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樓主: 小小の。
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年末準(zhǔn)備換單位,技術(shù)or交際?

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11#
發(fā)表于 2018-1-27 21:34:41 | 只看該作者
先不說選一還是選二。7 v' O6 q* X9 s5 e- Q* q3 X% L
( y) K# c$ G4 j9 }2 b9 q
先說你所謂的“交際”。你眼里的交際指的是什么?如果你單純的認(rèn)為第二家的工作內(nèi)容是你所認(rèn)為的交際,那么,過幾年老板不換你,你也會心里發(fā)虛,擔(dān)心某一天手下有人會替掉你。企業(yè)里帶隊伍的技術(shù)管理層的工作不完全是人際交往,更重要的是作為執(zhí)行層布置工作任務(wù)、指導(dǎo)部下、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外完成工作目標(biāo)。人際交往或者你所說的交際對順利開展工作有一定的幫助作用,但是交往的基礎(chǔ)是你具有技術(shù)價值。所以去第二家單位工作,不是單純的技術(shù),也不是單純的交際。
8 {' F" Y- F4 o/ ~+ h- R
% F% ]/ K7 `! F0 J" {下來說選擇問題。從你描述的情況看,建議選第二家單位,不論從薪資待遇,發(fā)展空間還是個人成長與鍛煉來說都具有優(yōu)勢,另外,離家近可以節(jié)省時間和體力,這一點也是優(yōu)勢。
8 ^* z6 U  u2 O5 Z. U3 d" d
( O! t5 Q( `6 a# v: v7 ~樓主根據(jù)自己實際情況做抉擇吧,別人說的只能作為參考。
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12#
發(fā)表于 2018-1-27 21:44:35 | 只看該作者
私企在上升期,機會比較多,但是也看一個人的能力,比較考驗人,離家近是一個優(yōu)點,可以很快的回家休息,以后就會發(fā)現(xiàn),時間浪費在路上真的有點可惜
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13#
發(fā)表于 2018-1-28 09:01:12 | 只看該作者
兩個offer不是技術(shù)和人際的選擇,而是樓主你對自己客觀認(rèn)識的問題,還是第二個吧
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-28 09:16:51 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-27 21:34
0 y  m/ u8 u& O& r先不說選一還是選二。
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4 n) M  y& Q. O* p: z先說你所謂的“交際”。你眼里的交際指的是什么?如果你單純的認(rèn)為第二家的工作內(nèi) ...
! J3 n% N- g7 `
我認(rèn)為的交際是可以和同事、領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商甚至是客戶保持一種良好的關(guān)系的一種方式,不論這些,工作的確還是要看個人技術(shù)能力的,依目前第二家現(xiàn)狀,我是可以站的住的,而且根據(jù)以后的發(fā)展我也可以慢慢提升自己的技術(shù)和拓展自己的眼界。參考了一下大家和朋友的意見,目前的最優(yōu)選擇是第二家。
+ m/ E* o8 y) V, L( ?" V% o
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15#
發(fā)表于 2018-1-28 18:36:04 | 只看該作者
樓主家是幾線城市? 年薪10W不錯。如果是345線城市,那不錯了
& ~; D) Z$ n; C) g. @論壇里一致建議你去私企。確實你這個年齡應(yīng)該在28歲左右吧,能帶團隊比什么都重要。 技術(shù)到處可以學(xué),隨時可以學(xué),但是帶團隊的機會未必一直會有。有的人終其一生也沒帶過團隊,只是個技術(shù)員,工程師。 發(fā)展肯定不如你現(xiàn)在28歲就帶團隊。 但是客觀的說第二家會很累,單休,加班,帶團隊,都是非常辛苦的。 第一家卻會舒服多了。 所以你是想未來幾年折騰上升還是舒舒服服,自己抉擇

點評

臺州的,90年,以前按項目分工作,帶過小團隊,第二家私企挑戰(zhàn)較多  發(fā)表于 2018-1-28 21:47
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16#
發(fā)表于 2018-1-28 19:21:32 | 只看該作者
以我十幾年的職場經(jīng)驗,私企,外企都進過,建議樓主第一家,進第二家你會想買后悔藥的。1 T' q9 M+ j1 n5 v/ i; Q

1 C/ _  w- t* s1 ]4 |私企面試時對你很尊重,一旦進去,老板完全變臉了。
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17#
發(fā)表于 2018-1-28 21:14:28 | 只看該作者
軟件機電化 發(fā)表于 2018-1-28 18:369 ]1 @: u3 I, F  g- H' B* M+ h
樓主家是幾線城市? 年薪10W不錯。如果是345線城市,那不錯了
3 I7 X1 k. d$ x$ D論壇里一致建議你去私企。確實你這個年齡應(yīng) ...

' A  k, \2 R7 _3 _. J- b帶團隊非常鍛煉人!各方面的能力都會得到提升,這是一個難得的機會!帶團隊意味著已經(jīng)進入中層管理層。
" q0 L7 c7 M' R1 S# x
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18#
發(fā)表于 2018-1-28 21:18:54 | 只看該作者
劉哲榮 發(fā)表于 2018-1-28 19:21- ^4 u' g3 M* ?' b* A4 C9 A
以我十幾年的職場經(jīng)驗,私企,外企都進過,建議樓主第一家,進第二家你會想買后悔藥的。
; K0 y' T0 f3 b0 H$ m
9 f2 k1 _1 D' e2 b* K5 o私企面試時對你 ...

- Z* w) A- v- O9 i! t- w. |. `在私企完全有你說的這種可能。  ~$ O3 K2 {! |2 X6 S- \
當(dāng)一個人的工作結(jié)果沒有達到老板的預(yù)期就會出現(xiàn)你說的這種情況。  L- L! h/ Q8 W, o& p# h
  ]/ F6 E; J. {5 ]# h8 E
但是,當(dāng)你的工作結(jié)果達到甚至超過了老板的預(yù)期,那將非常受尊重,而且在企業(yè)的地位也許會上升。
. x- P; t# f# E* L8 H& P
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19#
發(fā)表于 2018-1-29 08:29:01 | 只看該作者
路過看看,不能給樓主建議哈
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20#
發(fā)表于 2018-1-29 08:33:57 | 只看該作者
工藝工程師,我就呵呵了,你基本就定型了,后期上升空間限定死了,你一個做工藝的,能當(dāng)技術(shù)總監(jiān)?不能吧。當(dāng)總經(jīng)理?更不能吧。你只能一直走著工藝的活。

點評

那要看那方面的技術(shù)總監(jiān)了,大部分的工廠技術(shù)總監(jiān)還是管理現(xiàn)場的,你真讓他設(shè)計他是做不出來的,他就只能提個建議,但是如果是做設(shè)備的,這個技術(shù)總監(jiān)就不一樣了  發(fā)表于 2018-1-29 20:46
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