機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 22497|回復(fù): 83
打印 上一主題 下一主題

富士康是血汗工廠?奇怪

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2012-8-1 13:17:40 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
搞不懂大家為什么都說外資代工企業(yè)是血汗工廠?

是的,勞動強(qiáng)度大、經(jīng)常加班、工作單一、薪資不高……但只有只有它們這樣嗎?

我也在富士康工作過兩年多,工資不算高但在煙臺也不算低了。
至少有周末休息不休息給加班費(fèi),有年終獎,有社保,有住房補(bǔ)貼……

反觀很多私營企業(yè)(只對這個有切身體會)干五休二的沒聽說過,基本上一周就休息一天周六是正常上班的。
也就是說你周六上班是正常上班不是加班,不來就是曠工。有些甚至沒有休息(我們公司去年開始才有周日
休息這個說法,以前連中秋節(jié)休息都是前一天晚上加班干到凌晨12點多換來的)。是有什么“幾連跳”,但
大家沒想想是個人原因嗎?不想干了可以回家,沒人限制你的人身自由。為什么跳樓?

記得富士康12連跳的時候看過一則新聞:大意是曝光煙臺富士康從建廠開始就沒給員工交過住房公積金。
當(dāng)時感覺很可笑。我在煙臺還沒聽說過(可能是我孤陋寡聞)有哪個民企給員工叫公積金的,甚至社保都有
很多公司不給交。我實習(xí)時候的公司和現(xiàn)在公司都是干過一兩年以后申請才可能給交,根本就沒住房公積金這一說。
現(xiàn)在的社會究竟怎么了?

點評

我們公司是民企,五險一金全有,雖然是最低標(biāo)準(zhǔn),但是五險是公司全額擔(dān)負(fù)的,后來做帳規(guī)范了,五險自己部分改成自己交,但是工資給漲,保證實際到手的錢只增不減  發(fā)表于 2012-8-9 13:51
對比確實明顯!萬一樓主是富士康里面的保安員工?或者是領(lǐng)導(dǎo)級別的呢?嘿嘿。  發(fā)表于 2012-8-1 15:30
一個是里面的員工,一個是聽說,這樣的對比就比較明顯!  發(fā)表于 2012-8-1 14:15
樓主啊,你別2了。。。沒聽說里面的管理嚴(yán)格苛刻。保安就像黑社會。洗洗睡吧,不要以為富士康的員工鐘愛跳樓。事出必有因。  發(fā)表于 2012-8-1 14:01

評分

參與人數(shù) 1威望 +10 收起 理由
老鷹 + 10 思想深刻,見多識廣!

查看全部評分

回復(fù)

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2012-8-1 13:55:29 | 只看該作者
為什么富士康會出現(xiàn)12連跳,究竟是什么原因?樓主能講講嗎?

點評

富士康有其陰暗的一面;另外就是社區(qū)有些大俠看得很明白的:看不到任何希望。  發(fā)表于 2012-8-4 22:16
你這種垃圾貨 吃shi都搶不到熱的 哈哈  發(fā)表于 2012-8-2 08:37
快滾犢子!  發(fā)表于 2012-8-1 17:19
我ca 你這種人素質(zhì)太高了,你是被富士康虐待過還是腦袋被驢踢了?我沒說什么,你就唧唧歪歪說一大堆 頂你個肺的 強(qiáng)烈鄙視你這種人  發(fā)表于 2012-8-1 17:02
什么叫稍有差別?既然是大企業(yè),就跟大企業(yè)比比,遠(yuǎn)大、三一怎么沒出這事?要說管理嚴(yán)格問題,松下、三星、大眾、本田、現(xiàn)代管理不嚴(yán)格?怎么不出這事?有理說理,沒理滾蛋,嘴巴干凈點,社區(qū)不是你們倒臟水的地方。  發(fā)表于 2012-8-1 14:36
ca 富士康也分地區(qū)好吧, 不同地方管理可能稍有差別的 總體來說 比起其他私人企業(yè)強(qiáng)多了  發(fā)表于 2012-8-1 14:16
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

3#
發(fā)表于 2012-8-1 13:57:06 | 只看該作者
畢竟那是12條年輕的生命,爹娘生養(yǎng)的,令人十分痛惜。

點評

不想干 可以走人呀 至于尋死? 據(jù)說是為了富士康的大額賠款  發(fā)表于 2012-8-10 14:16
這不是個案,確實需令人反思。  發(fā)表于 2012-8-1 17:37
現(xiàn)在凸顯的失獨家聽,那個悲慘呀,關(guān)鍵上沒有了精神支柱。  發(fā)表于 2012-8-1 16:36
是的,12個家庭啊!  發(fā)表于 2012-8-1 15:35
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發(fā)表于 2012-8-1 14:01:49 | 只看該作者
估計是外資企業(yè)管理嚴(yán)格,工人不習(xí)慣嚴(yán)格管理所以自尋短見。

點評

您自己查查吧! 實際的情況和報導(dǎo)之間的差距。 聽說有很多種,有一手的、有二手的、有多手的,....  發(fā)表于 2012-8-1 14:56
你聽說的,還是。。。中國大企業(yè)多了,就富士康的感情問題特別有殺傷力?  發(fā)表于 2012-8-1 14:39
那些消逝的生命都和感情問題直接掛鉤。  發(fā)表于 2012-8-1 14:13
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發(fā)表于 2012-8-1 14:26:44 | 只看該作者
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠,但是只要中國一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話,估計我們農(nóng)民工兄弟的生活不會如此的悲慘!

