富士康是血汗工廠？奇怪

yang_yang

一朋友才上周進了富士康,有時間問問他里面的體制到底如何...

kingtigerfxp

      08年正好去煙臺富士康做售后，當然我自己不是售后，剛進公司隨售后出差學習，富士康好像用的是三菱PCB鉆孔機，這個機器配我們的油冷卻機，我們過去換了五臺壓縮機，后面就是給機器改參數(shù)，富士康規(guī)模確實大，一天改四十幾臺我們兩個人改了四天。要說做這種工作車間環(huán)境還是很不錯的，雖然一人管幾臺機器但機器自動化程度很高所以勞動強度不大，所以把富士康說成血汗工廠至少我覺得煙臺的算不上。
      我覺得富士康內(nèi)部管理問題很大，一般企業(yè)對售后還是比較擔待的，富士康不管對外來人員非常嚴，我們進大門先把身份證壓著等主管接我們，進車間要過安檢用探測器掃描，帶電的一律留下，煙和打火機也不放過，出來再掃一遍。之前我們也有員工來過曾被罰過200大洋，是因為上衣口袋里的優(yōu)盤進去時沒注意出來時發(fā)現(xiàn)了，同事說沒注意，再說車間里也沒電腦都是機器，可以插電腦看有沒有拷東西出來，保安說不管，優(yōu)盤帶進去就違規(guī)了要罰錢，同事急了打電話給經(jīng)理，經(jīng)理反映給科長，科長最后反映給部長，一圈下來沒撼動富士康，最后翻譯跟我同事說算了200塊公司補給你，再怎么說是客戶，同事覺得得很冤，因為這些配套機器是日本進口的，按說要本部的售后過來修，我們有權(quán)不來，結(jié)果牛成那樣。
      從我們受到的待遇來看可能富士康的管理過于嚴格，有報道說深圳那邊的員工私生活空間很受限像是寄宿學校，如果是在一個很壓抑的環(huán)境下長時間生活的話一般人肯定受不了，更何況是年紀輕輕的小伙子姑娘呢。據(jù)說富士康待遇不差這個當時倒沒問過，個人覺得跳樓還是員工因為精神狀態(tài)很糟糕，管理層難逃其咎。

學海無涯8656

富士康的主要利潤就是以代工的差價贏得利潤，在國內(nèi)人均收入底才有富士康這么大的規(guī)模，近幾年國內(nèi)人力成本上升，特別是珠三角，迫使富士康不得不選擇刮遷廠，說白了富士康的利潤就是歐美與國內(nèi)人工成本價格差值。把富士康說成血汗工廠，我想是因為利潤來源的原因吧

free-fly-h3

當奴才都當出癮來了，真他娘的悲哀�。。。�！

找方向

楊云123 發(fā)表于 2012-8-1 16:30
可能和它的招聘體制有關(guān)吧。說說我知道的：煙臺富士康每年都直接從學校招收大量學生，而且大部分是外省的 ...

如果事出必有因，那人該如何善后便成為了關(guān)鍵。不知，這些類善后又是如何

找方向

不要人云亦云要有自己的思考，自己的腦子畢竟不是擺設(shè)。輿論可以被引導(dǎo)，自己的思維自己可以控制

honyo2011

呵呵，過去學政治經(jīng)濟學，說資本主義的剩余價值，就有同學問社會主義企業(yè)有沒有剩余價值，為什么資本主義的工作人員工資高。

北國風光

中國整個社會對職工的保護不夠，工會沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，就是組織組織個唱歌跳舞什么的，不代表工人利益，中國共產(chǎn)黨代表廣大工人的利益，你信嗎？

crazier

到一些中國的民營小企業(yè)看看再說吧，看了就知道了，不要隨便給人家冠名“血汗工廠”。

菜鳥hong32696

天下烏鴉一般黑啊