空降的技術(shù)管理人員如何扎根生存？

生而為贏

公司的一個技術(shù)管理人員又走了，這已經(jīng)是第七個了！空降管理人員，面對上下夾擊，該如何扎根生存？

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首先要特厲害，知識全面，拿得住下面的家伙，使他們不敢吭聲，說什么都得知道，有一個東西不懂，你就蝦米了，
其次，公司要高速發(fā)展，起碼在一個階段是高速發(fā)展的，
當(dāng)公司發(fā)展速度放緩，或有放緩的苗頭時，要及時撤退，
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6 w, w: g/ |0 Z% k5 t& R說扎根是幾乎不可能的，國情是劣幣逐良幣，你能長期混下去，說明你是劣幣，哈哈

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2樓號強(qiáng)悍，不過想拿住下面那些人是不太容易的，至少要有個適應(yīng)的過程。這個過程就不好過了。

生而為贏

回復(fù) 2# 2266998

9 W- q; q1 J8 K- [, W 特別厲害的人，不需要再靠打工掙錢了啊!呵呵，作為中層管理人員，空降到公司，上層讓你搞定公司難題，下層認(rèn)為你擋了他們的升遷之道。上壓下擠，作為夾心層真的很難求生！公司總是可以走馬換炮，但作為打工者該如何面對困局，誰來巧生妙計救人于危難之中？

曉昀

空降兵，夾心層，要扎根會遇到方方面面的問題。不容易！

lujing_zjg

嘿嘿   頂3樓

孤舟SLW

空降的方式，等于把技術(shù)人員放在火上烤。除非老板（或老大）親自為其撐腰，否則很難渡過適應(yīng)期就會被擠走。當(dāng)然，如果是完全相同的行業(yè)，就無需適應(yīng)期，輕車熟路還是可以鎮(zhèn)住場面的。
1 O6 E) l4 L! a( }* |    碰到這種情況，打工的我們啊，只能自己多個心眼。

萬億名

我見過，只要公司發(fā)展停滯下來，空降下來不可能會扎根下來，原因很簡單，這時候想發(fā)展，除了加重剝削和運(yùn)氣，沒有任何辦法�？峙聵侵鞯墓�司現(xiàn)在風(fēng)雨飄遙中。

啟中

技術(shù)管理人員。。。。。既要懂技術(shù)，還要懂管理，空降進(jìn)去還得懂厚黑學(xué)。
! E+ a" `3 Q' i
) J  d. M8 t+ H" e& m0 Z8 X還不如只搞管理，當(dāng)個副職；正職由原來這幫人里提拔一個。

jemi

我有一朋友就是那樣
自己要懂技術(shù)，什么都能搞定
( a" q4 }" U9 U9 B+ J老板在在人前人后大力支持
+ @# \: D4 _- \0 b+ N! d5 q這樣基本就看自己了