點評

你說的是富士康管理層么?  發(fā)表于 2012-8-3 10:55
林子大了什么鳥都有,你想一想煤礦那里的人真是叫天天不應(yīng)叫地地不靈呀,什么安全都沒有,這就是中國的國情,至少富士康在工作上還是安全的,有人要跳樓就跳吧,這點壓力都受不了,何況比例這么小,比煤礦上安全要少  發(fā)表于 2012-8-2 10:52
攤子大了,管理成了主要的問題,什么事情都有可能發(fā)生的, 不過聽說管理確實嚴(yán)格,只是聽說,沒有進(jìn)去過,也不敢了  發(fā)表于 2012-8-1 21:59
一般如此規(guī)模的公司,比的可就不單單是工資待遇、福利、等,更重要的一點,是一個企業(yè)文化的比較,新崛起的富士康,企業(yè)文化里缺少了一點人文關(guān)懷!  發(fā)表于 2012-8-1 21:45
工地上加班到12小時就差不多200一天,有多少機(jī)械加工的工人可以拿到?我這里還不是大城市。  發(fā)表于 2012-8-1 19:54
工地上工資都不低的大俠。  發(fā)表于 2012-8-1 17:50
錢雖然很重要,但是為了錢而丟掉一些東西,想必大部分人還是接受不了。。  發(fā)表于 2012-8-1 15:12
企業(yè)間比較薪資水平的話,至少要規(guī)模、行業(yè)相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)間才能比吧?  發(fā)表于 2012-8-1 14:41
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發(fā)表于 2012-8-1 15:23:01 | 只看該作者
所謂的血汗工廠,這個詞是從西方國家翻譯過來的吧?

他們以自己的便準(zhǔn)來衡量中國的工人,這本身就是有些不靠譜。 其實大家都清楚,富士康工資不低,又準(zhǔn)時發(fā)工資,比起很多企業(yè)要好多了。只是它很大,又因為做蘋果,被推到了風(fēng)口浪尖,其實富士康挺冤枉。長三角也好,珠三角也好,比富士康差的企業(yè)多得是。

不過中國的國情就是這樣,前一段時間,是奧巴馬還是希拉里說的,說中國人如果都過上美國人那樣的生活,全世界都受不了。聽著不爽,但事實確實是那樣。

點評

非常同意,現(xiàn)在廣東那鳥地方還有好多不交社保,不給辭職,辭職扣很多錢的廠,相比之下,富士康做得還可以了.  發(fā)表于 2012-8-1 18:50
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發(fā)表于 2012-8-1 15:23:43 | 只看該作者
都一樣的,
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發(fā)表于 2012-8-1 16:01:15 | 只看該作者
在天朝死幾個草民的確算不上什么JB事,大家看看這回江蘇XX市群眾“逛街”脫市長衣服的事件,被人民JC活活打死多少無辜人了?

點評

又是南昌,共產(chǎn)黨打響第一槍的地方  發(fā)表于 2012-8-2 11:14
類似的事,我們那邊看多了。南昌的學(xué)生暴動。好幾萬人呢。  發(fā)表于 2012-8-1 17:50
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

9#
發(fā)表于 2012-8-1 16:01:39 | 只看該作者
這個也看哪個地區(qū)的,深圳富士康這邊的勞動強(qiáng)度是比較大。但企業(yè)還是都給予加班報酬的。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

10#
 樓主| 發(fā)表于 2012-8-1 16:30:49 | 只看該作者
everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會出現(xiàn)12連跳,究竟是什么原因?樓主能講講嗎?

可能和它的招聘體制有關(guān)吧。說說我知道的:煙臺富士康每年都直接從學(xué)校招收大量學(xué)生,而且大部分是外省的。它們沒有社會經(jīng)驗,以前都是家里的寶貝可能很多都沒出過遠(yuǎn)門。這樣一批社會閱歷少、年齡小、離家又遠(yuǎn)的學(xué)生可能一下適應(yīng)不了嚴(yán)格管理吧。
就像以前我和產(chǎn)線上的一些小孩聊天了解的情況:他們和我們想法不一樣,我們想多加班掙錢他們則不想加班想出去玩。有時候訂單多的時候一個月才休息一天可能適應(yīng)不了。
聲明一點;我不是在為富士康叫冤,富士康那么多跳樓的肯定也有原因。我只是在說這個事情,請認(rèn)為我是槍手就當(dāng)沒看見,我不是來找罵的。而且我已經(jīng)離開富士康兩年多了,只是中午看到有說什么血淚工廠的時候發(fā)表點跟人觀點而已。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-8 21:39 , Processed in 0.057485 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表