老工人難找，年輕工人做幾個(gè)月就跑，這可怎么辦

菜鳥hong32696

從待遇，從感情方面留人，別以為工人就是機(jī)器人。

浪人tjl

你有沒有找找自已的原因？

Niusd

待人家好一點(diǎn)，感覺像家人一樣，就不好意思往外跳了。

風(fēng)刃

好多公司都是認(rèn)為工人在公司干活就不用多照顧，幾年不漲工資，缺少人文關(guān)懷。
像我們這，四年不漲工資，真的很痛苦，同事請個(gè)產(chǎn)假到處找機(jī)會(huì)克扣，很難
如果老工人跑路，老板有責(zé)任

小一克sheng

年輕人都是這樣的�，F(xiàn)在社會(huì)很浮的。我一人朋友廠里也有的人9進(jìn)9出的。有時(shí)干了幾個(gè)月感覺不爽了就不干了，出去搞了幾個(gè)月又回來了。同一間廠4年時(shí)間不到搞了個(gè)9進(jìn)9出。

夜半.月伴℡

小工廠不能以一個(gè)老板的心態(tài)對待員工，必要的時(shí)候讓他們?nèi)牍桑�你做股東。不能把人才埋沒了。

LFS1982

我感覺主要是管理，以及你目前內(nèi)部的氛圍至關(guān)重要

草9852002

草9852002 發(fā)表于 2013-6-25 18:26
小廠好多不給交社保，工人沒有安全感，沒有保障。

從何說起？

q568466861

金錢才是王道

學(xué)習(xí)2010

將自己的工資與房價(jià)一比，不跳不行呀，除非下定決心打一背子光棍。