在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

逮貓的耗子

公司是美資，做精密零部件的，利潤很高，發(fā)展比較穩(wěn)定，不圖激進(jìn)式擴(kuò)張。
公司產(chǎn)品在美國同行業(yè)非常有知名度，但是在國內(nèi)剛剛起步，因?yàn)閮r格高推廣起來有些困難。
剛剛加入成為市場部門的一員，希望能夠?qū)W一些技能今后在更大的平臺上面發(fā)揮。

lwc64508978

aizaipiao 發(fā)表于 2014-7-23 11:42
1、標(biāo)準(zhǔn)的小企業(yè)，連我在內(nèi)8個人。工資不按時發(fā)放，說20號發(fā)工資，實(shí)際發(fā)可能是下個月初，火大。。。。。
...

你是哪里的，出來單干嗎，可以聊聊

先工123

1，小企業(yè)，零部件加工，主要服務(wù)于外資，利潤比國內(nèi)產(chǎn)品高，老板很好，前提是期望值不要太高；
2，行業(yè)前景很好，但國內(nèi)市場不認(rèn)可，目前僅限外資客戶；
3，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，希望獲得國內(nèi)客戶認(rèn)可。

jxsjx

六級士官 發(fā)表于 2014-12-26 21:20
公司不大在80+人，生產(chǎn)車間在37人（加工+管理+質(zhì)檢等），主要是研發(fā)在40左右（研發(fā)是獨(dú)立的，研發(fā)+電氣 ...

80人1000萬似乎有點(diǎn)吃緊的，

秦鄲

汽車部件行業(yè)，公司差不多120多人，老板初中畢業(yè)，靠關(guān)系倒賣一些簡單汽車附件發(fā)家，去年?duì)I業(yè)額五千多W，最好的一年是零八年八千多W，利潤基本上50%左右。簡單評價一下BOSS，為人樸素，心思靈活，但是很沒素質(zhì)，和他出差經(jīng)常隨地吐痰，向車外亂扔?xùn)|西，貪小便宜，當(dāng)然這個跟我沒關(guān)系啦。BOSS對于公司的管理基本上屬于大作坊式的放羊管理，他事事過問決策，導(dǎo)致各個部門領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥權(quán)利，管理散漫，工資基本按月發(fā)。對員工態(tài)度因人而異，對于我們技術(shù)部門還不錯，別的部門一般都是看他心情，基本上就是土皇帝。公司的文化氛圍相當(dāng)差，今本上就是推卸責(zé)任，扯皮。我們部門領(lǐng)導(dǎo)都還不錯，能學(xué)到很多知識，為了學(xué)習(xí)只能先堅(jiān)持了

yangerhui002

1、進(jìn)公司時共6人，老板對員工很好，對她能力佩服的五體投地；
2、公司是德國某機(jī)床部件的總代理，國內(nèi)大機(jī)床廠家都有接觸，營業(yè)額增長不算大；
3、加入公司兩年，第一年主要跑售后，第二年運(yùn)氣好遇到了一個大訂單，由于自己以前沒做過銷售，目標(biāo)就是提高自己能力，努力給老板掙錢

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煤炭機(jī)械行業(yè)：進(jìn)公司是1300多員工，現(xiàn)在在冊600多人，還上班的50人以內(nèi)（都是領(lǐng)導(dǎo)），工資保險已拖欠很久�，F(xiàn)員工基本都在外打工養(yǎng)家。

gfm1987

談?wù)勛约旱目捶ò�。和算和大家分享一下自己的感覺。
1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
我們公司主要做汽車車窗、座椅等汽車小型電機(jī)轉(zhuǎn)子及外殼，輔助做一些吸塵器和家用電器方面的轉(zhuǎn)定子，在江浙滬地區(qū)，屬于典型的個人私企，擁有員工350人左右，利潤還可觀，一年產(chǎn)值2個億左右，純利潤的話可能10%左右。
在員工生活方面，我們老板挺關(guān)心員工的，在私企小企業(yè)里，很少有老板，會主動去幫助自己的員工解決自己的子女上學(xué)問題，醫(yī)保問題等一切比較實(shí)際的，員工比較關(guān)心的問題。老板答應(yīng)員工的條件一般能兌現(xiàn)，工資一般還準(zhǔn)時發(fā)放。
我們公司老員工比較多，一直跟這老板，一步步見證公司壯大，因此，我們老板也比較關(guān)心員工，員工也愿意幫老板分擔(dān)，因此，有這樣的老板，是員工的福氣呀。G8 D  q( z) Q5 u0 ?" t
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
我們公司主要做一些常用的比較成熟的電機(jī)轉(zhuǎn)子和機(jī)殼，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，江浙滬一帶做這行業(yè)的挺多的，有小規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群，造成的后果就是拼價格，因此，公司內(nèi)部也在不斷整合，處于發(fā)展階段，向大公司或集團(tuán)化公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的體系，為自己的不斷壯大，積累經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，才能更好的吸引大客戶。 r8 D5 P7 H& x* s
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。' S! e# f9 ^3 J! `" e$ H
'       目前負(fù)責(zé)質(zhì)量體系方面的，兼顧一下技術(shù)方面的東西，以及客訴問題等，總之，現(xiàn)在在做的事情比較的雜，大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的好處，在大公司分工比較明確，而在小公司，分工不明確，需要兼顧多方面的事，也可以多方面接觸新東西，還是不錯的。

連長77

公司生產(chǎn)包裝設(shè)備，二百多個人，利潤還可以，工資月結(jié)，不拖欠。
老板三十幾歲，干過操作工，屬于白手起家，  比較有魄力，銷售做的不錯，跟好多客戶的關(guān)系維持的都不錯。
公司比較重視技術(shù)，但是感覺技術(shù)力量還是比較薄弱，缺少大師級的人物。
自己在公司從事研發(fā)，負(fù)責(zé)幾個小項(xiàng)目，現(xiàn)在正處于摸爬滾打階段，欠缺太多，還需努力學(xué)習(xí)。

HUGONG

水一下 發(fā)表于 2014-10-25 10:47
1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
    私企，做數(shù)控機(jī)床，效益1000萬以上，三大老板，兩大技術(shù)出身， ...

長沙那個企業(yè)吧兄弟？