這就是非標(biāo)設(shè)計的心態(tài)？

wanen.wang

有則改之，無則加勉！你自己設(shè)計的時候注意就好！干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計人員的職業(yè)操守！
發(fā)出來吐槽吐槽不為過，再次另發(fā)一貼強(qiáng)調(diào)精神就有些可笑了，你說呢？

wanen.wang

突發(fā)奇想看了看你發(fā)的帖子，讓我想起和珅對紀(jì)曉嵐說的一句話：你只會手捧圣賢書，罵罵當(dāng)朝者而已！怎么樣解決問題，你不知道，你根本不知道！  

優(yōu)富和唯宗

|wanen.wang發(fā)表于 07-27 11:33有則改之，無則加勉！你自己設(shè)計的時候注意就好！干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計人員的職業(yè)操守！ <br>
& }3 w$ N# ]$ k. g發(fā)出來吐槽吐槽不為過，再次另發(fā)一貼強(qiáng)調(diào)精神就有些可笑了，你說呢？<br>

理不辯不明，思想觀點上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個再怎么強(qiáng)調(diào)都不過份
     這個帖子大家都是很認(rèn)可的，你覺得可笑，只能說明你比較另類，或者帖子觸犯到了你的痛處

Wukui*

|majingfeng發(fā)表于 07-27 11:03用碼字兒這功夫?qū)W點兒習(xí)才是王道 別的都是浮云 ok？

贊同

Venerealulcer

干了幾十年的設(shè)計工程師，這學(xué)歷有問題吧？2000年前后的大專都很少，90年前后更不要提了，這個是完全靠時間靠個人資歷硬堆堆上來的工程師。什么都不懂的節(jié)奏啊。

學(xué)渣渣

LIUYASHAN 發(fā)表于 2019-7-27 10:58
優(yōu)秀的設(shè)計師可能不是加工高手，但一定是調(diào)試高手

講得好！
+ g: F- a$ h# D: v* z5 b# H
8 I5 c+ Z9 {7 F- z1 k9 E6 Y特別是現(xiàn)在流行加工中心了，加工可以說不存在門檻了
/ B1 \6 Y- S* c  {1 x( Z

學(xué)渣渣

wanen.wang 發(fā)表于 2019-7-27 11:33
. ?4 r+ O; N8 L) ^8 y( Z( a有則改之，無則加勉！你自己設(shè)計的時候注意就好！干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計人員的職業(yè)操守！
- J2 Y2 s0 }1 z  O% ~6 P發(fā)出來 ...

9 r; e1 _9 M" `, |4 e$ R" R多多交流討論，很有必要。
只要不牽涉人身攻擊
! T2 ^9 q( I2 `+ u

wanen.wang

優(yōu)富和唯宗 發(fā)表于 2019-7-27 11:47
理不辯不明，思想觀點上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個再怎么強(qiáng)調(diào)都不過份
9 P, e( ]1 F8 a7 B: \     這個帖子大家都是很認(rèn) ...

是的，算我比較另類（苦笑臉）我認(rèn)為工作不僅僅代表技術(shù)，也代表情商，為人處世！��！
我在這里發(fā)表我的看法是因為，看到你因為一些事情，在這里義憤填膺，怒懟職業(yè)操守低的工程師！吐槽一帖不行，還要追加批評！
* p) i  _+ |7 h$ e; b+ {+ U意義在哪里？
" q' m9 }) c& X+ K' f還是那句話有則改之無則加勉！自己做好，遠(yuǎn)離這些你眼中的“工程師”
皆大歡喜！

$ y) {, C" ]. Y. y8 `0 ^7 ePs：18年剛畢業(yè)，不涉及我的痛處。
以上觀點僅代表我的看法，話說我這也算
狗拿耗子多管閑事？maybe！



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3983596

至少那些總監(jiān)什么的是不稱職的。
; q; y5 v1 v% Y- f第一，在技能上不稱職，有問題自己無法解決，往外踢皮球，就連自己找外援的行動都沒有。
第二，職位上不稱職，作為技術(shù)總負(fù)責(zé)人，不敢承認(rèn)問題，也沒有集中資源集中力量去解決，而是顧左右而言他，沒有一點擔(dān)當(dāng)和務(wù)實的膽量。
) E; `! N1 g. q2 K
7 E! p6 c0 _# g! {& S  Q# ^而你錢少，看到這樣的事心中不平也是可以理解的，但是除了發(fā)發(fā)牢騷又有什么用呢，主要是人家能坐上那個職位，得到老板的認(rèn)可，拿到比你多的報酬，我認(rèn)為一定有你不具備的條件和能力，就這一點來說，你需要反思和奮進(jìn)，至于這件事給他造成什么負(fù)面影響就無意追究了。

貓咪小新

牛逼的公司規(guī)范性就強(qiáng)點，小公司大部分就這樣，而且你以為職位高的真的是一步步運籌帷幄走過來么？你一再強(qiáng)調(diào)能力，很多時候機(jī)會不完全是能力帶來的。社會本質(zhì)就是互相吃人，為什么只能拿3500，你自己想想。