介紹一下本人:2011大專畢業(yè),7月開始在蘇州一家大型企業(yè)工作,從事一線加工,車、銑、鉆、鉗、磨、熱處理、線切割、電火花都熟悉,一年半后年末評上優(yōu)秀員工后進入其工藝裝備部,設(shè)計生產(chǎn)用工裝及設(shè)備,加工的、產(chǎn)品組裝的、產(chǎn)品檢測的還有注塑取料機械手都有做過
, t+ O8 O3 }/ k+ \- ^9 k. F" Z2 S* e: Z9 f U+ y4 L
前年因家庭原因回到自己家附近,基本都是小型企業(yè),做的也是工藝工裝設(shè)計和一些現(xiàn)場處理,基本就是有問題,就找我,我給解決,但是發(fā)現(xiàn)一些理念或處理方式和領(lǐng)導不和,簡直無法接受只能無視。小企業(yè)兩年的經(jīng)驗,的確磨人,見識面的確是更廣了,人際交際的東西也看的明白一些了,而且因為事情大多都自己搞,不懂的都要自己上網(wǎng)查,自己試,總之成長還是很多的,但是感覺不成系統(tǒng),就是無法確認自己的東西究竟是對是錯,還是部分對的,哪里有是有問題的。% q% L# f+ Z$ \; L9 s: q
4 O5 W8 l" X5 t5 f
目前的情況:兩個offer,第一個:一家研究院,開車1個小時差不多,事業(yè)單位,設(shè)備開發(fā),前單位同事介紹的(其人也在,是管現(xiàn)場加工的),年薪7w左右,五險一金加雙休(很難得的條件),年底獎金2-3w,正規(guī),可以給我很大的提升,目前正在學習使用的仿真和有限元分析也可以有正規(guī)的幫助,誘惑力很大。難點是家里的一些問題,一個小時車程說多不多,說少不少(關(guān)鍵問題應該就這吧,有些說服不了家人)。
5 m' R2 h6 q) D! | C9 c: u. o: u+ k" E$ H
第二個:距離近,私企,400人的公司,年產(chǎn)值4億,有意向上市(但是這個基本就看看的),五險單休,年薪10w,公司查看了還可以,上班環(huán)境也還好,這種規(guī)模私企里面算中上了吧。應該算比較看重我吧,因為工作經(jīng)驗和經(jīng)歷都挺好,實際面試也很ok,給的職位是工藝工程師,和最近的工作內(nèi)容差不多,會有團隊讓我?guī)。如果進這家公司的話,就是提升自己的眼界和交際能力了,以后能上升到那個崗位全看自己會不會“做人”。
; V7 K; n6 y1 Y. m. T8 U5 Z) v4 g6 ?$ c% Y
兩個方向,第一個就是個人技術(shù)能力會有很大提升,第二個基本就看個人交際能力,希望大家給些建議。3 }' K% i; o5 S) A% H
. E2 P' f. G: A1 F- H, J
/ D; r5 n' ^1 M; ?; b8 F# G7 ~6 k" K/ X% X, w `+ Q4 M
補充內(nèi)容 (2018-1-29 21:00):
8 _; B9 |1 K% G3 e* z8 m4 c. f了解了一下,第二家,最近幾年上升很快,基本每年都有20%-30%的產(chǎn)值提升,去年已經(jīng)達到這邊企業(yè)排名12名,決定去第二家 |