富士康是血汗工廠？奇怪

Tal-boy

樓主很二 鑒定完畢

oliver97

臺(tái)資企業(yè)文化是導(dǎo)入軍隊(duì)制度管理

古人花若涵

富士康也有自己的優(yōu)點(diǎn)。覺得大家看問題要一份為2，再有就是看你自己怎么樣想，其實(shí)工廠都一樣啦。學(xué)不學(xué)，有意義沒意義關(guān)鍵是在自己啦。

yblnm

哎，洗洗睡吧！

河豚會(huì)吹泡泡

住房保貼從來無過。就是交了社保就不錯(cuò)了。我也想進(jìn)富士康呀。至少工資不低，管吃管住呀。

chenxinwang

     有一年我一次和工廠的司機(jī)出去，看到路邊好多人很熱鬧，問司機(jī)“今天什么好日子呀，這么多人”司機(jī)答，今天是星期天，地點(diǎn)是深圳，那時(shí)我在深圳也有好多年了，我一直是做模具和機(jī)械方面的，幾乎沒有星期天的概念在幾年前的深圳，我想壇子里也應(yīng)該有與我同感的人，我也應(yīng)該不是記錯(cuò)了。
    工作原因也去過富士康工廠，工廠顯得很有序，伙食比我在的工廠應(yīng)該不會(huì)差，十二連跳確實(shí)發(fā)生了，但是富士康龍華招募中心一樣是削著腦袋的人排著長(zhǎng)隊(duì)，這么多的人為什么這樣不怕死不怕跳樓，各位可以想想，如果懷疑我講的真實(shí)性，深圳周邊的壇友可以過去看看。
    不可否認(rèn)富士康的管理肯定有問題，對(duì)跳樓事件我沒有很關(guān)心細(xì)節(jié)，除了管理粗暴可能有人在五金沖壓車間長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作，亂猜的這一點(diǎn)各位可以求證下，如果確實(shí)壇子里的朋友都知道意味什么，當(dāng)然富士康也有責(zé)任。
    另外就是為什么有人敢跳樓一心求死卻不敢走出這個(gè)工廠求生，不能辭職以追求好相對(duì)好一些的工作和生活，富士康以外的社會(huì)令他們?nèi)绱丝謶謫�，這是誰的責(zé)任呢。
    如果說富士康是血汗工廠，那在深圳，在全國(guó)的民營(yíng)企業(yè)里，不知有多少企業(yè)不如富士康，都不知如何形容，至少我目所能及的工廠是這樣的，就不知道壇子里的朋友能不能舉些具體的高福利低勞動(dòng)強(qiáng)度的工廠給大家特別是給我見識(shí)一些。
    十二連跳是令人扼腕嘆息的事，富士康在大陸有員工約100萬人，發(fā)生了這樣的事也令它在大陸受到媒體撲天蓋地的指責(zé)，這種指責(zé)我們不能說不對(duì)。但是我想，有100萬人口的城市如果有十二個(gè)人討飯，十二個(gè)人房子被人拆了，十二個(gè)人突然被精神病了，這個(gè)那個(gè)十二的，會(huì)不會(huì)有媒體這么有公道心正義感呀。如果有就好了。
    100萬員工后面有100個(gè)家庭，我想這100萬個(gè)員工后的100個(gè)家庭應(yīng)該不是打工人群里收入最差的，以一制造企業(yè)能發(fā)出這么多工資，讓這么多人糊口，比那些整天專業(yè)講假話，大話，空話的職業(yè)人群要高尚多了。所以我說富士康是個(gè)實(shí)在造福人群創(chuàng)造口糧的偉大企業(yè)。
    當(dāng)然這只是本人的一家之言，歡迎有不同意見的朋友友情拍磚。

woshiwuyaqi

暫且不要去論富士康是否為“血汗工廠”，但是這連跳的都是生命，不能不說他的管理存在很大的漏洞！我去年暑假在龍華SHZBG做過兩個(gè)月的普工，做IPAD的外殼，管理確實(shí)很嚴(yán)，就說員工進(jìn)入車間都要過安檢門，一旦發(fā)現(xiàn)有攜帶存儲(chǔ)功能，照相功能等設(shè)備進(jìn)入的后果很嚴(yán)重，可能交由公安部門處理，但是我后來覺得這也許是這個(gè)代工廠的無奈吧，因?yàn)?strong>蘋果是他的大客戶�。『芏嗍虑槲覀兛赡苤豢吹搅吮硐�，我們所沒看到的后面才是令人驚訝的�。。。�

對(duì)于員工，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理，再大的事，我們沒必要用死來證明什么，想想時(shí)刻為我們擔(dān)憂的雙親，他們含辛茹苦養(yǎng)大我們，我們出行時(shí)他們說的最多的是不是“照顧好自己。。�！保。∫患�事的起因不能只歸結(jié)于某一方，以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)�。�

抽筋的蘑菇

什么時(shí)候郭臺(tái)銘把廠分為一個(gè)個(gè)小廠，分布在各個(gè)縣城，那么中國(guó)的老百姓估計(jì)會(huì)幸福很多。

曹遠(yuǎn)虎

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國(guó)一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

我在里面工作了幾年，當(dāng)時(shí)沒有發(fā)生這樣的事，但是在管理方面確實(shí)是不怎么人性化，缺少人性的關(guān)懷，給員工的心理壓力比較大，員工的精神層面的生活不好，感到自己存在的不真實(shí)性。

673403940

樓主不是富士康的托兒就是腦殘，富士康不黑的話，那為什么富士康集團(tuán)的大部分員工都把富士康叫做：赴死扛？克扣加班費(fèi)成了富士康的主要利潤(rùn)來源了。跳樓只有十幾個(gè)嗎？被瞞報(bào)的還有多少？什么叫被跳樓？富士康的離職的一線員工當(dāng)中，申請(qǐng)辭工能夠獲得批準(zhǔn)的不到10%吧，其它90%都是申請(qǐng)辭工不能獲得批準(zhǔn)而被迫自動(dòng)離職的，還有半個(gè)月的薪水領(lǐng)不到而被克扣了。樓主知道嗎？TMD+NND  還有那么多的外企不用克扣員工加班費(fèi)也不用奴隸化欺壓?jiǎn)T工，待遇也比富士康高啊！比如：富士施樂公司、東芝公司。。。。。。。