現(xiàn)在機械工程師都是那么傲嬌嗎？

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堅如磐石 發(fā)表于 2018-7-17 17:22
  M: O. ]$ o4 B6 C7 r! i6 {) Y這樣給你說吧，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領導決定的，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現(xiàn)了問題 ...

; f- c2 S* d: n) {' ^: X# F9 j+ }2 h同意，有些公司的管理制度真的有問題

湖泊凌

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

彈性就是彈簧一樣，老板高興就拉長一點，老板不高興就壓短一點，霸王條款。
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湖泊凌

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？

人家都是現(xiàn)金交易，機械行業(yè)完全收不到現(xiàn)金啊。
. U$ z7 H" O# \

湖泊凌

zxflyc 發(fā)表于 2018-7-18 08:55
! D# ?1 l& j2 o. ?! d" C很早就知道彈性工作制度，在國外。真的是可以提前走和晚點來。然后晚上加加班。到了國內(nèi)，都是往長里彈��！ ...

# K& j( \. K. Q7 [/ A9 a天朝國民素質(zhì)差，不適合人性化管理。

Venerealulcer

沒什么傲嬌不傲嬌的，機械工程師，機械設計師基本上是拿錢燒出來的，管理好的公司這方面補貼很多。哪怕是普通的公司，對于自己老員工都是容忍度很高的，畢竟第一貼合自身需求，第二這么多年，這么多項目都坐下來的，點對點的經(jīng)驗確實是實打?qū)嵉�。所以，要么招沒經(jīng)驗的，招有經(jīng)驗的，準備好放血吧。尤其是當來回油費比原先增多的情況下，你開的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費的情況下，另外，大環(huán)境搞實業(yè)的不怎么友好，所以，干活的人少，難招。

xuqunde

樓主說的工資慢慢漲適合百年企業(yè)，能長久呆下去的那種。
但是現(xiàn)實中很多小企業(yè)把你忽悠進去漲工資就是做夢。
等到時候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
4 \, d" s/ ~) F  i最不易的還是工程師

凸輪機械手

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
7 T+ ]& R* F$ [彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

2 R7 ^- g) ~0 G9 Q上班不彈下班彈...
5 @6 d- ?/ i4 c& ~

eddyjay

談工資都是雙方自愿的，，不愿意不要就好了，，有啥比 的

師妹小

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擦肩而_IL2jJ

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？

9 H' q+ E, ^# @' x/ J墻都不服，就服這個！