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工作一年的小伙子和我說離職,覺得機(jī)械沒前途

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發(fā)表于 2018-1-22 13:44:57 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
個(gè)人角色:中小型機(jī)械企業(yè)接班人,員工70人左右,目前做技術(shù)。
2 e; ]' \3 @: y) |; ~3 H  m企業(yè)情況:蘇南百?gòu)?qiáng)縣前五,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。周邊環(huán)境中充斥著富二代,官二代,拆二代。
+ g! u0 r* S) u
, V9 Q' u) \% H" L/ k0 n16年夏天的時(shí)候,考慮到企業(yè)的發(fā)展,在技術(shù)部有三位老員工的情況下,招了三名應(yīng)屆畢業(yè)生,機(jī)械專業(yè)二本,應(yīng)屆3000元/月,技術(shù)部培訓(xùn)生。$ W& s; A# [3 W4 m; C! a7 h

: A7 e0 `/ M" M9 y* V2 I8 Y- d17年春節(jié),平時(shí)各方面表現(xiàn)最好的那個(gè)提出離職,原因:家里有關(guān)系,去考個(gè)企事業(yè)單位,父親是做機(jī)械的,覺得機(jī)械沒前途。( o  M9 c5 z0 b) \& V9 b; ?
& _9 m* ^8 k+ D5 }. _$ u
17年,一名老工程師因年齡問題退休,另一名回老家發(fā)展。: D: \* b1 F+ r" g/ m$ P* F3 }
( G5 F( F2 X4 i8 k1 A0 I3 y1 ~6 l
18年過年,薪資按照15%-20%上漲,已經(jīng)工作一年多,各方面基本都上手的小伙子,告訴我說要回去看店,做個(gè)小買賣,覺得機(jī)械沒前途。( S0 R/ y; }  l5 r

# [6 q* Y# S) m" V準(zhǔn)備再招幾個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,卻不像當(dāng)初那么信心滿滿了。
! I3 _, l$ _4 v2 H6 _) `- e+ b& W2 t
薪水待遇,員工關(guān)懷,職業(yè)規(guī)劃都超出周邊企業(yè),但還是抵不過一句:機(jī)械沒前途。
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9 h+ [5 W5 B1 @: Q, q9 w
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2#
發(fā)表于 2018-1-22 13:52:58 | 只看該作者
剛?cè)胄腥齻(gè)月,堅(jiān)持中!

點(diǎn)評(píng)

是中國(guó)的機(jī)械企業(yè)沒前途,不是美德日機(jī)械企業(yè)  發(fā)表于 2018-2-8 12:26
3#
發(fā)表于 2018-1-22 13:54:34 | 只看該作者
本帖最后由 xue4335 于 2018-1-22 13:55 編輯
3 R6 u4 k+ {5 @
* a  |/ b3 B8 ^5 g/ T0 K漲20%也才4000左右,一個(gè)小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),培訓(xùn)半年直接上崗,工資6K,就比做機(jī)械高了不少

點(diǎn)評(píng)

每天幾點(diǎn)下班?我同學(xué)軟件 告訴我他們公司企業(yè)文化就是加班還沒有加班費(fèi)。不過起薪就七千轉(zhuǎn)正七千五,大專進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)的軟件......  發(fā)表于 2018-1-22 14:22
兄臺(tái)一句話秒殺樓主,  發(fā)表于 2018-1-22 14:10
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 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 13:56:39 | 只看該作者
xue4335 發(fā)表于 2018-1-22 13:54" R# ]9 N% D% `% t
漲20%也才4000左右,一個(gè)小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),培訓(xùn)半年直接上崗,工資6K,就比做機(jī)械高了不少
  F/ v% d3 N  [$ c
是的,行業(yè)差距太大,就是大企業(yè)也不會(huì)給一個(gè)二本的應(yīng)屆生6000的。
/ O+ F, v' W% y
5#
發(fā)表于 2018-1-22 13:57:03 | 只看該作者
就是沒前途啊' q/ u7 v+ Q2 I% W+ K
街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多
6#
發(fā)表于 2018-1-22 13:59:10 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-22 14:02 編輯 0 m2 e( C7 J+ o. r( Q5 W
) h$ G* u0 ?* j
社會(huì)在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長(zhǎng)空間等等都會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和企業(yè)員工的穩(wěn)定性。所以,員工流動(dòng)是正,F(xiàn)象,先擺正自己心態(tài)。如果從當(dāng)?shù)毓べY水平,發(fā)展空間和人文關(guān)懷都留不住,還不如自己想辦法重新招聘,重新培養(yǎng),想想怎么留住培養(yǎng)的骨干和中堅(jiān)力量。我以前公司和現(xiàn)在公司的老板,從來不強(qiáng)留任何人,人辭職就是想好了,要么待遇不如意,要么干的不順心,想走的人,你怎么留都留不住的。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:04:35 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:593 k: j3 R: c- q# m. X
社會(huì)在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長(zhǎng)空間等等都 ...

$ n- ~6 {- O1 `$ D你說的很對(duì),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代是個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身,但是企業(yè)想發(fā)展,就必須具備技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,所以也就一直在做技術(shù)。但是相比于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,機(jī)械的發(fā)展太慢了,厚積薄發(fā),這個(gè)厚積太長(zhǎng)了,社會(huì)太浮躁,沒有多少年輕人在有選擇的情況下,選擇扛過這個(gè)漫長(zhǎng)的積累期。
* ^, i  L1 M# X- B: o

點(diǎn)評(píng)

問題是工作久了的機(jī)械工程師,電氣工程師的價(jià)格也就在一萬下,唯一能有點(diǎn)出路的方法是變成另外一個(gè)低端惡性競(jìng)爭(zhēng)的小老板。  發(fā)表于 2018-2-8 12:32
大家都要養(yǎng)家糊口是吧?你要過好一點(diǎn)的生活肯定需要高一點(diǎn)的工收入對(duì)吧?一樣努力工作你一個(gè)月3000別人6000。那傻子都知道要選哪個(gè)行業(yè)了是吧?總之機(jī)械確實(shí)是真的沒前途。  發(fā)表于 2018-1-22 15:44
8#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:27 | 只看該作者
可能是你當(dāng)?shù)氐墓べY水平難以支撐這種核心技術(shù)不夠強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展吧~~~~
9#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:48 | 只看該作者
作為民營(yíng)企業(yè)管理者,尤其是機(jī)械類企業(yè)管理者,想培養(yǎng)能穩(wěn)定在企業(yè)的員工太難了,這其實(shí)有很多的學(xué)問要做
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:09:28 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59
; e  R/ t4 h' P  Y; G社會(huì)在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長(zhǎng)空間等等都 ...
: M& o, `: W& P: r1 Q, t2 ^/ h' _
我也不是說強(qiáng)留人,之前那個(gè)要考事業(yè)單位的,我直接祝福了下就結(jié)束了。但是這個(gè)準(zhǔn)備去看店,學(xué)著做生意,真的是不如賣糖葫蘆了。. c; ?9 Y0 b, m

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