如何證明你在單位的重要性？

PM2.5~ · 發(fā)表于 2018-12-22 11:48:59

每天要寫具體工作內(nèi)容匯報的，一般工資都會打折，是八折還是幾折只有等工資到手才知道，曾經(jīng)也進過這樣的企業(yè)，全看BOSS的心情

看前方 · 發(fā)表于 2018-12-22 17:14:19

一臺設備上哪么多螺絲，你覺得哪個螺絲可以拆掉不要呢，其實沒有，不需要的螺絲在設計的時候就干掉了

戰(zhàn)魔亡 · 發(fā)表于 2018-12-23 16:01:21

證明不了

瑞香 · 發(fā)表于 2018-12-24 14:22:05

記得，我以前實習時，總監(jiān)說過一句話，我覺得特別有道理，在公司沒有人是不可替代的。

起個名字好糾結(jié) · 發(fā)表于 2018-12-24 16:25:57

管理好的公司一個蘿卜一個坑！各負其責。。。每個崗位都重要！

管理不好的。。。一個蘿卜占了多個坑，把別的蘿卜擠出去了。

只有快樂 · 發(fā)表于 2018-12-24 16:32:33

樓主舉出的例子好犀利，跟我經(jīng)歷過的一樣一樣的

困困尼 · 發(fā)表于 2018-12-25 09:33:11

176387393 發(fā)表于 2018-12-19 09:251 E5 a0 J; K" T/ D
你向老板請假半個月，看看找你的電話多不多，如果沒有，那證明你不重要！

這個辦法一般般把，像很多外企領導老板，都會修半個月，一個月的假期去度假什么的。他們對于公司來說不重要么？

六角車 · 發(fā)表于 2018-12-26 13:46:08

這很簡單，一，你每天都有事干，二，不管上級遇到什么難題，你都能拿出一套切實可行的方案來，久而久之，你就是上級的高參了。

chen3326663 · 發(fā)表于 2018-12-26 16:28:50

我感覺問這種問題有要裁員的意思啊

蒲蒲機加工 · 發(fā)表于 2018-12-27 08:55:09

錢塘小寶發(fā)表于 2018-12-19 09:13. r1 m, X8 L( X, \0 o
很多時候我走人是因為人事和行政的作死政策

其實不管人事行政什么事，還不是老板的意思

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