在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

liqiangsghnr

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
企業(yè)年利潤大概在30%左右（含退稅），企業(yè)還算正規(guī)，按照國家政策走（政策明確的都有，不明確的沒有）。老板是搞貿(mào)易出身的，搞關(guān)系忽悠人有一套，單都是一次性交道，不懂技術(shù)，但是無論大小事情都親自過問，對誰都不放心。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。
我們單位屬于合資企業(yè)，做船舶行業(yè)的，主要做救生艇一系列的產(chǎn)品，做這行業(yè)的在日本只有兩家公司，據(jù)說我們客戶占到60%左右市場份額，技術(shù)含量比較高，產(chǎn)品都是自己設(shè)計的，上級老板設(shè)想把我們現(xiàn)在公司做大做好，吞并另一個日本做救生艇的企業(yè)，很有發(fā)展前景。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
我目前是做機械設(shè)計，也談不上什么設(shè)計，最主要是圖紙分解，設(shè)計工裝夾具等。在做幾年，打算回老家河北發(fā)展。

一重科技

kkhuaiii 發(fā)表于 2014-7-31 09:54
采購好啊,一個個的都很牛叉的,我是做銷售的深有體會,

那只是表象…………

LB老沈

1；企業(yè)利潤低（主要是管理低下，曾經(jīng)創(chuàng)下2700W銷售額利潤幾十萬的記錄）；老板對員工貌似不錯（沒有節(jié)假日，10H/天以上）。
2；企業(yè)做專用導(dǎo)軌，技術(shù)含量低，以量取勝，260多人今年計劃銷售500W。在行業(yè)內(nèi)有一定的競爭力。
3；技術(shù)部管理崗，隨時炒魷魚（炒或是被炒）。人員流動太大了！

weifeng305

樂華0615 發(fā)表于 2014-7-22 19:37
我公司是做電鍍行業(yè)的，年銷售額在二到四億左右，公司二百人左右。

感覺公司利潤大概在百分之二十左右（ ...

你好，我是做電鍍掛具的。

negtive

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。

彈簧小企業(yè)，10個人不到，很多地方都要自己動手。企業(yè)利潤率高，但是總體利潤值低，不可能遇到特別大的危機，但是發(fā)展就顯得緩慢了。

老板對員工基本上就是你不提我就不加錢，有活玩命干，沒活就加班。別樂，我進廠子真就這么說的，好像聽錯了一樣。

老板是我爸，咱也不能說他做的完全不對。

2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等。

企業(yè)主營內(nèi)容就是彈簧，定制設(shè)計和制造一條龍都可以。市場競爭力來看有些客戶的東西確實沒找到可以和我們競爭的。主要是訂單額有時候不夠大公司動一動的，技術(shù)含量又太高。
核心上說，與材料供應(yīng)商的合作跟拿貨能力強，有些精貴材料你找不到我能找到；
對材料和熱處理的技術(shù)能力跟實際經(jīng)驗比很多企業(yè)都強，有些東西你也許看過但是我做過而且知道與理論值偏差多少（主要是老板）；
只要價格談攏，產(chǎn)品基本都是從數(shù)控設(shè)備上出來，尺寸精度一流。

3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。

進廠就是為了接班的，可是不是科班出身道阻且長。
目前機床操控剛剛算入門，“什么時候打出花來，就算出師了”（老板原話，這老頭，真的叫我打一朵花出來。。。）；
廠子里很多數(shù)據(jù)都是紙質(zhì)數(shù)據(jù)，不利于保存，現(xiàn)在我在測試adempiere，也許過一年就可以用ERP解決生產(chǎn)問題了（也許更長）；
計劃著最近開始學(xué)習(xí)彈簧計算，先手算，然后上ansys模擬，再跟實際生產(chǎn)的經(jīng)驗做對照，技術(shù)核心的事情不能拖（這個多說一句，彈簧模型最好不要螺旋跟支撐圈直接一連接成一個整體就完了，真正的彈簧打出來節(jié)距最開始肯定是從零緩慢升到目標(biāo)值的，目前還不清楚這個地方對載荷曲線有多少影響）；
人比較瘦，今年開始要鍛煉了，買個單杠釘車間里，然后學(xué)游泳。

richardyangzhou

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
雖然來的時間不長，但是這家單位在來之前，對于選擇哪一家單位，就已經(jīng)做過很充分的工作了，我所在的企業(yè) 利潤還可以，單位效益還行，可能達(dá)到30%-40%，雖然是民營企業(yè)，但是我們這邊的老板對于技術(shù)人員還是比較重視的，聽老員工說，一般在這邊工作了五六年的員工基本上都買房買車了(注：本人所在城市的房價在所在省第四，工資水平是屬于二線的)，福利相對其他同 行業(yè)的算是可以的，企業(yè)文化不錯，員工凝聚力也強
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量，市場競爭力等等
市場競爭力分析：國內(nèi)前十吧，有一個省工程技術(shù)研究中心。主要做離心機以及相關(guān)設(shè)備（補充一下：我公司是食品加工行業(yè)，機械研發(fā)部有大概兩百號人），技術(shù)含量：處于國內(nèi)領(lǐng)先
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
在單位里能做到技術(shù)骨干，五年內(nèi)能買房吧

jiapeidong

1.我們的產(chǎn)品一臺的利潤200%怎么也有了吧，不知這個利潤率高不？我們有100多員工，我們不管是騾子還是馬都吃一樣的料，像是個慈善機構(gòu)。一直想跳槽，但是老板常對我說的一句話就是現(xiàn)在全國形勢都不好，咱們每年還虧損，我覺得這是在做慈善機構(gòu)啊，不像干企業(yè)的節(jié)奏啊，能人（掙得多的，也的確是高人）“走”完了
2、至于產(chǎn)品，同行業(yè)競爭還是可以的，好多家在仿制，就我看來技術(shù)含量可以和工程機械類比
3、我做技術(shù)，主管產(chǎn)品，從職業(yè)規(guī)劃和生活條件必須得撤了，有機會做做銷售吧

莉沙

我所在的是典型的小微企業(yè)，原來是貿(mào)易公司起家，后來轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)型企業(yè)，主要做機械部件及非標(biāo)設(shè)備。前兩年機械部件的利潤還不錯，這兩年的利潤明顯下滑。還是做自己設(shè)計的非標(biāo)設(shè)備利潤比較賺錢，但是做國外來圖紙的利潤不會很高。我是做管理工作的，因為不是男士，考慮到以后年紀(jì)上升了會沒有競爭力，再加上對機械方面比較感興趣，所以想多學(xué)一門技術(shù)比較好～
可能有些人會感覺我一個外行學(xué)機械覺得很可笑，但是我相信只要有心去做就一定不會難到的，再加上我身邊有很多機械方面的高手。我大膽的說一下我的目標(biāo)是：機械設(shè)計師
補充一下：老板是技術(shù)出身的，在日本12年，比較會做人的那種。招人也是希望又便宜又好～

水水5

鷹大這是幫工業(yè)部做顧問嗎？  大家的回復(fù)都很有參考價值啊。
我覺得鷹大應(yīng)該去財經(jīng)頻道那個講裝配制造的節(jié)目做嘉賓，講一講，跟代表實際意義。他們那些講的都有些落后了。

wxg_1984

包裝機，小公司，我之前一直在大公司，最近一年在小公司，總覺得小公司很累，而且不太靠譜，非常不穩(wěn)定��！