同事相處有點(diǎn)難

前景錢

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前提：公司是做電子產(chǎn)品，有自已的研發(fā)部和機(jī)械加工，專門為自已生產(chǎn)做設(shè)備。

背景：這些機(jī)械都是二把刀，有一個(gè)小組長(zhǎng)，也是二把刀。有一個(gè)車間主管。

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情況：新來(lái)一個(gè)機(jī)械工程師，水平還是有點(diǎn)的，也想真正的的做點(diǎn)事。但沒有心眼，說話做事喜歡直來(lái)直去（對(duì)在工作中有些消極怠工和一些感覺總挑毛病找事的人也說過一些重話）。開始幾天工程師和組長(zhǎng)關(guān)系處的還可以，但不知為什么突然有一天這個(gè)組長(zhǎng)對(duì)工程師就好象變了一個(gè)人一樣，說話愛理不理，讓配合工作也開始說這也不行那也不行的。工程師很莫名其妙，百思不得其解，想想也沒有什么得罪過組長(zhǎng)的地方��？各位老鐵們?nèi)绾卧u(píng)論這件事？

還有就是這個(gè)主管：工程師和組長(zhǎng)在工作中有一些障礙，在溝通過程中工程師說話的聲音大了一點(diǎn)，但絕對(duì)沒有吵架。為什么主管卻說工程師不要吵架？還說跟組長(zhǎng)關(guān)系搞僵了不了。但工程師明明就沒有很組長(zhǎng)吵架��？主管真的是好心嗎？這又是什么情況？

Slainet

說話喜歡直來(lái)直去可不好，愛多管閑事也不好，做好自己手里的，少說話就對(duì)了，無(wú)論在哪，改變不了圈子就要適應(yīng)或者逃離

yzhflypig

新來(lái)的機(jī)械工程師，為什么要管其他人怎么做事？新人就要打好關(guān)系，相處好，才能好做事，一上來(lái)就得罪人，誰(shuí)敢跟你相處。

前景錢

Slainet 發(fā)表于 2018-11-14 10:24
8 F- [! [; k6 ]' C8 w. j  y& r說話喜歡直來(lái)直去可不好，愛多管閑事也不好，做好自己手里的，少說話就對(duì)了，無(wú)論在哪，改變不了圈子就要適 ...

不是改變?nèi)ψ�，而是下面做事確實(shí)太一般。工程師只是想讓自已的設(shè)備進(jìn)展順利一些。
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前景錢

yzhflypig 發(fā)表于 2018-11-14 10:25
6 F: j0 H- ~" x9 k7 y新來(lái)的機(jī)械工程師，為什么要管其他人怎么做事？新人就要打好關(guān)系，相處好，才能好做事，一上來(lái)就得罪人，誰(shuí) ...

沒有說管其它人做事，也是想處好關(guān)系，可是自已手上有項(xiàng)目，想做的好點(diǎn)，工程師只是想讓自已的設(shè)備進(jìn)展順利一些。畢竟設(shè)備做出來(lái)老板是要看的。
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yzhflypig

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前景錢 發(fā)表于 2018-11-14 10:38
沒有說管其它人做事，也是想處好關(guān)系，可是自已手上有項(xiàng)目，想做的好點(diǎn)，工程師只是想讓自已的設(shè)備進(jìn)展順 ...

! F& ^  }1 {& B, |* H我看你文中就說他對(duì)一些人說了重話啊。你要車間的人跟你合作，想快點(diǎn)完成項(xiàng)目這是不可置疑的，但你作為一個(gè)新人，不是應(yīng)該好好的了解一下每個(gè)人嗎？一上來(lái)就直來(lái)直去，誰(shuí)會(huì)稀罕你呢？你有點(diǎn)能力你也不是爹，就算發(fā)現(xiàn)別人怠工也要分情況，想清楚哪里出問題啊。這事肯定事出有因的，而不是別人一開始就故意針對(duì)他。
還有我補(bǔ)充一下，這里你是以什么身份來(lái)看這個(gè)事的？你說那個(gè)工程師有點(diǎn)實(shí)力？實(shí)力體現(xiàn)在哪？他的項(xiàng)目是不是符合現(xiàn)實(shí)，有沒有說下面的人不行什么的？他有沒有檢討下自己的言行？這些事都是他給你說的嗎？

xxxxxxx、、、

   做人比做事重要。

只有快樂

現(xiàn)在的工作都離不開協(xié)作，這里就是需要情商的問題了。具體情況只能具體分析，籠統(tǒng)的描述看不到真正的原因。

xueqingchao

人，什么時(shí)候都不要操別人的心，在公司更甚！
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每個(gè)人都要活下去，養(yǎng)家糊口，你拆別人的臺(tái)，不給別人臉面，你讓別人怎么想？ 說白了這種人自私，不成熟！

ncy502652960

改變別人很難，改變自己卻很容易！