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樓主: 楊云123
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富士康是血汗工廠?奇怪

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41#
發(fā)表于 2012-8-2 23:06:54 | 只看該作者
依我看所謂的富士康及眾多臺(tái)資制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀
1.存在心理障礙大多為員工,少數(shù)師二以下“干部”;年齡較小,社會(huì)閱歷少,遠(yuǎn)離家人親友外出打工,與人溝通能力及承受力不強(qiáng)。
2.日式管理風(fēng)格,加班文化;求全責(zé)備做事風(fēng)格,重事不重人,諱忌人情,高度講究服從與執(zhí)行;盛壓迫式工作量,致推諉求保己之風(fēng),
  重泯滅張狂,消磨個(gè)性,協(xié)作為主,分工為輔;行跟催督導(dǎo)之風(fēng),流程Pull In之實(shí)。贊無(wú)工不求邏輯,細(xì)則量化之表,提案改善之環(huán)。
3.臺(tái)資的干部,永遠(yuǎn)是“臺(tái)干”,實(shí)則非我族,其心必異。雖有陸干異士步至高權(quán),實(shí)乃孤山之主,其涉工量大繁冗非常人能任。
4.OEM為臺(tái)資制造業(yè)之本,眾利薄,則薪簡(jiǎn)。人力永遠(yuǎn)都是第一管控根本。人力代替設(shè)備甚至超設(shè)備成本效能的發(fā)揮,在于IE。
5.現(xiàn)興起,削加班,求轉(zhuǎn)型,實(shí)乃源起海外客戶,砍單威逼。
6.強(qiáng)推產(chǎn)線設(shè)備非標(biāo)化招蜂引蝶,成型之日,任何設(shè)備刻錄之圖面皆回傳臺(tái)灣本部,后續(xù)研發(fā)不用我再提,非標(biāo)這行從來(lái)不談產(chǎn)權(quán),尤其大陸。產(chǎn)權(quán)僅限海外引進(jìn)之機(jī)臺(tái)。
42#
發(fā)表于 2012-8-3 07:40:11 | 只看該作者
都沒(méi)什么好東西
43#
發(fā)表于 2012-8-3 11:44:49 | 只看該作者
都是肯人的企業(yè)
44#
發(fā)表于 2012-8-3 12:46:31 | 只看該作者
不用替富士康解釋,我在里面實(shí)習(xí)一年,差點(diǎn)沒(méi)命出來(lái)!富士康就是最坑爹的,垃圾中的極品!
45#
 樓主| 發(fā)表于 2012-8-3 12:58:46 | 只看該作者
lmy520110 發(fā)表于 2012-8-3 12:46
不用替富士康解釋,我在里面實(shí)習(xí)一年,差點(diǎn)沒(méi)命出來(lái)!富士康就是最坑爹的,垃圾中的極品!

也可能部門之間也不一樣吧?我們部門做的是游戲機(jī)里讀碟的光學(xué)頭部分。以前是德資企業(yè),是富士康在德國(guó)人手里整體買過(guò)來(lái)的,包括設(shè)備和員工?赡苁桥潞偷聡(guó)人的管理相差太大,所以不是很嚴(yán)吧。不過(guò)加班有時(shí)也克扣,那時(shí)候控制加班。多了報(bào)不上去,只能免費(fèi)加班。產(chǎn)線工人好像也是,他們是定產(chǎn)量。完成當(dāng)天產(chǎn)量了就算加班3個(gè)小時(shí),完不成就是加班4個(gè)小時(shí)也是算3個(gè)。
46#
 樓主| 發(fā)表于 2012-8-3 13:16:43 | 只看該作者
everfree 發(fā)表于 2012-8-2 22:53
兼聽(tīng)則明,不正常的現(xiàn)象之后必有古怪,讓十多個(gè)人舍棄一切從樓上跳下自殺,需要多大的絕望與失落,所有為富 ...

那么多人跳樓富士康有問(wèn)題是肯定的,不過(guò)這不是我發(fā)帖子的原意。我的本意是說(shuō)為什么私企的待遇更差就沒(méi)人管。當(dāng)然老鷹把帖子的名字改成“富士康是血汗工廠?奇怪”一看就會(huì)認(rèn)為是對(duì)問(wèn)號(hào)前面的質(zhì)疑。
可是我們也反過(guò)來(lái)想想那些跳樓的人。我2010年在一家私企干的時(shí)候,我的工資是1400?弁觑堝X和住宿費(fèi)剩下1160沒(méi)有保險(xiǎn)沒(méi)有加班費(fèi)。我2010年一整年全部休息不超過(guò)15天(年假7天,5.1、10.1什么的加在一起算,沒(méi)有周末),我不照樣也熬過(guò)來(lái)了,就是想在機(jī)械行業(yè)里面設(shè)計(jì)行業(yè)里多學(xué)學(xué)。有得必有失,想掙錢或者想學(xué)東西哪有不失去點(diǎn)什么的?(我在富士康辭職到這家公司之前扣完保險(xiǎn)平均2100/月,每周至少休一天)。如果把他們那些跳樓的放在這樣一個(gè)地方待一年他們會(huì)怎樣呢?
47#
發(fā)表于 2012-8-4 07:21:30 | 只看該作者
我有比較,我之前上班的FOX和現(xiàn)在工作的公司區(qū)別太大,F(xiàn)在工作的地方是中國(guó)的所謂上市公司,26天,晚上還得免費(fèi)加班。年底連一點(diǎn)獎(jiǎng)金都沒(méi)有。生活,住宿沒(méi)補(bǔ)貼。以前員工喝水都得自己掏錢。絕對(duì)血汗,但是你不被血汗,就只能去血汗別人?纯幢本┠切,大筆一揮。多少納稅人的錢就送給別人了。
48#
發(fā)表于 2012-8-4 20:02:09 | 只看該作者
說(shuō)實(shí)話,我也在國(guó)內(nèi)一些私營(yíng)企業(yè)待過(guò),比較了一下,還是想去富士康
49#
發(fā)表于 2012-8-5 06:57:54 | 只看該作者
富士康12連跳,與媒體的極度渲染有直接關(guān)系。
大家應(yīng)該知道群體癔病這個(gè)東西。

點(diǎn)評(píng)

前輩,有本叫烏合之眾的書也說(shuō)了這個(gè)集體癔病,應(yīng)該是有關(guān)系的。  發(fā)表于 2013-10-14 19:22
不需要“被”,心理暗示客觀存在。  發(fā)表于 2012-8-5 21:07
確診了嗎?不是被癔病吧?  發(fā)表于 2012-8-5 20:46
是啊!就象那年廣州的海珠橋,短短的幾個(gè)月內(nèi),連續(xù)發(fā)生十幾跳橋事件.  發(fā)表于 2012-8-5 13:50

評(píng)分

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50#
發(fā)表于 2012-8-5 10:29:06 | 只看該作者
我個(gè)人覺(jué)得,富士康就是槍打出頭鳥,其實(shí)很多小廠,真的還不如富士康,富士康血汗工廠,都是國(guó)外叫起來(lái)的,現(xiàn)在富士康的工資和一些中等的國(guó)企差不多,只是加班的時(shí)間很多,工作枯燥了一些,富士康為很多學(xué)歷低有能力的朋友,提供了一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái),我不支持富士康這樣的工廠,但是客觀的看,富士康也有它的一些問(wèn)題存在!我們更應(yīng)該客觀公正的看待這個(gè)工廠!

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