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我們論壇很多都是技術(shù)出身,經(jīng)?吹酱蠹以诹那樯痰膯(wèn)題,但是往往內(nèi)容限于單純的交往說(shuō)話性格是否活躍和在團(tuán)隊(duì)中自我舒適感上,如果換成兩三年前我是完全無(wú)法理解的,可能受大學(xué)時(shí)候的訓(xùn)練以及接觸的師兄弟姐妹圈,我感覺(jué)周圍很少有人會(huì)去關(guān)注“做人”和“為人處世”這個(gè)話題的,都是落實(shí)到個(gè)人能力無(wú)論是技能還是資源的能力,然而到了機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)一線,聽(tīng)得比較多的就是要做事先做人這種偏情感化的東西。當(dāng)然我寫這個(gè)帖子不是要否定為人處世這個(gè)概念,而是什么事情都有個(gè)度,一個(gè)超過(guò)這個(gè)度往往適得其反。
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; ]1 I' S: B+ Q3 O# t 記得我一個(gè)客戶,大概20年前就產(chǎn)值1億多,當(dāng)時(shí)可以說(shuō)一半都是純利潤(rùn),巔峰時(shí)候有500多人,為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)搞成現(xiàn)代一點(diǎn)的正規(guī)公司繼續(xù)往前發(fā)展就請(qǐng)了一個(gè)管理團(tuán)隊(duì),尤其是其中做日常經(jīng)營(yíng)管理的人是很有水平并且在其他大公司做出過(guò)成績(jī)的,當(dāng)時(shí)被挖過(guò)去的,然而聽(tīng)說(shuō)在分派任務(wù)的時(shí)候語(yǔ)氣比較生硬,我想應(yīng)該就是一板一眼“你要準(zhǔn)備什么,我一會(huì)兒去拿”,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)管電話一掛當(dāng)沒(méi)這回事硬是不給,還是和庫(kù)管關(guān)系比較好的會(huì)計(jì)去問(wèn)才拿到東西,用倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管的話說(shuō)那位請(qǐng)來(lái)的管理者語(yǔ)氣居高臨下不柔和。這件事我在客戶飯桌上聽(tīng)說(shuō),那位會(huì)計(jì)也在,就大談特談為人處世之道,說(shuō)話的藝術(shù)之類的,也肯定了那位管理者的水平,但是結(jié)果確實(shí)那位管理者連帶管理團(tuán)隊(duì)一起退出了企業(yè)。當(dāng)然現(xiàn)在客戶的公司已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最佳發(fā)展時(shí)期得過(guò)且過(guò),產(chǎn)值也只有2、3000萬(wàn),人員不到100人,畢竟行業(yè)有朝夕,沒(méi)發(fā)展起來(lái)就必然衰落,而那些“為人處世”的哲學(xué)聽(tīng)上去好像并沒(méi)什么不妥。但對(duì)于長(zhǎng)久不在這個(gè)思維邏輯的我來(lái)說(shuō),真的覺(jué)得匪夷所思,管理者分派任務(wù)錯(cuò)了嗎?語(yǔ)氣生硬就是抗拒的理由,商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),分秒必爭(zhēng),有什么細(xì)節(jié)上的問(wèn)題可以協(xié)調(diào),如果接受不了直接走人以免浪費(fèi)大家時(shí)間,工作是很嚴(yán)肅的事,跟小孩子一樣耍性子總歸不可取。。。我曾經(jīng)把這個(gè)話和客戶說(shuō)過(guò),他說(shuō)我可能是因?yàn)槲覜](méi)有親身到過(guò)制造業(yè)一線,這方面很講究的,我當(dāng)時(shí)接了一句話說(shuō),當(dāng)?shù)貨](méi)有一個(gè)發(fā)展起來(lái)的企業(yè)也是不爭(zhēng)的事實(shí),那么這個(gè)區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化一定是哪里有問(wèn)題。
