當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候，老板會(huì)一腳把你踢開

一重科技

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:40
4 K1 V' T3 D6 P- l# g確實(shí)是這樣，在國(guó)內(nèi)的基層小工廠里，大多數(shù)老板們都不同程度的違反勞動(dòng)法，其中還有不少小廠連最其碼的工 ...

$ u8 s% a, P/ j& q$ E! F如果五險(xiǎn)沒交，直接告，不過確實(shí)存在不少的…………
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左次無(wú)咎

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:35
現(xiàn)在的老板們太精明了，他那手上的錢都是經(jīng)過藥水反復(fù)蒸煮過的，并不是我們常人所能拿得到哦！

做看老板破產(chǎn)，然后我去下一家。手里有本事，就不慌
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楊善梅

左次無(wú)咎 發(fā)表于 2016-6-24 16:50
# Z# o4 q! Z. \1 Y- H: i做看老板破產(chǎn)，然后我去下一家。手里有本事，就不慌

是的，遇到這樣的老板也只能這樣而為之了。
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feng168

我覺得沒價(jià)值踢開是沒有問題的；對(duì)于普通員工；應(yīng)該給相應(yīng)的賠償就好了！當(dāng)然如果做的好的就賠多點(diǎn)！如果對(duì)于元老級(jí)人員；為了公司進(jìn)一步發(fā)展；可以安排到空閑的崗位或者給予足夠多的賠償！

左次無(wú)咎

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:52
  Z/ C6 y. ]2 f. Q* C' ?& o/ p+ y是的，遇到這樣的老板也只能這樣而為之了。

& a3 z" ?) H5 i! [% ?4 F$ `姐姐啊，老板是老板，咱是咱，位置不同，目的不同，肯定有矛盾；作為個(gè)人要的是什么，付出的底限是啥，自己得知道，
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tianxingjan

你都沒價(jià)值了為什么還用你，公司就是公司，不是家。運(yùn)動(dòng)員沒價(jià)值了立馬開走，再招新秀，這才是公司發(fā)展之道。

zh39204128

只有太閑的人才會(huì)去道德譴責(zé)，真正有料的人你踢開他，第二天就有人找他上班，而且漲錢。

王奮斗

認(rèn)清自己，價(jià)值在什么地方。
7 |8 F+ q3 d- v認(rèn)清形勢(shì)，看是自己的問題還是別人已經(jīng)不想留你了。
3 Q  M6 }1 L7 S" W  @+ z4 \然后再做決定！

去缸活塞泵

雙向選擇，沒什么誰(shuí)把誰(shuí)踢開的，假如是老板快破產(chǎn)了，還不是一樣被大家一腳踢開？
5 x9 @" V) A1 L2 Z# U5 D/ d老板用人第一是看忠誠(chéng)度，第二是能力，即忠誠(chéng)又有能力的會(huì)被重用，忠誠(chéng)而能力差的會(huì)一般使用，有能力卻不夠忠誠(chéng)的，那就是一腳踢開了
對(duì)于經(jīng)理來說，是忠誠(chéng)卻能力有限的重用，有能力的提防使用

chen0024

這貌似已經(jīng)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)共同特點(diǎn)了。
0 z1 `- p$ L# a; x, O9 v用你的時(shí)候各種許諾，各種鼓勵(lì)，各種好話，等事情一過就全部當(dāng)沒說過。
領(lǐng)導(dǎo)們也知道自己說的根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，但是還是畫著大餅。
9 i1 f7 A, @. O6 }* U員工們也抱著萬(wàn)一的希望來完成工作，結(jié)果卻是一次次的失望。
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