一雙勞保鞋引發(fā)的“血案”

合理扯淡

蔡皓618 發(fā)表于 2017-5-31 15:53
有時候我都很納悶，這些人（這個副總之類的人）腦袋里到底裝的什么。他們是不是不會思考的？

$ [$ l3 ^$ d3 ?0 F# g: r腦袋里都是裝的“13”
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說到底就是不把員工當(dāng)人看

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國內(nèi)這種人多了，說到底，還是行政部門教育出來的

廣州粵研鐘彥華

制定制度是領(lǐng)導(dǎo)們的工作，你不讓他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一個制度來修正，如果來了什么都不干，老板很快就會炒人。一般制度很嚴，但能達到60%就很好了，其它就是想修理你時找你麻煩的理由。反正我想整你，我隨時都能拿出依據(jù)來整你，而你是跑不掉的。現(xiàn)在很多用戶公司都管理很嚴，我們進去都要帶安全帽穿勞保鞋，不管你是來自小公司還是大公司。

合理扯淡

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2017-5-31 16:54
9 L" V8 a( v3 V: p0 C2 `- U制定制度是領(lǐng)導(dǎo)們的工作，你不讓他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一個制度來修正，如果來了什么 ...

如果制定出來的制度脫離了現(xiàn)實，那就不再是制度，而是添亂了。
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正在連接...

我感覺首先不應(yīng)該怪員工不穿勞保鞋，員工不穿就是管理有問題，后勤保障，監(jiān)督監(jiān)管，各個級別都有問題，沒找到問題的根源。臥加清洗工件，可以啊，用大水泵，直接接水槍，或者是加工完以后，鈑金里布滿噴頭，高壓沖洗，只要花成本，你想要的肯定可以實現(xiàn)，又要馬兒好，又要馬兒不吃草，那肯定是不行的。

zhonghui9999

副總的處罰也太嚴厲了吧，要人性化管理

鋼鐵大機人

管理是一門科學(xué)，而領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)。

韓寒11

因為一雙勞保鞋而開除一位員工是有點不合適，可以罰點錢，讓員工長長記性即可，斷了人家飯碗是在是不應(yīng)該啊

未來第一站

一個副總不至于到這水平吧。