在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

素手撥離

貿(mào)易公司做消防車和醫(yī)療產(chǎn)品的
老板是女的一個人管理。公司都是一些年輕人都沒工作經(jīng)驗，老是嫌我們做的慢。她說過完年會召商務總監(jiān)和行政總監(jiān)。
工資也就2500剛畢業(yè)的三月后交五險一金，雙休。就是感覺公司管理太嚴老板沒有人情味，只能算有一點人情味冬至提前一小時下班而已。

jshuangchen

1、利潤應該還算不錯，4個工人（一個繪圖，兩個電焊，一個雜工），第一年就賺了30幾萬，對員工，滿嘴跑火車，從開廠就說好好干年底發(fā)紅包，結(jié)果紅包沒有，工資還拿不全。
2、競爭力一般，做鈑金，還是有很多企業(yè)把鈑金外包出去。鈑金好做，但是要做好也不簡單（板材三四千一噸，做好后最少15元1kg），至少我看著我們這做的根本質(zhì)量就不好。
3、我就是那個繪圖的，閑時還要折彎，調(diào)試激光切割機。準備兩年后跳槽，去做自動化企業(yè)，趁年輕，多看多學多做，才能提升自己。

熊anh

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
做配件加工的小廠，10來個人，主要的客戶就是一家，利潤相對還算可以。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等。
做做一般的來料加工，就是看老板不能拉來活，工人做得快不快，質(zhì)量好不好，沒什么技術含量。老板對技術一竅不通，嘴上說重視技術，重視質(zhì)量，其實根本不當個事（中國老板的流行�。�，老板是在過度自信的情況下弄的這個廠（他在外面還有些業(yè)務關系），借了錢，還有貸款，所謂無知者無懼可能就是指這樣的。工人找的都是熟人介紹的，工資給得不高，當時是老板是說辦廠的時候貸了款，手頭水寬裕，并承諾年底會把錢補上，大家也都接受了；到了年底老板賴帳（那年是賺了些錢），于是技術上稍熟點的人就走了，也包括俺。
新招的水平人跟不上，做事也懶散，打那以后，生產(chǎn)效率直線下降，加之行情不景氣，扛了半年多就關門了（那鳥人因為咽喉炎吧已經(jīng)戒煙好幾年了，之期間聽說有時一天能抽兩包煙，哈哈）。聽說他關門后，俺還特意發(fā)了一封賀電：把所有人都當成SB的人，到最后一定會發(fā)現(xiàn)自己才是頭號大SB.
不是咱喜歡跳槽，而是環(huán)境使然，不上道的老板確實有點多呀！

瑞格爾試驗機

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
做試驗設備的，小企業(yè)，150人左右，年銷售額6K萬左右，老板人挺好，就是因為人好，所以把自己做死了，下面銷售經(jīng)理各種擠兌人，跟市場部的搞起了自己的小隊伍，老板無奈，招了幾個新人自己帶，我就是其中一個。公司拖工資，這點要說明下。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等。
做各種試驗機，電子萬能試驗機、液壓疲勞機等等，客戶大部分都是高等院校、科研單位，一些大企業(yè)，測試材料是否符合國標，技術一般，疲勞液壓方面是趨勢，市場混亂，惡性競爭，就看哪個業(yè)務能抓住要點把客戶說服了。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
以前做技術，現(xiàn)在轉(zhuǎn)業(yè)務，都說跳槽窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年，還不知道什么時候自己的嘴皮子能磨出來，努力改變中。

k-xiangang

1，企業(yè)利潤挺好，產(chǎn)值今年1.3個億；老板對員工挺好；比較大氣；300多人，做六天休息一天，每天任務基本固定，有6小時完成就可以下班了；管理一般。

2，產(chǎn)品與鐵路有關系，技術含量不高；技術人員也少，管理人員家族人多，但是要做需要門檻；現(xiàn)在相信產(chǎn)品決定盈利能力；
剛?cè)肫髽I(yè)沒有多久，準備在這里認真做。

3，同行業(yè)大部分是國企，他們利潤少。他們不愿意做的我們都做不完。

xzytc2007

公司是小廠，辦了10年才有資金做第二塊廠房，年利潤不高在200-300W之間，主要是老板不聽員工的建議，東西亂接，不會談價20W的機器，別人賣20W+，老板被人砍價到10W+。
主要是做收卷機，涂機什么的。上一年的獎金今年還沒發(fā)，經(jīng)常欠別人錢，上個月的工資是問別人借的，你們敢信，心太大，公司沒錢，廠房的貸款沒還（1000W+的錢），國外還有一個月消費2W的兒子，竟然為了充門面買了150W的路虎。（當然還是貸款）
生意只靠別人介紹，自己從不出去找，沒事在工廠里亂轉(zhuǎn)，有時間去催催帳啊。
我用的電腦慢的要命，說要換新的一年了。
不說了，都是淚
貌似所有小老板都是這個樣子

zql110120

淺川 發(fā)表于 2014-7-21 22:39
響應一下：
首先說一下，我們公司就9個人，標準的微小型企業(yè)。單件利潤還可以，銷量差點。老板很直爽，63人 ...

頂你��！

六級士官

    公司不大在80+人，生產(chǎn)車間在37人（加工+管理+質(zhì)檢等），主要是研發(fā)在40左右（研發(fā)是獨立的，研發(fā)+電氣+裝配）。  
      現(xiàn)在產(chǎn)值主要是在1000W左右，產(chǎn)值主要是在生產(chǎn)這邊，研發(fā)是今年剛開始做的（非標自動化,組裝電機類的），所以一直往里面砸錢，現(xiàn)在還好，剛弄好一條自動裝配線，明年要拿去上海展覽了，有錢途
      我屬于做工藝的，今年把我們這邊剛改成主要做機加工部門，以前都是做一些沒有精度附加值低的單子，現(xiàn)在老板要求做附加值高的東西，拿來幾個我們看著傻眼的東西，不過被我們硬著頭皮攻破了（兩款，在論壇有求助呵呵），就看明年老板會不會意思意思一下

shuaijinjin

做藥廠瓶裝線的，利潤不錯，老板剛換了100W的豪車，年終獎一人2000，你說摳不
做類似的企業(yè)不多，公司屬于行業(yè)中游，技術含量高的電子數(shù)粒機，國內(nèi)做好的不多，我們有市場競爭力。
最好的未來就是出去單干，現(xiàn)在希望能找個合伙人，做壓片機的最好，大家可以互補

hai9053

xzytc2007 發(fā)表于 2014-12-26 11:02
公司是小廠，辦了10年才有資金做第二塊廠房，年利潤不高在200-300W之間，主要是老板不聽員工的建議，東西亂 ...

小公司很多無奈