如何證明你在單位的重要性？

五億美金

如果重要程度沒那么明顯，還需要通過某些手段證明，那說明也沒多重要

林金盛

除了日常，剩下的是提高吧

高級灰

給多少錢，辦多大事，工資在那擺著呢，重不重要，老板心里沒點B數(shù)么

wx_ls2G8548

電話有時候也不一定能說明什么，上一份工作經(jīng)常半夜都有電話，結(jié)婚離職時候領(lǐng)導(dǎo)也就意思意思

偉desire

到最后你會發(fā)現(xiàn)
7 i9 B7 r' @& D, g* ]( M  Q1 @' i真正干活的人不是必不可少的
/ J. o; D* W" w而處在銜接位置上的人（人事、行政、甚至各個助理）才是公司不可少的
8 O) t+ m9 `( a) m3 \  k$ L

魍者歸來

屌絲的苦惱 發(fā)表于 2018-12-20 08:16
1 e; b3 Y9 s! C7 `5 r, P你說  我走了 你才會發(fā)現(xiàn)我的重要型

. C- M2 q# r3 p7 O真動了要走的心思，那就是啥都不會再說了。
. e. O# G1 v$ J& P

zll3310737

呵呵，一樣的老板實在太多。原老板也是一樣。我們靠什么證明？靠的是你不斷給加工資來證明的�？康氖锹毼辉絹碓礁撸�責(zé)任越來越大，工作任務(wù)越來越多來證明的�？康氖亲约褐苓叺娜四鼙蛔约旱墓ぷ鳠崆楦腥�，帶動來證明的。問出這話的時候，可以證明所有的努力白費了。

w91678

小姐姐生氣了

永丶遠(yuǎn)

大部分人的工作都是可替代的，可提替代的也重要，但都不是最重要的

kpps2008

人力資源部，多形象