員工說(shuō)，我按要求做，你讓我怎么做，我就怎么做，錯(cuò)了我不管，對(duì)嗎？

擦肩而_IL2jJ

我前公司有個(gè)老師傅，脾氣很好，很有責(zé)任心，看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說(shuō)說(shuō)，但是只說(shuō)兩次，不聽(tīng)他也沒(méi)辦法。有時(shí)候裝配新設(shè)備，在裝配過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，他會(huì)先想辦法，想到之后把問(wèn)題和解決辦法一起和設(shè)計(jì)說(shuō)，如果設(shè)計(jì)的同意了，他就按照想的辦法去改，當(dāng)初我到公司的時(shí)候真的幫了我很多，相處的也很融洽。后來(lái)我跳槽了，知道他也想離職，果斷把他挖了

duduxiaozi32

員工態(tài)度有問(wèn)題，大家一起是解決問(wèn)題的，你有想法可以說(shuō)出來(lái)，怎么干能干好。問(wèn)你怎么干能干好，你說(shuō)不知道，我說(shuō)按我說(shuō)的干試試，你又說(shuō)不行，那事情怎么解決。
術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，一個(gè)工程師在加工方面一般經(jīng)驗(yàn)上沒(méi)有天天操作機(jī)器的員工強(qiáng)，但如果員工稍微麻煩一點(diǎn)的活就說(shuō)不能做，那就都不用做事情了，遇到問(wèn)題不要說(shuō)做不了，而是說(shuō)出有哪些困難的地方，大家一起想辦法解決。
: z/ }& i+ o2 b" m. G0 o1 }; B. T最后說(shuō)到責(zé)任，都認(rèn)真負(fù)責(zé)的干活，出了問(wèn)題也不要追究責(zé)任，一旦追究責(zé)任，以后稍微有挑戰(zhàn)性的事情都不敢做，不求有功但求無(wú)過(guò)嘛。

zxx2008

所羅門(mén)_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:26
經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問(wèn)題，按你指揮做的，員工只是執(zhí)行人，錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé)？員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...

罵人是不對(duì)的，所謂經(jīng)理經(jīng)營(yíng)該懂得如何去經(jīng)營(yíng)、管理，經(jīng)理是一個(gè)職位而不是一個(gè)官銜。要是罵人能解決問(wèn)題，大街上隨便找一個(gè)就能來(lái)干經(jīng)理。
出了問(wèn)題不是拿員工來(lái)發(fā)泄，把員工召集起來(lái)，就為了罵一頓、出出氣嗎？這樣就得不償失了。出了問(wèn)題，首先應(yīng)該追責(zé)的就是經(jīng)理。把人召集起來(lái)，應(yīng)該群策群力想辦法解決或補(bǔ)救，才是正確的方式。
1 S- t7 Q+ }0 [0 ~8 _- T

Venerealulcer

沒(méi)擔(dān)當(dāng)?shù)娜酥笓]干活的后果唄。好事輪不到你，壞事你來(lái)。笑話，不是看在錢(qián)的份上誰(shuí)來(lái)鳥(niǎo)你。當(dāng)年一個(gè)供貨商的問(wèn)題甩鍋，第二年還不是老老實(shí)實(shí)來(lái)求我們。

一水江山JS

就事論事，員工是啥職位？一線人員這么說(shuō)的話沒(méi)問(wèn)題，設(shè)計(jì)人員這么說(shuō)就有問(wèn)題了。

風(fēng)云緣

要奴才不要人才

風(fēng)云緣

擦肩而_IL2jJ 發(fā)表于 2019-12-26 10:32
我前公司有個(gè)老師傅，脾氣很好，很有責(zé)任心，看到錯(cuò)的地方也會(huì)客客氣氣的和你說(shuō)說(shuō)，但是只說(shuō)兩次，不聽(tīng)他也 ...

遇見(jiàn)這樣的師傅是你的福氣

shentu

各種甩鍋技巧，值得各位學(xué)習(xí)

siralop

andyany 發(fā)表于 2019-12-26 10:19
我們做工業(yè)的，首先大家要有敬畏之心，都本著解決問(wèn)題的角度出發(fā)，互相尊重。
; j. I( T+ x6 j* [3 T如果道德沒(méi)有了，工作就很難 ...

! `% [6 Y6 `5 z- p6 p3 ~3 E, u說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，不解決實(shí)際問(wèn)題

siralop

所羅門(mén)_x 發(fā)表于 2019-12-26 10:26
) q3 E; b& k- g- i" ]0 p/ h經(jīng)理的人品有嚴(yán)重問(wèn)題，按你指揮做的，員工只是執(zhí)行人，錯(cuò)了還要員工負(fù)責(zé)？員工水平高于你經(jīng)理了還愿意拿低 ...

! p# e/ G) `' I/ j0 X+ d+ ?我猜是，產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有多跟項(xiàng)目，出現(xiàn)員工能解決的問(wèn)題他不知道，所以才這么說(shuō)。
  o: @9 D( V  d% r0 h+ z不是人品問(wèn)題就是水平問(wèn)題，反正有問(wèn)題。