在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

瞬間69696969

新人，回應(yīng)各位大大
  本人新生畢業(yè)，老板非常有能力、有想法，不屬于公司性質(zhì)，老板是大學(xué)教授，30多人，但各方面都有人負(fù)責(zé)，能完整的負(fù)責(zé)一個設(shè)備從設(shè)計到產(chǎn)品組裝全部部分。主要接非標(biāo)項目，目前還處于開拓期，相信會越來越好的，養(yǎng)家還是不成問題的，年產(chǎn)值就不一定了，單子不少，屬于高端研發(fā)

和東杰

做鋰電池非標(biāo)自動化的，公司來來走走留不住人，現(xiàn)在就2個機(jī)械技術(shù)員，一個售后工程師兼電氣工程師，3個機(jī)加工，沒有業(yè)務(wù)員，老板自己跑單，年利潤估計是負(fù)的。天天都有要賬的，呆不下去了，想辭工，過完年就走。工資壓2月。

三叉河

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
公司人數(shù)70；以代理貿(mào)易為主，工程項目為輔，銷售和工程分開，銷售額大概在8000萬左右包括項目，進(jìn)兩年說25%~35%
左右。老板對員工還可以，雖然工資不高，但公司氣氛比較融洽，公司每年組織春秋國內(nèi)旅游，老板進(jìn)行補(bǔ)貼基本不用自己花錢。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等
代理老外的東西就這點(diǎn)好處，不能挖墻角，是你做的業(yè)務(wù)就是你的，屬于特級代理。項目方面我們目前主營機(jī)電一體化的，機(jī)械項目主要是傳動，電氣主要是自動化系統(tǒng)。公司下一步打算向機(jī)器人方向發(fā)展主攻機(jī)器人上下料，打磨，焊接，搬運(yùn)，前景是美好的。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算
機(jī)械工程師主要是機(jī)構(gòu)的設(shè)計，擅長各種坐標(biāo)機(jī)器人，準(zhǔn)備在在公司呆3~5年學(xué)習(xí)足夠的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

孤單過往

公司是代理貿(mào)易（電動氣動工具），工廠做非標(biāo)設(shè)備以及電梯配件
工具類的利潤不了解，不在工廠搞；非標(biāo)設(shè)備和電梯配件，利潤挺高的，
老板人不錯，機(jī)電出身的，就是權(quán)力抓的太嚴(yán)的，什么事都要管，要過問，現(xiàn)在新搬廠，喜歡到車間逛一圈，看到什么就說什么。。
工資中等吧，但不舍得花錢招人才，總是招些畢業(yè)生什么的，人員流動大。。

藍(lán)楓葉0563

典型微小型家族式公司，管理非常混亂
老板是從苦日子中走過來的人，很節(jié)儉，因為節(jié)儉，所以對員工比較扣，算是個不銹鋼“公雞”
年銷售額在100萬左右。做設(shè)備的，技術(shù)更新跟不上，在走下坡路

sosdo112

小公司，100人，效益還可以，做離心泵的。老板是老外，福利按公司流程走

莉莉ni

fredlau 發(fā)表于 2014-7-21 22:57
1.利潤一般，老板對我們要求比較嚴(yán)厲，做事有風(fēng)格、有原則。非上班時間也常會與我們交流，指出個人缺點(diǎn)，個 ...

你挺有規(guī)劃的，老板對你嚴(yán)厲，你也不抱怨他，好員工。每個企業(yè)應(yīng)該都喜歡像你這樣的員工。加油！

我就來了

品豐-程 發(fā)表于 2014-7-22 14:08
管采購還不好！

我也呵呵

我愛吃生煎

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
公司規(guī)模就7個人，2老板，2設(shè)計，1加工，1電氣，1財務(wù)。利潤不清楚，只知道在走下坡路。薪資偏下，沒有福利，加班沒加班工資。老板喜歡批評人，每天一訓(xùn)必不可少。
2、企業(yè)競爭力分析。
主要做攝像頭的測試治具，其他單子也做，沒什么競爭力，靠之前的客戶關(guān)系在做。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
打算先學(xué)點(diǎn)技術(shù)，不看好現(xiàn)在的公司。技術(shù)學(xué)的差不多，走人。

www.zdscj.com

中小型公司，主要做振動篩分設(shè)備及提升輸送設(shè)備，利潤還行，銷量也差不多，工資+提成  提成年底發(fā)  還基本準(zhǔn)時