小公司做研發(fā)深感困惑，我在大企業(yè)做過5年

玉嬌龍

      之前一直在大企業(yè)工作了5年研發(fā)，方方面面的接觸了很多，業(yè)務(wù)能力算是優(yōu)良；之后進(jìn)了一個(gè)小公司，研發(fā)部做機(jī)械的就我一人，另有硬件1人，軟件一人（大學(xué)老師兼職）； 起初2個(gè)月和同事相處融洽，但后來(lái)熟悉之后，反而待的沒那么從容了。。。。。

      老板對(duì)我很好，很器重我，他自己也很努力，一個(gè)人奮斗了大半輩子，現(xiàn)在仍然每天日理萬(wàn)機(jī)。小公司的制度不健全，在我們公司更是突出，老板手握大權(quán)，樣樣都管，放別的人管她不放心，總怕技術(shù)泄露，砸了自己飯碗。這樣的制度導(dǎo)致公司很多人，只要老板看不見就做自己的事情，女生大多數(shù)沒什么想法，都是按部就班的工作，可是男生不同，我們的那位硬件工程師就是如此。
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8 g/ [, j& b# m# @4 O' u   他每天都忙忙碌碌的，老板以為是在忙公司的項(xiàng)目，實(shí)際呢，整天忙著開發(fā)自己的產(chǎn)品，接外單，很會(huì)利用公司的資源，而公司的項(xiàng)目卻總是把周期拉的很長(zhǎng)。我內(nèi)心的煎熬也是由此引發(fā)的：在他的眼里，公司開發(fā)了新品，只要我把樣機(jī)做完了，他做好控制就可以了，控制以外的事情他一概不管�？墒俏覀冏龅氖强茖W(xué)儀器啊，每個(gè)新產(chǎn)品都可以說(shuō)是發(fā)明創(chuàng)造，老板只提一個(gè)方向，剩下方案設(shè)計(jì)，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，樣機(jī)制作，成本核算等等在他眼里都是我的事情，可想而知我的工作量了。因?yàn)楣べY少，招不到新人，所以項(xiàng)目進(jìn)展的很慢，不過這倒成了他的借口。每次老板問他，你最近忙什么呢？他都會(huì)找理由開脫，當(dāng)然總是說(shuō)在忙公司的某個(gè)項(xiàng)目，如果老板問，怎么現(xiàn)在進(jìn)展這么慢，他會(huì)說(shuō)，機(jī)械沒做完，讓他怎么做呢？
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      請(qǐng)問大家這樣做公平嗎？把所有的難題，麻煩事都交給一個(gè)新來(lái)的，拿我當(dāng)擋箭牌，這樣的人品，我該去揭發(fā)他么？其實(shí)我可以一走了之，找個(gè)能真正發(fā)揮我才能的地方。但我是個(gè)非常重感情的人，這一年下來(lái)，我和老板很談的來(lái)，我也理解老板的難處，想履行當(dāng)時(shí)答應(yīng)她在這里做滿兩年的承諾，但這樣的研發(fā)氛圍很不樂觀，自己的犧牲也許一點(diǎn)價(jià)值都沒有，該怎樣做選擇呢？
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: W9 D, p' h+ P5 T4 P2 _; {     去揭發(fā)他，重整研發(fā)氛圍? 還是自己離開？
     還是堅(jiān)持，盡快把新項(xiàng)目全部拿下，讓他有活干？難道問題出在我這里，我能力不夠嗎？
     說(shuō)的不是很清楚，希望大家再交流。
      

補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-9-9 15:39):
節(jié)后上班第一天，他居然辭職了。。。。。。
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-9-9 15:45):
3 ^; W3 P: _' R2 a/ Z4 M( ?將來(lái)的項(xiàng)目怎么辦？沒有他，進(jìn)度會(huì)更慢！本來(lái)還想著自己離開，這下好了，我又該心軟了！誰(shuí)能忍心讓公司研發(fā)部瞬間清零？小公司的發(fā)展壯大這么難嗎？各位將來(lái)你們自己開了公司，怎么應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)和公司發(fā)展問題？

zgsdcrc

請(qǐng)問大俠具體做那些科學(xué)儀器，一般用來(lái)檢測(cè)什么？

逍遙處士

竊以為做好自己的分內(nèi)事即可，其余的不要多管。老板給你管理權(quán)力了么？比如他們的獎(jiǎng)金由你來(lái)發(fā)，或者工資一部分由你來(lái)決定等。如果沒有，那就是平等關(guān)系，各干各的。

玉嬌龍

分析儀器；環(huán)境監(jiān)測(cè)，血液分析之類的；

zyk566515

這樣的公司還是建議樓主不要長(zhǎng)久待下去了，問題不是你造成的，說(shuō)到底還是公司制度造成的，再說(shuō)到底就是 老板造成的。也不要去做揭發(fā)同事的傻事，揭發(fā)了同事不一定對(duì)你有好處，可能你還會(huì)多一個(gè)敵人。

shootbomb1

道德上我理解你,但在現(xiàn)實(shí)里,我還有不少人,和你那同事做著同樣的事:利用公司/老板的資源,謀自己的福利
社區(qū)有位年輕大俠也說(shuō)過類似的話,干老板的活,掙自己的錢
6 N5 e; h+ f  ]' R0 f+ h% K
( b2 I% Z  g: ?# x7 D& Q& w, ]和你同事的差別是:我不違背公司/老板的利益,不"吃里扒外"
5 [( x/ e5 @, m: V. d
3 J) r; E4 Z, }; w$ u- O, p) g8 [我覺得出現(xiàn)這種情況是"必然"的,當(dāng)今的中國(guó),一個(gè)人想老老實(shí)實(shí),低著頭打一輩子工,挺難的,真得難

lbbmx

待著越久，只會(huì)讓你越難受。這家公司不適合你，找個(gè)可以適合長(zhǎng)期發(fā)展的公司吧，小公司只適合剛畢業(yè)磨練用的。

玉嬌龍

lbbmx 發(fā)表于 2014-9-2 11:09
待著越久，只會(huì)讓你越難受。這家公司不適合你，找個(gè)可以適合長(zhǎng)期發(fā)展的公司吧，小公司只適合剛畢業(yè)磨練用的 ...

嗯，難受了大半年了�？蓱z的老板，早過了退休年齡，還堅(jiān)持在一線！女老板不易！
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shimgmg

逍遙處士 發(fā)表于 2014-9-2 10:46
竊以為做好自己的分內(nèi)事即可，其余的不要多管。老板給你管理權(quán)力了么？比如他們的獎(jiǎng)金由你來(lái)發(fā)，或者工資一 ...

# |( P2 E# i5 j/ z) \) l4 y1 a個(gè)人認(rèn)為你反倒應(yīng)該站在老板的角度考慮問題，不然做不久的，也不會(huì)得到很好的發(fā)展，最多就是個(gè)小技術(shù)員，但是方式要靈活些，這個(gè)就要多請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的人了，祝早日擺脫苦惱
: y$ H+ K; X, f9 S9 u- U
7 q: t+ U) Y$ Q/ S* ~

damb

別人的分內(nèi)事是做控制部分，可能進(jìn)公司時(shí)就是這么約定的，機(jī)械部分的事情是其它部門的事情，沒什么大問題啊。
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