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教會(huì)徒弟餓死師傅,您怎么看待?

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21#
發(fā)表于 2017-8-19 17:02:08 | 只看該作者
做事,也是做人,除非和廠長有私人矛盾,否則一個(gè)技術(shù)骨干,一般廠長是會(huì)想辦法把你變成自己的人的,哈哈* {& Q" ?9 Q% P

( Z' S9 @5 P1 N) H9 d或者 ,做人太死板,擋了廠長的財(cái)路還不自知?" Z9 A7 |7 W& @& v( H5 w

  L; u9 Q4 r8 v% U3 `能做到廠長的都不是傻子,分析好問題,我覺得還是可以混下去的, z6 F1 _8 q# v/ S

7 X9 `+ e8 ]6 _5 ~4 g. ^既然叫回去,因?yàn)椴磺宄@位兄弟在質(zhì)量部混的如何(本人也是從技術(shù)轉(zhuǎn)質(zhì)量,當(dāng)然不是被貶,哈哈,在公司還能說得上話),可以談?wù)剹l件,回去可以,待遇怎么算?這個(gè)時(shí)候不開口,機(jī)會(huì)就錯(cuò)過了( ]  ~9 t' M$ ]( o4 B/ f1 ^
- u1 ?, G" x6 ~! \+ z
當(dāng)然也要看公司開除人是什么玩法,如果玩陰招的,那么在沒辦法緩和關(guān)系的前提下,還是老老實(shí)實(shí)找機(jī)會(huì)走人吧
& d: b/ h4 p+ b- M: |
5 ^% a1 z& L- Y2 Z8 O否則,游戲規(guī)則很好用啊,怕啥

點(diǎn)評(píng)

有道理。  發(fā)表于 2017-8-19 17:13
22#
發(fā)表于 2017-8-19 17:08:25 | 只看該作者
至于教會(huì)徒弟,餓死師傅,呵呵,弱者的想法罷了
  t6 ?# g3 I. Q$ ~3 x" ]
0 ]' ?$ f9 A% p你已經(jīng)站的夠高了,這個(gè)你要學(xué)的和你要教徒弟的東西根本不是一回事
5 t3 I+ z8 @. d6 C% H# V  h% X" e' S$ |" M4 {2 n
你在教徒弟的同時(shí)自己不能進(jìn)步,那么你不被自己的徒弟淘汰,也是被別人的徒弟淘汰
( l5 {/ `5 U  b  [3 `
$ `, y% k# e' E0 F! R& A! d我自己在帶團(tuán)隊(duì)的同時(shí),逼著下面的人要學(xué)習(xí)啊,他們學(xué)會(huì)了我現(xiàn)在的,我才能省出時(shí)間來學(xué)習(xí)更先進(jìn)的啊,4 S3 X( N- J$ i; u: c1 w8 d

2 \; o0 O3 ], V0 @! d4 k$ e哈哈,最后一句有點(diǎn)吹牛,自己感覺最近兩年進(jìn)步比較小,不過在技術(shù)之外,質(zhì)量管理小有進(jìn)度) }% C3 y' W( f! T
4 l+ z, r+ Q; B) {( R7 L
目前我是公司質(zhì)量中最懂技術(shù)的& x% ]2 A" e. h( B6 ]3 e

) C0 a: \( p4 _# M1 a/ v& T4 V* b

點(diǎn)評(píng)

你很牛逼!  發(fā)表于 2017-8-23 12:29

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 50 思想深刻,見多識(shí)廣!

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23#
發(fā)表于 2017-8-19 20:24:12 | 只看該作者
堅(jiān)決不教。
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24#
發(fā)表于 2017-8-20 09:54:52 | 只看該作者
大家說說教的好處。
25#
發(fā)表于 2017-8-20 13:35:48 | 只看該作者
mym0924 發(fā)表于 2017-8-19 14:34
/ l! g( G' o4 z! h& p$ m3 ~; Q2 j“教會(huì)徒弟,餓死師傅”這就是我們很多人存在的“自私”想法。但你仔細(xì)思考,你會(huì)被取代說明你還需要提高。 ...

; h2 \  r, Q( _1 Z3 s! B企業(yè)要提供進(jìn)步的空間才能進(jìn)步啊,否則自己再努力進(jìn)步也體現(xiàn)的不明顯
26#
發(fā)表于 2017-8-20 13:37:12 | 只看該作者
還是不要教徒弟的好
27#
發(fā)表于 2017-8-20 15:07:18 | 只看該作者
企業(yè)文化問題
+ l" D+ J% c7 k6 m* ~4 [, n
28#
發(fā)表于 2017-8-20 17:36:50 | 只看該作者
還是大度點(diǎn)為好,這個(gè)地球離了誰都照樣轉(zhuǎn),不如放下身段,對(duì)新人言傳身教,和新人搞好關(guān)系,為老板創(chuàng)造效益,一定能得到大家的尊重,千萬別倚老賣老,如此才能雙贏

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言之有理。雙贏。  發(fā)表于 2017-8-22 17:09
29#
發(fā)表于 2017-8-21 08:16:37 | 只看該作者
夢寒 發(fā)表于 2017-8-19 10:09
/ x( B. c) `1 f: O以前在國企,一般師傅樂意帶徒弟。一是自己可以偷懶,二是這也算約定門生吧?上М(dāng)年我?guī)煾当磺逅愕臅r(shí)候, ...
) Z2 O9 @% H' l0 O* ~( I
我也是這個(gè)情況,機(jī)械部分我就搞好了,只剩電氣部分了,然后,老板找了個(gè)理由,跟我大吵一架,把我開除了,最后發(fā)通知,但只寫我個(gè)人原因離職,沒寫開除,大爺?shù)。老板一個(gè)個(gè)都猴子成精了。。。

點(diǎn)評(píng)

我想如果真是這種老板,早離開是件好事情。  發(fā)表于 2017-8-22 17:10
我現(xiàn)在也是這樣的。因?yàn)槿客鈪f(xié)至一國企,圖紙必須全面。。。  發(fā)表于 2017-8-21 08:38
30#
發(fā)表于 2017-8-21 08:26:15 | 只看該作者
mym0924 發(fā)表于 2017-8-19 14:34* P2 a- T* z+ u5 x. |6 A
“教會(huì)徒弟,餓死師傅”這就是我們很多人存在的“自私”想法。但你仔細(xì)思考,你會(huì)被取代說明你還需要提高。 ...

1 v4 ?" C7 {" l很多老工程師  思想是有的,但是操作上,就拿最基本的三維軟件來說,老師傅就沒那么容易上手,等于,徒弟有武器,沒思想,老師傅教會(huì)了徒弟思想,徒弟有思想有武器,而老師傅只有思想,你覺得。。。結(jié)果會(huì)如何!再者說,機(jī)械這個(gè)大環(huán)境,絕大多數(shù)老板都追求短平快,就巴不得你教,教會(huì)一點(diǎn),就迫不及待把你開了。
1 e8 u9 v8 e' j

點(diǎn)評(píng)

遇到這種老板,就不教,機(jī)械很多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和積累。不是一個(gè)簡單的軟件能搞定的,一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老工程師審審圖紙,其實(shí)可以為公司省去大量的成本的。  發(fā)表于 2017-8-21 10:58

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