富士康是血汗工廠？奇怪

楊云123

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會出現(xiàn)12連跳，究竟是什么原因？樓主能講講嗎？

可能和它的招聘體制有關(guān)吧。說說我知道的：煙臺富士康每年都直接從學校招收大量學生，而且大部分是外省的。它們沒有社會經(jīng)驗，以前都是家里的寶貝可能很多都沒出過遠門。這樣一批社會閱歷少、年齡小、離家又遠的學生可能一下適應不了嚴格管理吧。
就像以前我和產(chǎn)線上的一些小孩聊天了解的情況：他們和我們想法不一樣，我們想多加班掙錢他們則不想加班想出去玩。有時候訂單多的時候一個月才休息一天可能適應不了。

楊云123

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話，估計我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

比的不是薪水。同樣地區(qū)、同樣的員工素質(zhì)、同樣的入廠條件為什么大公司不交住房公積金就有人罵，而私營公司連休班、社保都沒有就沒人提？

人生豪邁-jx

我是山東的，不知道這里有沒有富士康的企業(yè)，
我支持樓主
不干可以回家，誰讓跳樓了？
想不明白
難道富士康的管理連國家法律都置不顧了？
難道一個企業(yè)真的左右了國家機器？


補充內(nèi)容 (2012-8-2 15:13):
雖然中國現(xiàn)在還是有些冤獄一類事件，但是，只有相信，律法的存在和公平，才可能變的更加公平一些，是吧

pfizer2001

我們這里好多人去富士康，我鄰居家的小孩在職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)，學的模具，在富士康一個月3000多 ，晉城的那個富士康，離家也不遠！比我們這里的大部分的企業(yè)工資要高！

pmhpang007

因為我們的所處環(huán)境確實不知道怎么說.

楊云123

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會出現(xiàn)12連跳，究竟是什么原因？樓主能講講嗎？

1837罵錯認了，他說的是上面的罵人的那個人，不是你

趙德柱

富士康福利還是可以的，本國的私企差不多。我個人覺的臺企的管理太嚴格了，壓力很大。

楊云123

趙德柱 發(fā)表于 2012-8-1 17:46
富士康福利還是可以的，本國的私企差不多。我個人覺的臺企的管理太嚴格了，壓力很大。

還有一個問題。那里的管理層大部分都是臺灣人，很多素質(zhì)很低。臺灣的大學生進了富士康大陸公司好像過了試用期就升為課長，所以臺干課長都很年輕，很多經(jīng)常罵人。而大陸干部混的好的升到課長也要工作5、6年吧。

tiger2066

個人感覺富士康比大多數(shù)中國的企業(yè)要正規(guī)很多，....

原諒我今天

富士康是不是血汗工廠，大家心里都有自己的標準。一個月加班120小時以上，對某些人來說毫無疑問就是血汗工廠，但是對于一心只想掙錢的人來說，這什么都不算。相對來說，富士康的待遇比很多民營企業(yè)好很多，但是你要知道它是全球五百強排進前100的企業(yè)。跟這TOP100比起來，它算什么大家都很清楚。事實上，2010年以前富士康的待遇也很一般，在內(nèi)地，操作工一個月底薪700+，本科畢業(yè)生1600-1800（這在內(nèi)地的話還算不錯），深圳也差不多，操作工900+，本科畢業(yè)生大概2400左右。但是，它的問題不只在于薪水，更在于它的管理。大多數(shù)人在富士康里就像機器，他們只有工作，沒有生活。在那里，你可能會忘記什么叫希望。在一座動不動就十幾萬人的工廠里，沒有有效的管理，必然會有一些人身上產(chǎn)生很嚴重的心理問題，跳樓就是這些問題的直接表現(xiàn)。