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介紹一下本人:2011大專畢業(yè),7月開始在蘇州一家大型企業(yè)工作,從事一線加工,車、銑、鉆、鉗、磨、熱處理、線切割、電火花都熟悉,一年半后年末評上優(yōu)秀員工后進(jìn)入其工藝裝備部,設(shè)計生產(chǎn)用工裝及設(shè)備,加工的、產(chǎn)品組裝的、產(chǎn)品檢測的還有注塑取料機(jī)械手都有做過! g4 Z. \8 R8 ^# U+ h2 p1 J3 b8 i& i
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前年因家庭原因回到自己家附近,基本都是小型企業(yè),做的也是工藝工裝設(shè)計和一些現(xiàn)場處理,基本就是有問題,就找我,我給解決,但是發(fā)現(xiàn)一些理念或處理方式和領(lǐng)導(dǎo)不和,簡直無法接受只能無視。小企業(yè)兩年的經(jīng)驗(yàn),的確磨人,見識面的確是更廣了,人際交際的東西也看的明白一些了,而且因?yàn)槭虑榇蠖喽甲约焊,不懂的都要自己上網(wǎng)查,自己試,總之成長還是很多的,但是感覺不成系統(tǒng),就是無法確認(rèn)自己的東西究竟是對是錯,還是部分對的,哪里有是有問題的。$ p0 j! H0 T) V5 a ^3 |* }
2 D! S# v7 O1 J8 Q2 `' Z. ]# Y- R目前的情況:兩個offer,第一個:一家研究院,開車1個小時差不多,事業(yè)單位,設(shè)備開發(fā),前單位同事介紹的(其人也在,是管現(xiàn)場加工的),年薪7w左右,五險一金加雙休(很難得的條件),年底獎金2-3w,正規(guī),可以給我很大的提升,目前正在學(xué)習(xí)使用的仿真和有限元分析也可以有正規(guī)的幫助,誘惑力很大。難點(diǎn)是家里的一些問題,一個小時車程說多不多,說少不少(關(guān)鍵問題應(yīng)該就這吧,有些說服不了家人)。
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第二個:距離近,私企,400人的公司,年產(chǎn)值4億,有意向上市(但是這個基本就看看的),五險單休,年薪10w,公司查看了還可以,上班環(huán)境也還好,這種規(guī)模私企里面算中上了吧。應(yīng)該算比較看重我吧,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都挺好,實(shí)際面試也很ok,給的職位是工藝工程師,和最近的工作內(nèi)容差不多,會有團(tuán)隊(duì)讓我?guī)。如果進(jìn)這家公司的話,就是提升自己的眼界和交際能力了,以后能上升到那個崗位全看自己會不會“做人”。
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3 ?* ^+ R/ G3 R0 ~. `兩個方向,第一個就是個人技術(shù)能力會有很大提升,第二個基本就看個人交際能力,希望大家給些建議。2 m% |+ k2 _9 |' C- z# v
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6 r: S& `+ g$ o; W補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-1-29 21:00):
( |+ H7 d. q4 [% _3 I了解了一下,第二家,最近幾年上升很快,基本每年都有20%-30%的產(chǎn)值提升,去年已經(jīng)達(dá)到這邊企業(yè)排名12名,決定去第二家 |
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