在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

沒有香的花

我也參與一下

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
    公司150人左右，年產(chǎn)值據(jù)說在3000萬左右，利潤應(yīng)該還可以吧，老板當(dāng)然是有所有小老板的通病了，貌似沒人說他不摳的，呵呵。老板銷售出身，不懂技術(shù)比較能忽悠，公司沒有技術(shù)大牛，所以搞技術(shù)的不是特吃香
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
   公司有成熟的產(chǎn)品，產(chǎn)品較多較雜，不過多是小產(chǎn)品，貴的不過十幾萬，基本沒有20-30萬左右的產(chǎn)品，因?yàn)槔习迨卿N售出身，加上有成熟產(chǎn)品，雖然偶爾做些非標(biāo)產(chǎn)品，但是老板主要以車間、銷售為主；老板經(jīng)常對我們說的話是：你看人家車間的人們，那東西都不用畫圖就做出來了，讓你們畫圖，又慢還出錯。君不見，他們做的產(chǎn)品，主要是焊接件，機(jī)加工件非常少，即使有機(jī)加工件不過一些接頭罷了。公司成熟產(chǎn)品多少有點(diǎn)技術(shù)含量，因?yàn)橼s上前幾年市場比較好，前幾年發(fā)展較快，不過山寨的越來越多（我們也是山寨）、價(jià)格越來越低、質(zhì)量越來越次，已經(jīng)走下坡路了。
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    現(xiàn)在是技術(shù)員，未來的打算肯定是在機(jī)械行業(yè)工作下去了，但是不一定在現(xiàn)在的公司做下去

水一下

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
    私企，做數(shù)控機(jī)床，效益1000萬以上，三大老板，兩大技術(shù)出身，一大管理出身。大老板很重技術(shù)，輕一線員工。工資不高，不過該有的福利多有，工作自由，可以到處走走。

2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
    主要做特種數(shù)控車床和鏜床，用于活塞加工，機(jī)床上的兩個(gè)核心部件國內(nèi)數(shù)一數(shù)二，在國內(nèi)行業(yè)市場占有率90%以上，但現(xiàn)在車床上的核心部件穩(wěn)定性不好，近幾年市場急劇下滑，后來又做直線電機(jī)和驅(qū)動器，直線電機(jī)仿國外的，沒有什么競爭力，驅(qū)動器程序自己寫的，現(xiàn)在一個(gè)月發(fā)十幾臺出去。不管是機(jī)床還是電機(jī)，每年申報(bào)國家項(xiàng)目，直線電機(jī)和驅(qū)動器靠申報(bào)的項(xiàng)目款撐著，
  
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    畢業(yè)后就進(jìn)了這家公司，負(fù)責(zé)直線電機(jī)、伺服平臺的設(shè)計(jì)及工藝工裝，直線電機(jī)完全沒有創(chuàng)新，不過工藝一直在改進(jìn)。伺服平臺定位精度、重復(fù)定位精度不穩(wěn)定，同時(shí)與其他公司比，開發(fā)成本過高，老板不怎么肯做。不喜歡現(xiàn)在這個(gè)崗位，不過，先在這里在學(xué)習(xí)工藝和機(jī)床，一直想轉(zhuǎn)包裝機(jī)械行業(yè)。

鐵人hcy

nba1234228 發(fā)表于 2014-7-22 15:25
1.企業(yè)年產(chǎn)值1000多萬吧，老板跑業(yè)務(wù)的，會忽悠，其實(shí)大家心里都明白，和員工是純粹雇傭關(guān)系（70%的都是老板 ...

機(jī)械手的治具全是非標(biāo)的，這塊做好了對產(chǎn)品的銷售有很大的幫助，差異點(diǎn)真鮮明。利潤較高，公司的成長性和待遇就相對高些!

大陸架

老板不怎么樣。遠(yuǎn)不如資家的老板。

紅葉蝶213

沖床自動化設(shè)備，我們老板人很實(shí)在，很講究的是品質(zhì)和研發(fā)新產(chǎn)品，而且也很看重人才。只要是好的研發(fā)人員，工資再高也會請他過來。

bizhiweizhou

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
    企業(yè)利潤目前很低，老板太摳門，以前搞銷售的，每月工資拖欠時(shí)間不定少則一個(gè)星期多則一個(gè)月
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
    企業(yè)競爭力還可以，主要是市場沒打開名氣不夠，主要產(chǎn)品三坐標(biāo)機(jī)械手
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    我在現(xiàn)企業(yè)技術(shù)部研發(fā)設(shè)計(jì)，未來嘛，公司管理太混亂，朝令夕改，準(zhǔn)備學(xué)點(diǎn)東西早個(gè)好東家。

addagain

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
     企業(yè)營業(yè)額聽說今年已經(jīng) 2100 萬了。老板每年的年終都說沒利潤，虧本了。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
     現(xiàn)在缺少競爭力，做SMT的測試設(shè)備和治具，技術(shù)含量不是怎么樣，屬于一般水平，但老板自己感覺天下第一。
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算。
     我是售后服務(wù)工程人員，未來的打算，等有機(jī)會去做早上賣包子的。聽老婆說她老鄉(xiāng)在深圳一個(gè)小店面賣包子每月都賺 10000 塊左右。

藍(lán)色的烏鴉

人數(shù)22人  今年剛成立 搞非標(biāo)電子設(shè)計(jì)  老板山大碩導(dǎo)  工資較低 利潤還沒有看見  

lh1986216

xwh0223 發(fā)表于 2014-7-22 23:26
1、公司利潤較高，回款周期長，員工20人左右，不規(guī)范，流動性大，老板對員工還不錯；
2、改裝類消防裝備， ...

液壓，電氣是自學(xué)嗎？

紅葉蝶213

小型沖床自動化設(shè)備，公司總共員工10人，組裝4人，研發(fā)3人，業(yè)務(wù)1人，采購及客服各1人。老板人在設(shè)備行業(yè)混了10多年了，自動化設(shè)備混了二年，公司總體動作還是保和狀態(tài)。工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)。對于我們的員工的要求不是很高，但是要我們上進(jìn)。