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, x+ {, m% P/ c5 |8 ]+ @ 我這樣說(shuō)可能有朋友會(huì)有一套傳統(tǒng)哲學(xué)想說(shuō),但首先我要說(shuō)明我并不是說(shuō)為人處世不重要,而是是否太強(qiáng)調(diào)做人而忽略了做事,太強(qiáng)調(diào)說(shuō)話的技巧而忘記了提高自己的工作能力才是最重要的事?9 q( X+ J) G4 P! D, m7 ^& k: M. Z! U
Q! E- Z# o, |8 V( b 例子僅僅是一個(gè)例子,后來(lái)我也想可能是我本身學(xué)外語(yǔ)出身,潛移默化受了一種訓(xùn)練——直接,因?yàn)橐环矫嫖覀儾惶煜の鞣降奈幕,不是所有的語(yǔ)句都能用委婉表達(dá),而另一方面用我們中國(guó)人的委婉邏輯講外語(yǔ)外國(guó)人也不容易聽(tīng)懂還不如直接點(diǎn),所以不知道從什么時(shí)候開(kāi)始,我的思想中做事干事超越了做人為人,我堅(jiān)信只要對(duì)雙方都有利益的事,我們的目標(biāo)是一致的,你對(duì)團(tuán)隊(duì)是有作用的,沒(méi)人會(huì)計(jì)較語(yǔ)言上是否僵硬是否委婉,相反如果能力不夠說(shuō)什么都沒(méi)用,就是為了一個(gè)目標(biāo)一群人走到一起,最好是打雞血大家拼幾年就財(cái)務(wù)自由,所以無(wú)論什么性格的人,但是只要他的能力對(duì)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值,能夠?yàn)榱送粋(gè)目標(biāo)去工作而不是拖大家后退,無(wú)論他怎么不講說(shuō)話技巧脾氣多不好,我們都會(huì)接受他,比如我是那位庫(kù)管,即使我心里很討厭那位管理者,和他對(duì)罵,我也會(huì)把東西按照他的要求給他,同樣如果我是客戶,我覺(jué)得我聘用這個(gè)管理者是對(duì)的,我要支持他,那么那位庫(kù)管走人也是定局。
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8 j& \; D) K- a2 D2 D4 A 這個(gè)時(shí)代的我們很忙,真的很忙,要賺錢要照顧家庭,就算自己不吃孩子總要吃吧,老一輩的時(shí)代生活在鄉(xiāng)下沒(méi)有物業(yè)費(fèi),菜地里隨便摘把菜就過(guò)日子了,而我們現(xiàn)在每天睜開(kāi)眼就要錢。所以工作中遇到一個(gè)難題碰到項(xiàng)目我們只想用盡全力快點(diǎn)解決,多點(diǎn)時(shí)間在家呆呆不好嗎?可能沒(méi)有太多時(shí)間留給同事先去適應(yīng)彼此的性格。我記得看《士兵突擊》時(shí)候史班長(zhǎng)招兵許三多時(shí)本來(lái)因?yàn)樵S三多木訥不想要他轉(zhuǎn)身要走同時(shí)說(shuō)“沒(méi)時(shí)間了”,村長(zhǎng)還以為說(shuō)的是史班長(zhǎng)要去趕車沒(méi)時(shí)間了,結(jié)果史班長(zhǎng)說(shuō)“不是我沒(méi)時(shí)間!是軍隊(duì)沒(méi)有時(shí)間了!沒(méi)有時(shí)間讓他(許三多)去適應(yīng),我要了他,我就要帶他一起玩命,他能夠玩這個(gè)命干什么不成”,和我們現(xiàn)代社會(huì)何其相似,比如手機(jī)支付,以前掏錢找錢的動(dòng)作沒(méi)有了,傳菜單的時(shí)間沒(méi)有了,看著好像就一點(diǎn)變化,但是仔細(xì)想想支付快了,對(duì)服務(wù)響應(yīng)的要求也快了,發(fā)散到社會(huì)各個(gè)層面就是所有節(jié)奏都快了。有點(diǎn)情懷的人打雞血為了干成一件事的成就感,需要金錢的人打雞血為了快速發(fā)一筆財(cái)解決房子車子甚至帶著妻兒環(huán)游世界享受生活。哪怕遇到再麻煩的合作者,我知道我熬下來(lái)幾年,我就出頭了,所以你怎么說(shuō)話無(wú)所謂,關(guān)鍵是你要能夠干事。
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0 O" Z4 q8 Z _1 h2 M 關(guān)鍵能夠干事?看上去似乎很冷漠,我只是想強(qiáng)調(diào)做事的重要性、個(gè)人能力在團(tuán)隊(duì)中的重要性,不要因?yàn)槠胬斫獾摹扒樯獭碧焯鞂W(xué)著耍嘴皮子拍馬屁繞彎子把自己的一生繞進(jìn)去了,阻礙了自己的發(fā)展也阻礙了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。。。
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