離職進(jìn)行中！

xiuguoz · 發(fā)表于 2016-7-11 16:20:10

放松，放松吧！

結(jié)構(gòu)工藝 · 發(fā)表于 2016-7-11 16:44:26

大俠目前薪資多少啊，跳槽能翻倍嗎

LIUYASHAN · 發(fā)表于 2016-7-11 16:51:34

對(duì)亂踢皮球者和平庸的中層，你要向他發(fā)幾次飚就什么問題都解決了，而且要當(dāng)著老板的面發(fā)飆這樣才有效果。再?zèng)]效果就向老板發(fā)飆，你如果為公司好，老板會(huì)記住你的。哈哈

熊anh · 發(fā)表于 2016-7-11 17:05:23

滾刀魚發(fā)表于 2016-7-11 15:54
9 i3 G/ y/ l& t' m% i. a考慮過做管理，也做過幾年，后來覺得自己不適合，我個(gè)人覺得自己不夠腹黑，做管理沒點(diǎn)腹黑功底是做不好的 ...

這個(gè)真的要頂一下！
之前跟社友們聊天時(shí)也討論過：什么是成熟？很多人說，圓滑代表成熟；可是我是一直認(rèn)為，從人格的角度來說，失去了原則的圓滑才是最失敗的，那樣的人生就如同批量生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)件，只是復(fù)制再復(fù)制而已；人就應(yīng)該做自己，確實(shí)需要改變的時(shí)候，要勇于改變，真的不愿也不能改變時(shí)，就要堅(jiān)持；人生應(yīng)該是定制品，設(shè)計(jì)者就是我自己

。

搬磚的 · 發(fā)表于 2016-7-11 19:36:35

在一個(gè)公司從無到有，老骨干了，決意要走，看來是傷透了，無妨，生活不止眼前的茍且還有詩和遠(yuǎn)方的田野！加油！

銀裝素裹 · 發(fā)表于 2016-7-12 09:18:34

中層管理人員很大程度上決定了員工工作環(huán)境和員工的認(rèn)同感、幸福指數(shù)

紫川ND · 發(fā)表于 2016-7-13 16:18:56

帕金森定律...... LZ可以看看

千月a · 發(fā)表于 2016-7-13 18:37:22

紫川ND 發(fā)表于 2016-7-13 16:18% t |! `$ h: q c4 r8 B2 I
帕金森定律...... LZ可以看看

哈哈，有可能發(fā)生的壞事就一定會(huì)發(fā)生

安身立命 · 發(fā)表于 2016-7-13 19:03:22

招幾個(gè)馬仔，開公司

ads7758241 · 發(fā)表于 2016-7-17 15:09:55

我也遇到過同樣的問題，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，離職，再職，再離職，我都不知道怎樣的一個(gè)公司能讓我安心的定下來好好拼搏一把�？赡苤挥凶约和嫦鹿静攀亲詈玫某雎妨�。

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			注冊會(huì)員

離職進(jìn)行中！

點(diǎn)評(píng)

評(píng)分