國企設(shè)備管理部門能上下對應(yīng)的還剩多少?

太陽之淚

這種事情也是迫于無奈啊，現(xiàn)在的競爭壓力這么大，不榨我們這群人，他去榨誰�。�？

殺一條血路出來

在國企里面如果不是嫡系，很難混的。是嫡系的話。這里混不成換個部門混。這個職位混不成換個職位混。不公平那

風(fēng)的影子

深有同感啊，我們科室現(xiàn)在就3個人（包括科長）一個管計量三標一體（總的說很雜）我一個人負責(zé)整個設(shè)備管理工作。
# O6 a( B# m; k: {& Q試想一下我去年剛畢業(yè)，以前根本不知道什么是設(shè)備管理，設(shè)備管理具體是干什么工作的都一無所知。這到好把公司所有設(shè)備管理分給我了，人手太少，要人領(lǐng)導(dǎo)又不給。這還不說設(shè)備管理部門管理設(shè)備也就是了，現(xiàn)在還要負責(zé)后勤，安全，環(huán)境的工作。該管的不管，不該管的攬了一大堆的工作。而總公司那邊的設(shè)備科，光領(lǐng)導(dǎo)就4，5個加上其它科員最少也在10左右。郁悶啊

耐火磚

在很多企業(yè)中管理機構(gòu)分三級，一般呈兩頭小中間大或兩頭小中間大。
即：一級小——二級大——三級又小 或 一級大——二級小——三級小 ；你可能屬于二級的，如果你的三級管理人員再少（�。┑脑捘强隙ㄊ遣恍械�。

向前沖

我們這個企業(yè)還是比較健全的，各分廠都有機電修組，而且還有設(shè)備管理部，部里也有幾十號人。

水流年華

國企的通病啊,不重視設(shè)備,

JWWX

搞設(shè)備管理本來就好累嗎；經(jīng)常加班不說，搞不好還得挨氣受。

liqichen2004

同感呀，沒法。用筆寫個數(shù)字真容易，讓設(shè)備維修量化，真是腦子里面養(yǎng)魚了。

nameiszhujie

現(xiàn)在在國企就是這樣，工藝占了絕對的主體，現(xiàn)場設(shè)備管理水平和低

capslock11000

原來都是這樣啊 ！我還以為只有小地方的領(lǐng)導(dǎo)瞎指揮呢!天下烏鴉一般黑哦！
" h% Z" p- f7 @: c) I現(xiàn)在都是政績工程，也就是以終端產(chǎn)品為目的，中間環(huán)節(jié)只有出了事才會有人問，問就是問責(zé)。而這大部分都會是設(shè)備問題，所以就會苦了搞設(shè)備的同行們。搞設(shè)備是一項系統(tǒng)的工程，單靠修肯定不行，在操作、維護保養(yǎng)、維檢修等方面都要跟的上，否則你就是如來佛都會累死的.