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這就是非標設(shè)計的心態(tài)?

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11#
發(fā)表于 2019-7-27 11:33:05 | 只看該作者
有則改之,無則加勉!你自己設(shè)計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設(shè)計人員的職業(yè)操守!
" ~  D" k' S" R3 ]" a2 h. A+ X發(fā)出來吐槽吐槽不為過,再次另發(fā)一貼強調(diào)精神就有些可笑了,你說呢?
* K9 F9 f4 \! _: A6 O
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12#
發(fā)表于 2019-7-27 11:38:33 | 只看該作者
突發(fā)奇想看了看你發(fā)的帖子,讓我想起和珅對紀曉嵐說的一句話:你只會手捧圣賢書,罵罵當朝者而已!怎么樣解決問題,你不知道,你根本不知道!  
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13#
 樓主| 發(fā)表于 2019-7-27 11:47:21 | 只看該作者
|wanen.wang發(fā)表于 07-27 11:33有則改之,無則加勉!你自己設(shè)計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設(shè)計人員的職業(yè)操守! <br>5 M& q0 N4 u( f; l/ O: D9 @5 w9 s; |' r
發(fā)出來吐槽吐槽不為過,再次另發(fā)一貼強調(diào)精神就有些可笑了,你說呢?<br>
理不辯不明,思想觀點上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個再怎么強調(diào)都不過份 5 j4 m! R; @8 R
     這個帖子大家都是很認可的,你覺得可笑,只能說明你比較另類,或者帖子觸犯到了你的痛處
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14#
發(fā)表于 2019-7-27 12:15:34 | 只看該作者
|majingfeng發(fā)表于 07-27 11:03用碼字兒這功夫?qū)W點兒習(xí)才是王道 別的都是浮云 ok?
贊同
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15#
發(fā)表于 2019-7-27 12:27:37 | 只看該作者
干了幾十年的設(shè)計工程師,這學(xué)歷有問題吧?2000年前后的大專都很少,90年前后更不要提了,這個是完全靠時間靠個人資歷硬堆堆上來的工程師。什么都不懂的節(jié)奏啊。
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16#
發(fā)表于 2019-7-27 12:44:05 | 只看該作者
LIUYASHAN 發(fā)表于 2019-7-27 10:58
4 Q. V# K' {. ~3 e9 I" p( G, X優(yōu)秀的設(shè)計師可能不是加工高手,但一定是調(diào)試高手
3 K0 h' @8 p* v0 s; p
講得好!
% d$ A' c3 A" J1 u1 z/ R: j
! w) @) B+ O0 W7 Z8 s4 Z# t特別是現(xiàn)在流行加工中心了,加工可以說不存在門檻了' Z/ ]7 [8 g$ o* M8 }; e
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17#
發(fā)表于 2019-7-27 12:45:19 | 只看該作者
wanen.wang 發(fā)表于 2019-7-27 11:33# P% J$ z) s( d; C5 ^! z4 R
有則改之,無則加勉!你自己設(shè)計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設(shè)計人員的職業(yè)操守! ; A* H$ l. d8 c! Y9 M
發(fā)出來 ...

/ T. g4 \1 ~  N5 s- O; s多多交流討論,很有必要。, Y! C$ I8 o. {3 m& c
只要不牽涉人身攻擊- w9 I! D0 f1 J7 L  y
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18#
發(fā)表于 2019-7-27 13:14:04 | 只看該作者
優(yōu)富和唯宗 發(fā)表于 2019-7-27 11:47
" n* E" @! y6 a" t4 q! ^理不辯不明,思想觀點上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個再怎么強調(diào)都不過份
4 W% r! [" J6 j( }     這個帖子大家都是很認 ...

8 @0 z4 R2 {4 G6 u. o! [是的,算我比較另類(苦笑臉)我認為工作不僅僅代表技術(shù),也代表情商,為人處世。。
$ I) J/ \0 z& E& |& U0 e( A; t我在這里發(fā)表我的看法是因為,看到你因為一些事情,在這里義憤填膺,怒懟職業(yè)操守低的工程師!吐槽一帖不行,還要追加批評!+ n* O% M. T. w+ C7 Z2 D7 w. P
意義在哪里?
8 p6 h1 g, q7 ~, T/ c還是那句話有則改之無則加勉!自己做好,遠離這些你眼中的“工程師”- p* x# i+ P: ^7 I% f( t, ~# d
皆大歡喜!- ]8 M8 L2 I/ R+ F6 J2 _+ W
, x9 @2 I$ u; w, X$ D, a
Ps:18年剛畢業(yè),不涉及我的痛處。! {9 u! L5 z& K8 B3 E
以上觀點僅代表我的看法,話說我這也算; C6 m' m; ^7 [4 S' O
狗拿耗子多管閑事?maybe!- R# T& n" y& k! ?2 b& r, D- C* m
4 ]2 V9 q$ c- [3 N  b
( V5 y( i9 g) ~: w3 L4 u2 l
4 B3 d' ]$ `/ X4 ~0 F

- ?7 w7 B* P: m1 h+ T
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19#
發(fā)表于 2019-7-27 14:18:54 | 只看該作者
至少那些總監(jiān)什么的是不稱職的。
- D4 k' [. n5 `3 ?第一,在技能上不稱職,有問題自己無法解決,往外踢皮球,就連自己找外援的行動都沒有。* r0 E0 p7 |' W3 K. M4 z
第二,職位上不稱職,作為技術(shù)總負責人,不敢承認問題,也沒有集中資源集中力量去解決,而是顧左右而言他,沒有一點擔當和務(wù)實的膽量。
/ n# T3 `1 _! s9 k0 t3 I) ^# P+ v% U+ ?1 K9 W0 {9 [* L# [
而你錢少,看到這樣的事心中不平也是可以理解的,但是除了發(fā)發(fā)牢騷又有什么用呢,主要是人家能坐上那個職位,得到老板的認可,拿到比你多的報酬,我認為一定有你不具備的條件和能力,就這一點來說,你需要反思和奮進,至于這件事給他造成什么負面影響就無意追究了。
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20#
發(fā)表于 2019-7-27 14:32:28 | 只看該作者
牛逼的公司規(guī)范性就強點,小公司大部分就這樣,而且你以為職位高的真的是一步步運籌帷幄走過來么?你一再強調(diào)能力,很多時候機會不完全是能力帶來的。社會本質(zhì)就是互相吃人,為什么只能拿3500,你自己想想。
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