如何證明你在單位的重要性？

PM2.5~

每天要寫具體工作內(nèi)容匯報(bào)的，一般工資都會(huì)打折，是八折還是幾折只有等工資到手才知道，曾經(jīng)也進(jìn)過這樣的企業(yè)，全看BOSS的心情

看前方

一臺(tái)設(shè)備上哪么多螺絲，你覺得哪個(gè)螺絲可以拆掉不要呢，其實(shí)沒有，不需要的螺絲在設(shè)計(jì)的 時(shí)候就干掉了

戰(zhàn)魔亡

證明不了

瑞香

記得，我以前實(shí)習(xí)時(shí)，總監(jiān)說過一句話，我覺得特別有道理，在公司沒有人是不可替代的。

起個(gè)名字好糾結(jié)

管理好的公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑！各負(fù)其責(zé)。。。每個(gè)崗位都重要！
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" y& ~% l0 Z( |* ~) G- |/ R% \( c管理不好的。。。一個(gè)蘿卜占了多個(gè)坑，把別的蘿卜擠出去了。

只有快樂

樓主舉出的例子好犀利，跟我經(jīng)歷過的一樣一樣的

困困尼

176387393 發(fā)表于 2018-12-19 09:25
你向老板請假半個(gè)月，看看找你的電話多不多，如果沒有，那證明你不重要！

2 \( }' N) ]) z. F# k這個(gè)辦法一般般把，像很多外企領(lǐng)導(dǎo)老板，都會(huì)修半個(gè)月，一個(gè)月的假期去度假什么的。他們對于公司來說不重要么？
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六角車

這很簡單，一，你每天都有事干，二，不管上級(jí)遇到什么難題，你都能拿出一套切實(shí)可行的方案來，久而久之，你就是上級(jí)的高參了。

chen3326663

我感覺問這種問題有要裁員的意思啊

蒲蒲機(jī)加工

錢塘小寶 發(fā)表于 2018-12-19 09:13
很多時(shí)候我走人是因?yàn)槿耸潞托姓�的作死政�?/blockquote>

( `/ ^+ Y- o" G* @其實(shí)不管人事行政什么事，還不是老板的意思
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