大家工資都是怎么算的

魍者歸來

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-18 11:08
' N5 |# e# l7 H' K1 Z" _3 U! C初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。 ...

0 ^+ }8 ^  y9 b* t! Q, A沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個懶人，夠活就好

風(fēng)華雪月

留和去都是自己說了算，你同學(xué)代表不了你的生活，何必在乎那多，為啥要糾結(jié)，合適就干，不合適就走，至于股份那些事情，你覺得可能嗎？

loveskycc

魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 11:19
沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個懶人，夠活就好

懶、清閑和收入高低沒有必然聯(lián)系

520zjwtcabc

魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
! \  {  d# {* x6 |9 J稅前5000，扣掉五險一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

- j' K9 G2 q& {* k$ }' T我和層主差不多，不過我們沒有一金，到手也是4k多。13薪�？沼嘀�間搞點兼職補貼家用。

守望者XA

那么簽合同沒有寫明工資多少的公司怎么辦呢？試用期，簽了合同，但是上面沒有注明工資，好像是給我談的比別的人高一點，但是我簽合同時上面工資這塊沒有填寫

liu20668

勞動合同法，自己認真研讀一遍。不簽合同可以，一年以內(nèi)給雙倍工資。五險是必須買的，進公司的那天算起。

未來第一站

也算是中國特色了。

qihaibing

走起啊，還等啥

海慕之

海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動監(jiān)察舉報，然后提個勞動仲裁，讓他知道知道勞動者不是任他宰割的

9 x, h$ V: `; k) f- j; d; W當(dāng)然是舉報惡意克扣工資咯。公司不合理的制度不可能向一個勞動者的意見妥協(xié)，唯有法律來規(guī)范。
6 U) s0 V) p6 O+ F* X5 y5 w

jshuangchen

一般能忍下來的，都是人才。要么是腦子壞了，要么就是水平真的很差，出去都沒人敢要那種。