在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

小學徒CC

電池行業(yè)，上市公司，但是規(guī)模一般，總共就三千人左右。
老板對員工倒是挺好，公司還是有核心競爭力的，產(chǎn)品專利挺多。
工業(yè)鋰電利潤率高，最起碼都有30%的毛利。
我是生產(chǎn)管理，未來往職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展，目前就這個打算

№：勿想

淺川 發(fā)表于 2014-7-21 22:39
響應一下：
首先說一下，我們公司就9個人，標準的微小型企業(yè)。單件利潤還可以，銷量差點。老板很直爽，63人 ...

大哥，你們公司哪兒的 ？還招人嗎 ？

ydgnzb

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
100人左右，去年賺了2個億(營業(yè)額3個億)，股東們都買房買車，自己買別墅。老板對員工不錯，工資福利都不錯，但是每個NB的人都有性格缺陷，能忍受的留下來了，不能忍受的就走了，譬如我。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等。
做電子行業(yè)的檢測設備，軟件實力很強，速度和檢測能力的優(yōu)勢占領了大片市場。缺點是產(chǎn)品比較單一，長遠發(fā)展需要擴大產(chǎn)品范圍。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
公司適合縱向發(fā)展，自己不喜歡也不擅長搞關系，覺得沒意思撤了。。。

xhj823

今年已完成2個多億的訂單了，在非標行業(yè)只力爭全球第二！
老板吝嗇，寧愿請員工吃飯，也不遠多給員工一分錢。

深奧的幸福

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
暫時虧損，公司主要從事工業(yè)照明，11年起步，現(xiàn)有員工八人，除我之外，他們都是親戚，老板算是技術大拿，遇到問題基本上能拿下
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等。
競爭力還算可以，公司主要做鐵路部分工照與國外的戶外燈具，及配套的結構部分
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
現(xiàn)在公司主要就我設計，老板審批，出過不少的錯，也認識到自己的不足，本人最想從事非標這一塊，因為種種原因，估計還會沉淀幾年。

Luca-doctor

偶爾來來d 發(fā)表于 2014-7-31 10:52
1.現(xiàn)在這間公司只有10人，2名兼職，主管的口頭禪就是沒有做設計的，我們照樣很好。年利潤60萬左右（老板語） ...

你們也是做操作機，滾輪架的嗎？

飛翔的阿Q

我也來湊個熱鬧：
1、企業(yè)一共25人左右，年銷售額大概3000W，純利潤還是可觀，大概達到30%左右。夫妻店，老板技術支持，基本不與基層員工交流；很多技術資料對內(nèi)保密，；老板娘運營管理，對員工一般般，對技術只有名詞的概念，但是總喜歡插手技術工作；個人感覺比較虛 ，搞銷售出身，你懂的；整個公司還是靠老板娘一個人再管理，根本沒有體系，人員流動頻繁。
2、公司代理國外品牌的液壓產(chǎn)品，主營工程機械上的聯(lián)軸器。雖說是代理，其實就是山寨化。產(chǎn)品品種較單一，沒有什么技術含量，也沒有加工難度，靠的是銷售、外協(xié)以及買進賣出。市場競爭力一般般，國內(nèi)目標對手是KTR和晟達；
3、入職一年多，目前崗位是工藝方面，雖然想轉設計，但是一直沒實現(xiàn)。現(xiàn)在就是想找一份設計的工作，待遇低點也可以，找到就閃人了。

瀟湘逸夢

我很呆 發(fā)表于 2014-7-21 22:38
利潤奇高。屬于暴利行業(yè)。老板對員工。不是很規(guī)矩。該給的錢不給。
競爭力世界第三。亞洲第一。是外資。實 ...

什么行業(yè)？能透漏一點么?

wanghuang117

1、標準的傳統(tǒng)電機制造型企業(yè)，員工150人左右。年營業(yè)額4000~5000萬，員工每天都工作8小時，但是公司內(nèi)耗大，利潤凈利潤率估計15%左右。員工平均工資基本在該行業(yè)平均水平，技術人員待遇偏低，員工福利差；

2、公司生產(chǎn)直流有刷和無刷電機，但是公司定位是小批量多品種，沒有什么大的發(fā)展，基本上能保持現(xiàn)狀就很不錯啦；

3、自己在公司是項目負責人，在公司已經(jīng)做得太久，沒有什么動力，考慮換個環(huán)境嘗試一下。

精明小女

公司200人左右,營業(yè)額約1億,利潤聽說10%左右,老板對員工較人性化。
主要做塑焊方向的設備。較冷門。

做了10沒什么大的追求,期望加薪加獎金,希望少加班工作越做越輕松。