企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該安置殘疾員工呢？

韓寒11

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局： 為了更好地發(fā)揮稅收政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)的作用，進(jìn)一步保障殘疾人的切身利益，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)并商民政部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)同意，決定在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行新的促進(jìn)殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策�，F(xiàn)將有關(guān)政策通知如下：
一、對(duì)安置殘疾人單位的增值稅和營(yíng)業(yè)稅政策
對(duì)安置殘疾人的單位，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅的辦法。
（一）實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營(yíng)業(yè)稅的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)�。ê�自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。
    。。。。。。。。。。。。
        以上僅是從網(wǎng)絡(luò)上搜到的關(guān)于殘疾人安置就業(yè)對(duì)企業(yè)優(yōu)惠政策的一小部分細(xì)則，說明國(guó)家很關(guān)注殘疾人這個(gè)群體，如果沒有這些優(yōu)惠政策，一個(gè)企業(yè)是不會(huì)雇傭殘疾人的，同樣的工錢，為什么不雇一個(gè)正常人呢，換做你是老板也是這樣想的。
       最近出差到一個(gè)客戶的工廠安裝調(diào)試，發(fā)現(xiàn)車間有很多殘疾人：庫管大姐少了一只手掌，只用一只手清點(diǎn)附件，沒有手掌的手還時(shí)不時(shí)的接一個(gè)電話；檢查工件粗糙度的大叔，也是一個(gè)殘疾人，少了半截手臂，走路還一瘸一瘸的；一個(gè)年紀(jì)不大的小伙，20歲左右吧，走路也是一瘸一瘸的；最讓我不解的事，車間還有經(jīng)常拄著或雙拐或單拐走來走去的人，也不知道是干嘛的，也不好意思問，人家已經(jīng)夠痛苦了，咱再去問人家，豈不是找罵，車間還有很多有身體殘疾的員工。
       車間很大，沒有空調(diào)，做加工的，車間大沒空調(diào)是正�，F(xiàn)象，重慶的夏天溫度可是很高的，車間溫度37、38度是有了，但是這些殘疾人卻干的很認(rèn)真，從他們的面目表情來看，都做的很開心，沒有說不高興的樣子。
       一個(gè)殘疾人的背后也有至少一個(gè)家庭，也要生活，也要賺錢養(yǎng)活自己，能有一個(gè)一線操作的工作，多少賺點(diǎn)，貼補(bǔ)家里，是很高興的事情
      本人走過南闖過北，什么日企歐企德企，國(guó)企，私企都去過，見得也算挺多的了，就沒見到過這樣一個(gè)有接近百分之20、30員工是殘疾人的工廠，而且是私企，就算是國(guó)家有一定的優(yōu)惠政策，但是能招聘這么多的殘疾員工的企業(yè)真不一般
     那么，問題來了，一個(gè)企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該照顧一下身體有殘疾的員工，給他們安置就業(yè)？安置的比例應(yīng)該是多少才合適呢？


分揀這些工件，其實(shí)也很辛苦的

魍者歸來

根源上，對(duì)待殘疾人應(yīng)該是國(guó)家層這個(gè)級(jí)別的事情。理論上講，對(duì)于殘疾人，國(guó)家能夠給出維持正常生計(jì)的財(cái)政補(bǔ)貼，并根據(jù)失去勞動(dòng)能力的程度來加以區(qū)分，就是最重要的支持。而稅收補(bǔ)貼，則是讓想要改善生活質(zhì)量的殘疾人有了可能的用武之地，也讓企業(yè)能夠降低稅務(wù)成本，本身是個(gè)雙贏的事情。

所以，企業(yè)愿不愿意安置，那是管理層的事情，安置了，就踏實(shí)地拿稅收補(bǔ)貼；不安置，也沒必要站到多高的道德房檐上去指責(zé)。生活本來就該是個(gè)水到渠成、順其自然的事情，過于刻意了，反而不美。

瘋的信仰

這個(gè)政策很到位

未來第一站

我覺得企業(yè)應(yīng)該有這個(gè)有責(zé)任，特別是政府部門，壟斷國(guó)企，殘疾并不等于無用，要發(fā)揮特殊人群所長(zhǎng)。

3983596

1、企業(yè)老板都是以利益為第一，企業(yè)也是以盈利為目的；
2、要看當(dāng)?shù)卣�策和�?guó)家政策如何，據(jù)我所知，殘疾人數(shù)超過一定人數(shù)或者比例，政府是有一大堆優(yōu)惠政策，像低息或免息貸款，稅收減免，人員補(bǔ)貼等等，劃算了企業(yè)就要，不劃算就不要；
3、但是殘疾人一般工資待遇很低，企業(yè)也不指望他們能做什么工作，都是些輕體力，沒有精度，簡(jiǎn)單重復(fù)和無職業(yè)危險(xiǎn)隱患的崗位來做，殘疾人換來優(yōu)惠政策的作用是主要的；
4、殘疾人員工生活比較辛苦，幾乎還是處于過年過節(jié)送油送錢送米的狀態(tài)，社會(huì)底層生活，能用自己所謂的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，養(yǎng)活自己，對(duì)家庭對(duì)社會(huì)來說已是萬幸。
5、企業(yè)是是要盈利的，不是福利慈善部門，要與不要，全看企業(yè)選擇，至于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，沒有法律規(guī)定，可承擔(dān)可不承擔(dān)，無可非議，與道德無關(guān)，不做評(píng)論

康師傅冰紅茶

殘疾人一般比較聚堆，要么企業(yè)有相對(duì)比例的殘疾人，要么1個(gè)2個(gè)或者干脆就沒有。殘疾人到一個(gè)數(shù)量有稅收的減免的。而且我當(dāng)時(shí)在的單位不少的聾啞人，只要溝通明白了不耽誤手工勞動(dòng)。都是些簡(jiǎn)單重復(fù)的活~~~~和他們?cè)谝黄鹉軐W(xué)些手語。比如說先來一個(gè)“六”的手勢(shì)（同時(shí)把大手指放在太陽穴），然后放下再來一個(gè)“四”的手勢(shì)。這就是牛逼的意思

3983596

我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當(dāng)然只是部分人，很多殘疾人是不識(shí)字的

謙卑畏天恩

殘疾人能找到一份工作實(shí)屬不易，還能高高興興上班，更是難得。
子非魚，安知魚之樂

康師傅冰紅茶

3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當(dāng)然只是部分人，很多殘疾人是不識(shí)字的

確實(shí)
也分人啊，有的比較聰明的，看你嘴型就知道說什么

專業(yè)醬油男

企業(yè)可以申請(qǐng)到殘疾人安置補(bǔ)貼，但殘疾人招聘通常是與勞務(wù)或者外包公司簽合同，很難轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。