閑。。寫那么多。。我實(shí)在沒辦法全讀。。。你雖然叫alex,你是個女的吧?你確定你在德國上過學(xué)?應(yīng)該 ...

* F! Z! \3 b! c; u# h7 W: Y2 `看到妹紙,這兩個字,我眼睛就亮了,其他的反而沒什么看頭!/ l1 {6 o  w" I' S# y
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32#
發(fā)表于 2016-6-28 21:54:23 | 只看該作者
年輕人就要像海面吸水一樣學(xué)習(xí)知識,我也一樣
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33#
發(fā)表于 2016-6-29 08:13:13 | 只看該作者
余存 發(fā)表于 2016-6-28 18:15
+ s0 n, x" T3 ]" U( W. v! c( K# F感覺你這心態(tài)不對,不知道就是不知道,本來就是自身的問題,還用問?
) s7 A! E. ?, E! j9 U  b剛剛進(jìn)去你不知道很多東西是正常啊 ...
2 ~7 O: t/ \/ F: \1 P' D
心態(tài)傷了,又不是萬能: ^$ F( G5 j; P8 H% ]) A
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34#
發(fā)表于 2016-6-29 08:13:39 | 只看該作者
向天再要20斤 發(fā)表于 2016-6-28 18:564 [  @! ?  z! a% j
看到妹紙,這兩個字,我眼睛就亮了,其他的反而沒什么看頭!

0 P9 C$ f2 ]( K( E9 u( {9 c同想法1 C! H5 d9 F4 E- m/ N+ c" a
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35#
發(fā)表于 2016-6-29 08:14:14 | 只看該作者
左次無咎 發(fā)表于 2016-6-29 08:13/ h9 Y) F7 Z1 L8 K: z- k( B2 H
同想法

+ o) S2 O$ \& [有句話說的好,為曲高學(xué)歷妹子而努力% G8 v. q8 L6 d$ u
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36#
發(fā)表于 2016-6-29 13:59:16 | 只看該作者
我第一家實(shí)習(xí)單位基本就是這情況
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37#
發(fā)表于 2016-6-29 15:37:39 | 只看該作者
針對應(yīng)屆畢業(yè)生,這樣的培訓(xùn)真的很重要!只不過,對于企業(yè)來講這樣的培養(yǎng)有很大的成本問題。國內(nèi)一般只有外企才能夠做到。
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38#
發(fā)表于 2016-7-1 09:45:39 | 只看該作者
文化、制度、思維、土壤不一樣,沒有可比性。一方水土養(yǎng)一方人,什么地方就會出什么貨色,這是動物適應(yīng)環(huán)境使然
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39#
發(fā)表于 2016-7-1 10:52:02 來自手機(jī) | 只看該作者
教會徒弟那啥,,,職業(yè)生涯保障問題,體系體制問題
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40#
發(fā)表于 2016-7-1 13:58:52 | 只看該作者
好的公司實(shí)習(xí)容易,想留下難吧!
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