發(fā)現(xiàn)公司在招聘自己的職位

Rex-Wang

xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
! [! S% Y+ d! D$ n; ^$ M% h  ^, M公司外企，領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A，同著大家的面說讓A走人，如果A在，他就走人，態(tài)度非常堅(jiān)決自信，因?yàn)锳合 ...

讓員工走人，沒有充分的證據(jù)證明員工有錯(cuò)，公司是要賠償個(gè)人的
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零分貝大衛(wèi)

未來的事，想想就行了，別為難自己。
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非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)奔小跑

譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 10:14
, x% ], H4 x" P; z! q  q我理解你的意思，你不就是一樣到處抬杠的土著么？被洗了腦維護(hù)某個(gè)人利益的么？我謝謝你的提醒。不過好像 ...

你也是神仙

非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)奔小跑

LHCA2020 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
' c9 M, ~; q1 S8 |5 J你連最基本的一些事情都分不清哎

算了  你說的都對(duì)

105798572

xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
2 i8 u* u. W3 P! J公司外企，領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A，同著大家的面說讓A走人，如果A在，他就走人，態(tài)度非常堅(jiān)決自信，因?yàn)锳合 ...

現(xiàn)部門是4個(gè)工程師組成，以項(xiàng)目運(yùn)行的方式在管理，直接上司是老板(外企的總經(jīng)理)。我也是20年3月，老板在候選人二選一的情況下，拍板入職的。
" }0 f6 C9 I) u6 \6 X% @可能我和其他3人的關(guān)系處的不是很好，我的工作風(fēng)格在他們眼里是有問題的，連手下的機(jī)修技術(shù)員正常離職，也要拿這事敲打我。
: a2 f# c0 D1 A9 K7 {' \在老板看來，部門的KPI和Target都完成的很好，就是設(shè)備這塊還有很大的空間可以提高和改善.

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Rex-Wang

在招聘自己的職位，領(lǐng)導(dǎo)是有想換掉你的可能的，眾口鑠金，多人說你不好，領(lǐng)導(dǎo)可能就就相信他們，還是小心為好，只要他們沒有證據(jù)你造成損失，他們讓你走，是要賠償你的

LHCA2020

105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
這1年多的時(shí)間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格，只是一味的委屈求全，換來的是工作 ...

+ Y) u0 ]' x; v0 g2 L樓主不要過度焦慮了，放寬心態(tài)，其實(shí)你的同事是什么樣子，這么多年來最了解他們的肯定是你們公司的領(lǐng)導(dǎo)，做領(lǐng)導(dǎo)的心里誰什么樣子都很清楚的，員工說什么話領(lǐng)導(dǎo)都是無法控制的，你就把自己手頭該做好的事情都做好，事情做在那里誰說什么都沒用的，自己有出去后再找份工作的資本就什么都不怕，要拿出"此處不留爺自有留爺處“的心態(tài)，之前還看到過一個(gè)帖子說自己輾轉(zhuǎn)找到了一份不錯(cuò)的工作，柳暗花明又一村，不要給自己太大沒用的焦慮，不用管那些沒用的聒噪，有的聒噪是大了點(diǎn)聲音但其實(shí)打不倒你，他們想讓你自己把自己打倒而制造的一些聲勢(shì)罷了，你信了就輸了。先干好現(xiàn)在的事情，真等公司提出，再提賠償事宜，然后找工作，不過一般是不會(huì)提出的。放寬心態(tài)。
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LHCA2020

105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
這1年多的時(shí)間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格，只是一味的委屈求全，換來的是工作 ...

是不是你的工資比其他人高很多
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所羅門_x

這種事正常，我也遇到過無緣無故被排擠，不是自己的問題，而是別人搞小集體，你想放低姿態(tài)當(dāng)個(gè)老好人與鄰為善人家還不待見你。就是要排擠新來的。其實(shí)那是他們搞小集體在與公司博弈，獲取最大收獲手段。

gemiusunyi

第一再厭惡煩操也不要掛在表面，因?yàn)樯鐣?huì)上沒人有義務(wù)包容你，只會(huì)給你造成新的麻煩。
$ `2 D+ w6 e4 j' r" X第二注冊(cè)一個(gè)新的賬號(hào)和手機(jī)，繼續(xù)尋找新的機(jī)會(huì)，有挑戰(zhàn)才會(huì)有發(fā)展。
! B  P- F* Y3 P' a  j第三別指望公司會(huì)養(yǎng)我們一輩子，招人也好考核也好，隨它去，你組織部了，之所以發(fā)工資是因?yàn)槟憬o公司創(chuàng)造了價(jià)值。
/ a4 i# P3 o9 M' P  P; a0 A承接第三說下一個(gè)目標(biāo)，當(dāng)你成為公司支柱之一，你就可以和公司談你的條件了！