如何證明你在單位的重要性？

丹楓911

像你們都是部門經理，重不重要老板自己心里比誰都清楚，誰能給他創(chuàng)造的價值最大誰重要，總之就是錢最重要。

回到過去220

重不重要  只有老板說了算。在公司不要把自己看的太高，也不要太低。只要老板不走，誰走公司都會照常運轉，經歷過的公司，銷售總監(jiān)辭職的，合伙股東撤股的。公司只是短暫的影響而已

曉昀

' b+ S. }2 S. H2 [) ]. ?

回到過去220 發(fā)表于 2018-12-19 17:24
重不重要  只有老板說了算。在公司不要把自己看的太高，也不要太低。只要老板不走，誰走公司都會照常運轉， ...

  s5 a- D8 t( ^" Q有一句話叫:鐵打的營盤，流水的兵！說的很有道理。

" K6 y1 V7 I% {$ e, {不喜歡沒有意義的折騰，每天正事都忙不完。不知道老板想折騰誰了？放了這么一句話出來。
還有一個問題是，經濟和形勢不好的時候，希望都能有點正能量，別搞歪門邪道給大家泄氣。
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專業(yè)醬油男

技術靠項目，銷售靠業(yè)績，人事和行政只能靠折騰各種政策了，哪怕這政策讓人怨聲載道，但老板吃這套就OK了

韓寒11

都一樣，外企也是這樣的，效益一不好，就難大家開涮，算了吧，為了生活還是低頭干活吧

遠祥

總要有人站出來說兩句吧！我們加班加點的干活都是白干的嗎？

曉昀

遠祥 發(fā)表于 2018-12-19 20:55
總要有人站出來說兩句吧！我們加班加點的干活都是白干的嗎？

把不到老板的脈，不知道老板想折騰誰？誰也不敢說話，大家都沉默，靜待花開。

屌絲的苦惱

你說  我走了 你才會發(fā)現我的重要型

曉昀

屌絲的苦惱 發(fā)表于 2018-12-20 08:16
你說  我走了 你才會發(fā)現我的重要型

% c( u2 n4 e- {" r) }真想離開了，就什么都不說了，要離開了，說再多的話都是多余的，還不如默默離開，去做自己的事。

liushaopeng

能給公司創(chuàng)造價值就是重要，要是你覺得不重要，那人事干嘛吃的？