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樓主: 小小の。
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年末準備換單位,技術or交際?

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11#
發(fā)表于 2018-1-27 21:34:41 | 只看該作者
先不說選一還是選二。
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先說你所謂的“交際”。你眼里的交際指的是什么?如果你單純的認為第二家的工作內容是你所認為的交際,那么,過幾年老板不換你,你也會心里發(fā)虛,擔心某一天手下有人會替掉你。企業(yè)里帶隊伍的技術管理層的工作不完全是人際交往,更重要的是作為執(zhí)行層布置工作任務、指導部下、協(xié)調部門內外完成工作目標。人際交往或者你所說的交際對順利開展工作有一定的幫助作用,但是交往的基礎是你具有技術價值。所以去第二家單位工作,不是單純的技術,也不是單純的交際。
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* _( e# p  \! z" L下來說選擇問題。從你描述的情況看,建議選第二家單位,不論從薪資待遇,發(fā)展空間還是個人成長與鍛煉來說都具有優(yōu)勢,另外,離家近可以節(jié)省時間和體力,這一點也是優(yōu)勢。: v# b2 _# [$ ]7 z" N3 z
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樓主根據(jù)自己實際情況做抉擇吧,別人說的只能作為參考。
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12#
發(fā)表于 2018-1-27 21:44:35 | 只看該作者
私企在上升期,機會比較多,但是也看一個人的能力,比較考驗人,離家近是一個優(yōu)點,可以很快的回家休息,以后就會發(fā)現(xiàn),時間浪費在路上真的有點可惜
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13#
發(fā)表于 2018-1-28 09:01:12 | 只看該作者
兩個offer不是技術和人際的選擇,而是樓主你對自己客觀認識的問題,還是第二個吧
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-28 09:16:51 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-27 21:34
- J) D. x: ^. a: G) T' H% n9 j6 E先不說選一還是選二。
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4 u; q) k8 R' Q9 \' e6 c先說你所謂的“交際”。你眼里的交際指的是什么?如果你單純的認為第二家的工作內 ...

8 T: v, r9 O0 |7 F* V2 [- W( B2 t我認為的交際是可以和同事、領導、供應商甚至是客戶保持一種良好的關系的一種方式,不論這些,工作的確還是要看個人技術能力的,依目前第二家現(xiàn)狀,我是可以站的住的,而且根據(jù)以后的發(fā)展我也可以慢慢提升自己的技術和拓展自己的眼界。參考了一下大家和朋友的意見,目前的最優(yōu)選擇是第二家。  Z8 G3 }% p9 t5 I
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15#
發(fā)表于 2018-1-28 18:36:04 | 只看該作者
樓主家是幾線城市? 年薪10W不錯。如果是345線城市,那不錯了3 }  Q* q; R9 Y2 @
論壇里一致建議你去私企。確實你這個年齡應該在28歲左右吧,能帶團隊比什么都重要。 技術到處可以學,隨時可以學,但是帶團隊的機會未必一直會有。有的人終其一生也沒帶過團隊,只是個技術員,工程師。 發(fā)展肯定不如你現(xiàn)在28歲就帶團隊。 但是客觀的說第二家會很累,單休,加班,帶團隊,都是非常辛苦的。 第一家卻會舒服多了。 所以你是想未來幾年折騰上升還是舒舒服服,自己抉擇

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臺州的,90年,以前按項目分工作,帶過小團隊,第二家私企挑戰(zhàn)較多  發(fā)表于 2018-1-28 21:47
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16#
發(fā)表于 2018-1-28 19:21:32 | 只看該作者
以我十幾年的職場經(jīng)驗,私企,外企都進過,建議樓主第一家,進第二家你會想買后悔藥的。
# |( C# S: P2 ?; d/ U0 m- Q6 g2 W; |( G: U
私企面試時對你很尊重,一旦進去,老板完全變臉了。
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17#
發(fā)表于 2018-1-28 21:14:28 | 只看該作者
軟件機電化 發(fā)表于 2018-1-28 18:36
: x& [# A# J1 j樓主家是幾線城市? 年薪10W不錯。如果是345線城市,那不錯了- B0 v3 N' W1 U/ Z; K
論壇里一致建議你去私企。確實你這個年齡應 ...
2 r( D* O2 L  t7 F
帶團隊非常鍛煉人!各方面的能力都會得到提升,這是一個難得的機會!帶團隊意味著已經(jīng)進入中層管理層。( G) v4 Z1 j) I. [8 h% U
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18#
發(fā)表于 2018-1-28 21:18:54 | 只看該作者
劉哲榮 發(fā)表于 2018-1-28 19:21
' V3 U6 F& _$ G6 s. e+ f以我十幾年的職場經(jīng)驗,私企,外企都進過,建議樓主第一家,進第二家你會想買后悔藥的。
+ v, V9 e+ K* r( N8 J' N7 z( v; R- Z+ R
私企面試時對你 ...
! f+ l9 {% N  K0 e! q7 w
在私企完全有你說的這種可能。4 l8 v* I* M8 l  n, P6 ]  }
當一個人的工作結果沒有達到老板的預期就會出現(xiàn)你說的這種情況。
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( {$ b* `) Y4 C0 z4 f但是,當你的工作結果達到甚至超過了老板的預期,那將非常受尊重,而且在企業(yè)的地位也許會上升。/ p5 `; j3 T4 E9 Y* j
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19#
發(fā)表于 2018-1-29 08:29:01 | 只看該作者
路過看看,不能給樓主建議哈
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20#
發(fā)表于 2018-1-29 08:33:57 | 只看該作者
工藝工程師,我就呵呵了,你基本就定型了,后期上升空間限定死了,你一個做工藝的,能當技術總監(jiān)?不能吧。當總經(jīng)理?更不能吧。你只能一直走著工藝的活。

點評

那要看那方面的技術總監(jiān)了,大部分的工廠技術總監(jiān)還是管理現(xiàn)場的,你真讓他設計他是做不出來的,他就只能提個建議,但是如果是做設備的,這個技術總監(jiān)就不一樣了  發(fā)表于 2018-1-29 20:46
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