現(xiàn)在機(jī)械工程師都是那么傲嬌嗎？

專(zhuān)業(yè)醬油男

勞方和資方的利益矛盾不是那么容易解決的，因?yàn)槎际钦驹谧约旱慕嵌瓤紤]問(wèn)題，資方考慮的是市場(chǎng)行情+企業(yè)利潤(rùn)率，勞方考慮的是成活成本+高房?jī)r(jià)，最后還是靠彼此妥協(xié)。
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笑傲江湖vod

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-7-18 06:28
" d; T  a1 @* k) M) J2 D樓主是人事HR嗎，如果新人都開(kāi)這么高，那老員工心里會(huì)很不平衡了啊。

只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點(diǎn)，有個(gè)上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。

yangxuwudi8

說(shuō)白了還是想省點(diǎn)工錢(qián)，多壓榨點(diǎn)員工。如果新人能力和老員工一樣，肯定干不久，既然還想留住老員工，為什么不給老員工多加點(diǎn)。

dawei_cn

笑傲江湖vod 發(fā)表于 2018-7-18 10:02
只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點(diǎn)，有個(gè)上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。

新人的生活成本比老人大的多……
$ i4 n2 g8 {- J  j' T: N8 g之前的公司是個(gè)體量很大的國(guó)企，依然是老人拿的工資和新人持平……
7 B7 ?" f# ]) g& L' N

丁一DngZhMn

       老人工資被新人倒掛是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年年都在發(fā)生的事，只不過(guò)機(jī)械行業(yè)比較爛，才少有這種事，現(xiàn)在非標(biāo)這么火，也就出現(xiàn)了這種情況，你們要是不想多出錢(qián)，那就只有一個(gè)辦法，嚴(yán)格執(zhí)行工資保密制度，讓信息不對(duì)稱(chēng)，然后沒(méi)搞清楚市場(chǎng)價(jià)的傻子會(huì)被蒙騙過(guò)來(lái)。
! D. f1 Z: M2 B- b       利用信息不對(duì)稱(chēng)，是唯一可以又辦事又省錢(qián)的方法，其他都是扯淡。 還把彈性工作制都搞出來(lái)了，這些東西都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)玩爛了的，什么彈性工作制，福利待遇好，有小零食，美女如云等等，全是玩剩下的，就別拿出來(lái)現(xiàn)眼了，還跟個(gè)寶似的。
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* b3 T) ^) C9 h; n2 D- v8 Y' l' i# _       不過(guò)制造業(yè)的人普遍沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工職業(yè)精神那么強(qiáng)，一般都不愛(ài)保密，工資水平很容易泄露出去，到時(shí)候做好大規(guī)模離職的準(zhǔn)備就行了，然后再招人。
; I3 k) v" m% Z% ^( M3 q4 Z# t      如此循環(huán)， 這才是沒(méi)錢(qián)的小廠(chǎng)的生存方式。

baiyi20067

笑傲江湖vod 發(fā)表于 2018-7-18 10:02
只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點(diǎn)，有個(gè)上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。

. Q; ?: H; ?; z3 P/ u跳槽了還被你壓工資，甚至不如以前公司？誰(shuí)愿意過(guò)去？

E米陽(yáng)光

個(gè)人覺(jué)得理念就不對(duì)，干我們這行的不都是以實(shí)力說(shuō)話(huà)么....如果是有實(shí)力的盡管是作為新進(jìn)員工但憑啥就得比老員工低呢？甚至比老員工高都可以，或者比如我要工資1萬(wàn)5，你可以先壓3000，給1萬(wàn)2一個(gè)月，剩下3000到設(shè)備設(shè)計(jì)調(diào)試成功后再給，要是設(shè)計(jì)了2個(gè)月，就把2個(gè)月押著的每月3000共6000到設(shè)備調(diào)試成功后再給，以此類(lèi)推。然后再以項(xiàng)目此評(píng)定我技術(shù)如何，認(rèn)為技術(shù)達(dá)不到你們要求的，之后你可以按12000/月給甚至不滿(mǎn)意我的你也可以解除勞動(dòng)合同，認(rèn)可我技術(shù)的就按15000/月給。但不能因?yàn)槲沂切逻M(jìn)員工就直接要求每月只能給12000，不能跟老員工一樣，這不是扯淡么，后期再跟老總談?wù)摴べY提升時(shí)各種理由推脫，還把關(guān)系鬧得很僵，哪怕同意了十有八九也任然不會(huì)跟老員工持平，更別說(shuō)超過(guò)他了.

LIUYASHAN

想發(fā)展想招人就要老老實(shí)實(shí)的按市場(chǎng)規(guī)律，省心省事，別無(wú)他法，這是所有行業(yè)，無(wú)數(shù)前輩總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。任何投機(jī)取巧坑蒙拐騙都是死路一條  

延陵

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？

這家離我好近啊
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wanglin222

彈性工作制大家都接受？你說(shuō)的彈性工作制是早8晚各種加班還不付加班費(fèi)吧。很多公司一到下班時(shí)間人都沒(méi)有了。
/ H9 Y; m. n) b5 ~
工程師不要養(yǎng)家糊口，要工資高點(diǎn)怎么了？