薪資平衡問(wèn)題：學(xué)得好不如嫁得好

白云飛雨建虹橋

          昨日，員工與老板有個(gè)小會(huì)，關(guān)于薪資平衡問(wèn)題。作流水賬太羅嗦，就切入主題吧：

* V2 \; C, h( W員工：1. A君比B君能干，為何A君工資反不如B君？
5 C7 y& `5 X$ c0 w  E          2. 二分廠解散又開(kāi)三分廠，Z君剛過(guò)半年就有兩個(gè)月工資的遣散費(fèi)，
9 p0 l. K4 B# M9 j( A/ @4 C            為何D君沒(méi)日沒(méi)夜為公司干了快兩年，公司卻賴著不打算給遣散費(fèi)呢？

老板：每個(gè)人都不同，時(shí)間機(jī)遇各人有差別。學(xué)得好不如嫁得好。
' Y: u! n1 P# z* T" L" m          比方說(shuō)：你有個(gè)女兒，女兒上大學(xué)，就算研究生畢業(yè)，也有工作，
          但是嫁人了，老公家境能力等一般，自然生活也比較一般。
          如果女兒嫁的是企業(yè)家族，就算她沒(méi)上什么好大學(xué)，自然一切條件都優(yōu)越。
         所以說(shuō)，學(xué)得好不如嫁得好。工作也就是這樣，你能力好不等同于待遇好。
1 {( d; f+ `" U$ U: O) b; Q  
    員工的薪資平衡問(wèn)題，就這樣的回答能解決嗎？員工應(yīng)該如何反駁老板？？

smxkjt

為什么要反駁呢，他不會(huì)因此而改變看法的，覺(jué)得無(wú)法忍受，無(wú)法解決就換地方吧

老電工

不用反駁，離婚再嫁就是了。

鐵未銷(xiāo)

這還用反駁？直接走人吧！讓老板重新娶媳婦兒去吧

晏蕓

能力好不等于待遇好，呵呵！

生而為贏

這種不要反駁的，有意思嗎？有這個(gè)時(shí)間還不如看看書(shū)！

mfka

A君能干，有個(gè)性，不討人喜歡，性格也有懦弱的一面。
8 x$ c9 l7 Y8 q; j3 N7 t( v老板要用他干事，就是不給應(yīng)有的待遇。

引擎的節(jié)奏

反駁；那叫老板老婆跟他離婚吧！反正他老婆也許還能找個(gè)更有錢(qián)的。
然后打包走人，哈哈。
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夢(mèng)相隨hh

感覺(jué)沒(méi)希望就閃人吧。不是每個(gè)老板的三觀都是光明正直的

wugamp

和老板嚼舌頭是沒(méi)有用的。不爽就跳槽。如果老板拖欠工資，就維權(quán)。如果當(dāng)初說(shuō)好的工資就比較低，而且自己已經(jīng)把活干了，那就沒(méi)法了。一手交錢(qián)一手交貨，你已經(jīng)把貨給人家了，只好自認(rèn)倒霉了。