你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

曉昀

最近單位來了一新同事，對工作流程不熟悉，然后問身邊的同事，同事都很冷漠，明知道那件事怎么做，卻沒有人明確告訴他方法或者給他指個(gè)方向，任由他/她跟沒頭蒼蠅一樣亂撞，等著看他/她的笑話，等著領(lǐng)導(dǎo)批評新同事。

1 ^, b; H) \2 m3 ?有時(shí)還會遇到另一種情況，新來的同事接手之前離職同事的工作，深入工作時(shí)發(fā)現(xiàn)需要找到之前的產(chǎn)品技術(shù)資料，問了一大圈，大家卻沒有人告訴他/她誰手里有這個(gè)產(chǎn)品的原始資料，有資料的人看到這個(gè)情況沉默不做聲，甚至把資料藏起來甚至銷毀，刪除。
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第三種情況性質(zhì)更為惡劣，新來的同事被早來幾年的老人無辜刁難，欺負(fù)，孤立，甚至在背后造壞聲勢，壞影響，破壞其工作，使新來的同事陷入孤立無援的地步，工作無法順利開展。

  t, V+ _, K6 ]: ]: y$ {# ~以前再一家單位供職時(shí)，遇到一件更令人不可思議的事。有一個(gè)下午，我在裝配車間處理問題，突然聽見倉庫（倉庫在裝配車間的一個(gè)角）那邊有幾個(gè)人大聲吵架，雖然車間里有機(jī)器干活的聲音，但是那幾個(gè)人吵架的聲音還是很刺耳！過去看了看新來的同事在旁邊掉眼淚，摸鼻子哭了，再看看倉庫那邊的組長滿臉的不高興，在那罵罵咧咧，倉庫其他員工都在自己電腦上忙著工作。我去倉庫辦公室轉(zhuǎn)了一圈，什么也不問，我知道問也別人也沒人敢說什么。然后在倉庫里轉(zhuǎn)著看，看看庫存情況，翻翻倉庫臺賬。等幾分鐘，我過去找倉庫組長聊工作，實(shí)際還是想知道剛才吵架的原因（因?yàn)檫@已經(jīng)是第三個(gè)新同事因?yàn)橐�了解庫存情況被倉庫組長罵了），倉庫組長一改剛才的態(tài)度，滿臉是笑，態(tài)度很和藹。后來才知道其實(shí)也沒為啥，沒啥實(shí)質(zhì)原因。
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各位社友，你們單位有欺生這種情況嗎？

曉昀

每個(gè)單位都有欺生的現(xiàn)象，不過有些單位不是那么明顯，有些單位比較嚴(yán)重，也許是那種氛圍造成的。

JXTTTTT

氛圍？你逗我呢，這不就是素質(zhì)問題么

十年磨劍

我剛來那段時(shí)間也有公司領(lǐng)導(dǎo)欺我，我這人脾氣比較燥，直接當(dāng)著高層面懟他。

3983596

劣根性

oldpipe

欺生源于獸性。如果你的那個(gè)單位養(yǎng)狗，你會發(fā)現(xiàn)它對外來的流浪狗也不客氣。
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zyk566515

壞人始終 就是壞人，只是平時(shí)隱藏的深而已！

liangquan6

每個(gè)單位都差不多，但一般沒這么嚴(yán)重

majingfeng

這事兒在中國奇怪嗎？少見多怪

廣州粵研鐘彥華

欺生一般是因?yàn)樾氯丝赡軙�對老員工的飯碗產(chǎn)生威脅，或公司內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，制度有問題。我這里新人進(jìn)來如果是年輕人會指定一個(gè)老員工教一段時(shí)間，是老資格的領(lǐng)導(dǎo)會親自教或指定一個(gè)人教，對不肯幫助別人的人領(lǐng)導(dǎo)會批評，不會安排需要合作的大項(xiàng)目的工作