這就是非標設計的心態(tài)？

優(yōu)富和唯宗

      昨天發(fā)了和帖子，非標設計如此困難。大意是說，我司設備抄襲視頻研發(fā)出了問題，技術總監(jiān)經理，資深機械工程師甩鍋工人，自己拿不出方案，讓動手能力強的裝配調試師傅想辦法解決。
      這個事情讓我對設計總監(jiān) 資深工程師????了很大看法，從業(yè)幾十年，一臺百十來萬的設備仿制，出了問題，自己沒招，找工人。  ，他們遠遠沒有我想的那么強大，那么牛逼，就是紙老虎。  關鍵處理問題的方法讓人覺得挺無恥的，直接拜托裝配調試工，你自己的設計你心里沒有點B數(shù)？
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      更不可思議的是，壇子里很多大俠覺得這很正常，說了些冠冕堂皇的大道理，什么工作是各個部門配合，汽車設計師也需要調試人員配合。

2 o4 R4 P- L" `1 L; I! h* m      這一切就是大家做設計的態(tài)度嗎？  設計是第一責任人，你用調試人員幫你小修小調整可以，難道你能指望調試 裝配幫你設計個機構，整個新方案？  在私企里，沒人幫你調試，你自己上調不出來？

       一句話，出了問題，設備調不出來最終效果，你設計沒招，只能說你能力不行，哪怕你是30年的從業(yè)者。你找不出來問題就不要打太極了。更不要找借口。
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, V- M- ^: {/ L0 D5 _) O4 D      我能力不行，現(xiàn)在拿3500，但我一直堅持上述觀點，并為之努力。
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lurenyi

這種工程師我遇到過，還大言不慚的說：裝配裝配，即要裝又要配。裝配工人打孔切割電焊，啥活都干，整個機器就是裝配工人手工打造，同型號的機器沒任何零件通用，我們老板還把他奉若上賓

shentu

呵呵兩字

狙擊手GY

基本認同你的觀點,這樣的人我周圍就有, 我跟你說,關鍵是自己思路清晰,總監(jiān)上面還有老板呢,你拿3500一個月你怕什么?? 思路理清,該是誰責任就是誰責任,讓鉗工試方法,可以,關鍵是設計人員要給出方法和思路. 我一直認為鉗工想了個辦法告訴我,我感激他,他想不出辦法就得我來想辦法這是責任.

" D" r. q+ @- Q% E' Y另外我不信你一個少將只拿3500, 除非你上班玩手機

貓咪武士

我畢了業(yè)搞設計，三個月前換工作到這家私人小廠做非標設計，上個月有一臺設備裝配出了點問題，導致選好的氮氣彈簧裝不上，要么配合的部分一起重做，但那個限于當時的情況重做是不可能的，在原有位置上換別的氮氣彈簧也沒有合適的，想了不少法子，最后也是裝配的師傅想出了辦法。
! n! H& V% W8 {0 r2 O" ~總結一下：
4 u& C) V5 [& {/ a7 t1、作為設計人員，個人的經驗不足，而且在處理問題的時候基于原先的設計走進了死胡同，總是圍繞著那部分走，這樣想的辦法就會狹隘，本來可以實施的解決方案會被本能的否決。
# A, J+ m+ k, t, P3 Q2 ^2、裝配師傅畢竟裝配的經驗多，像諸如裝配的問題有時候他們辦法會更好，而且更簡單，因為他是實際操作者。

我現(xiàn)在也是在學習，個人想法和樓主差不多，也是覺得出了問題，第一個想出解決辦法的應該是設計者本人，理應如此，所以現(xiàn)在日常做設計的時候經常會和外協(xié)加工人員，裝配師傅們聊天探討問題，一個是了解自己的圖紙能否加工出來，圖紙是否符合實際，另一個是知道我設計的東西是否方便工人安裝，所在公司是不是有這樣的安裝條件，有些必須如此設計的結構是否有安裝的方法，這是一個積累的過程。實際出了問題，設計者能第一時間解決自然是好的，也是個人能力（臨場發(fā)揮）的一種表現(xiàn)，像樓主所說的交給工人其實應該是無奈的辦法，畢竟各有所長，當一人之力無法解決，集眾人之長也未必不可。
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' {. [# {/ [  o8 a' L" e8 e總之，個人見解機械設計就是一個累計經驗、運用經驗的過程。
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keyman

有些設備原理正確，自己調試不好靠好的師傅調節(jié)的情況還是有的，但是讓師傅更改結構什么的那應該不可能的。

鑫森淼炎垚

贊同你的觀點。什么叫設計？什么是項目主管？為什么要調試？需要調試什么地方？調試范圍是多少？調不好怎么辦？都要有能耐把控，都要有預案。當好一名合格的機械工程師，尤其是非標設備項目主管，是大不易的。

LIUYASHAN

優(yōu)秀的設計師可能不是加工高手，但一定是調試高手

majingfeng

用碼字兒這功夫學點兒習才是王道 別的都是浮云 ok？

紅偉92

你要知道，國內搞機械設計才多少年？不像國外幾十年近百年的老廠。
* d# K9 I5 l$ G/ I4 o# v他們說的30年、50年的經驗，有9成左右的年限都是做鉗工、做裝配、做設備維護積累的，真正的設計經驗以及設計理念學習，真的不多，基本上都是經驗主義。
當然，三五十年設計經驗的大拿現(xiàn)在國內也是有的，不過你想一下，能在八十年代做設計的人物，是個什么概念，現(xiàn)在不是當教授去了，就是在國企里當廠長，甚至那一段時間盛行工程師治國，當上市長的也不在少數(shù)。
5 O2 H+ N$ I. o6 P# H6 y可想而知，還窩在小私企里搞非標的三五十年工程師是個什么層次