在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

禿鷲No.1

1.企業(yè)年利潤五六十萬，老板對員工沒話說，小公司四五十人，雙體八小時，該有的福利都有。

2.行業(yè)來說知名度還是比較高，但老板涉足行業(yè)多，不注重技術（知名度怎么來的也不知道�。。�，技術含量中等，據(jù)說老板想轉做其它非標設備了，所以市場競爭力不說了。

3.在公司算是機械設計，但是得不到賞識（嘴笨，另一個設計技術比我差遠了，但是工資比我高�。。�，現(xiàn)在打算離職繼續(xù)做非標以提高自己。

火車司機1667

微型公司，連兩個老板一共10人，做非標自動化設備，利潤還算可以，就是量不大。老板人還好，就是愛吹牛。自己做組裝和售后，工資偏低。

王華華

屬于自動化柔性輸送行業(yè)，利潤還算可以，老板比較小氣，居然當月加班累積工時，當月不發(fā)加班工資，年底發(fā)，當月請假扣錢挺及時。不說他了，公司競爭力還算可以，技術也沒有多大含量，我現(xiàn)在機械技術員（菜鳥級別），工資3500，想多學習電氣方面，可以自己開個小公司，做一些簡單設計，慢慢起步。試探性前進。

hehuang007

臺資企業(yè)，木工機械自動化生產線，利潤很高，老板業(yè)務型，管理混亂，管理使勁撈錢，老板娘小氣，對員工比較苛刻，工資4800，只有我一個機械設計，準備年底離職，自己單干。

陶子成熟時

老鷹大哥我換了新的工作，在小企業(yè)，講講目前接觸過的東西吧
1.我還在認真學習熟悉階段，鉆機行業(yè)，今年由于機械行業(yè)普遍低迷，市場不是很好做
2.人少，一個人得干兩個人，甚至三個人的活，能學到東西，我打算還去工地上看看
3.待遇方面，只要有能力，不差錢，剛過來年薪10W，不知道年底能發(fā)多少。
4.現(xiàn)階段就是好好干，過3年后等又能力了在謀求更好的發(fā)展，爭取年薪30W。

whdpyin

小公司60，做農牧機械及雞籠、豬圈等，沒啥科技含量，剛來都感覺不算機械廠，車床都不用啊，人事處理上 也感覺不好

羅天

1.  250多人的小公司，年營業(yè)額一點幾億。老板對員工還不錯，福利在本地來說算是很好的，但是對人要求也高！
2.  做醫(yī)療器械的，企業(yè)競爭力一般，很多都是仿別人的產品，市場競爭力中等水平。
3.  目前屬于大四還沒畢業(yè)，是研發(fā)實習生，月薪3K，未來五年內達到年薪15W左右吧！
前邊的路，還需前輩多多指教！

藍色禪機

wanghuang117 發(fā)表于 2014-9-15 22:27
1、標準的傳統(tǒng)電機制造型企業(yè)，員工150人左右。年營業(yè)額4000~5000萬，員工每天都工作8小時，但是公司內耗 ...

是天韻嗎？

藍色禪機

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
企業(yè)利潤逐步走低，市場不大入行商家越來越多。老板對員工還行，該給的倒不含糊，但也不會大方賞金。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
公司生產工廠用軌道過跨平板車和環(huán)衛(wèi)部門用的生活垃圾壓縮處理站 ，技術含量都不高，因為產品歷史都很悠久技術都很公開透明了，目前同類企業(yè)競爭激烈，公司利用規(guī)模小、合作方式靈活的特點只能勉強在行業(yè)內站穩(wěn)腳跟，靠這類產品壯大我覺得幾乎不可能！
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
主要負責技術，因為技術已經基本完善，所以大部門的時間都是在做銷售技術支持，偶爾出差進行銷售或投標工作。薪資在當?shù)刂械人�平，但為了追求更好的生活、更高的技術水平，一直想找個合適自己優(yōu)勢的產品自己創(chuàng)業(yè)。

toafy

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
老板是個好人，對員工都挺好，但不算好老板，決策上有失誤，總做虧本生意，創(chuàng)辦十年一直負債累累，工資遲遲發(fā)不出。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產品，技術含量，市場競爭力等等。
主要做非標自動化設備，前期以輸送線為主，近年來轉型為自動化生產設備，總感覺現(xiàn)在像萬能加工廠，什么單都能接，都能做，但技術力量有限，價格和質量上沒有優(yōu)勢，主要以老客戶為主。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
在公司負責機械設計，還要業(yè)務跟進，感覺很累。有時一天要出四五個方案，經常加班到深夜，都是免費的，工資才5000，如果不是看在老板人好的份上，想幫他一把，早走了�，F(xiàn)在因為財務狀況吃緊，想換家公司，仍以非標設計為主，畢竟這是我的愛好。