工資的名義

楊善梅

正在連接... 發(fā)表于 2017-6-15 16:05
9 m# [; P. i5 e8 R1 l' Y在我認識的這么多小企業(yè)當中還是有這樣的老板的，我認識的熱處理廠老板，跟他從創(chuàng)立之初到現(xiàn)在的，年薪20 ...

+ p* A8 S  d3 |4 B4 O3 w其實我當年的要求也并不高，我只是希望那些招募人才的老板能夠說一句實話，工資一定要按當時的市場價出牌，凡事一定實事求是的講，以自己家所做產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值來劃定所招人才的工資，量大腿裁褲子，該是多大直徑的大腿，就要裁多大直徑的褲腿，呵呵，每次去社會上挖人時，總是將自己家做的產(chǎn)品價格吹成了一枝花，得吹就吹，浮夸風一遍，然而等到給人家發(fā)工資的時候，自己卻又拿不出那么多的錢或是給起來心痛，于是就變向降工資，當年我可是遇到好幾個這樣的貨色。
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專業(yè)醬油男

  楊大俠所經(jīng)歷的確實需要引以為戒，在這個大行業(yè)不賺錢的情況，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。

楊善梅

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-15 16:48
楊大俠所經(jīng)歷的確實需要引以為戒，在這個大行業(yè)不賺錢的情況，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。

8 |1 r! K. C  g7 Q- a% N5 l$ k其實我們機械行業(yè)里的工資，都是被那些小老板們?nèi)藶榈慕o炒起來的，就像中國的房價一樣，都是一層加一層的炒起來，炒來炒去，最后老板給不起這個工資，于是就變向降工資或老板自己卷起鋪蓋跑路。

三峽

善待人才，并注重事業(yè)的老板，鳳毛麟角��！

韓寒11

楊善梅 發(fā)表于 2017-6-15 15:22
1 n  E" M& W- D" ]0 t% W2 \大俠在打算去那家做事之前，先不要通知他，也不要跟他見面，你一定要想辦法打聽他廠子周邊的一些做小生意 ...

; A6 v" `1 O  l" F( d很遠的地方，也是通過朋友的朋友介紹的，展會上見過幾次那家的老板，算是面試吧，感覺還可以，但是這種事情是不能憑感覺的，所以很猶豫的

我問阿

莫非樓主被傷了心？
' H) o0 h+ F* h$ s& S0 a

楊善梅

韓寒11 發(fā)表于 2017-6-15 19:50
2 [; d0 \4 Y0 L% I1 x8 f( E很遠的地方，也是通過朋友的朋友介紹的，展會上見過幾次那家的老板，算是面試吧，感覺還可以，但是這種事 ...

很多事情，必須要眼見為實，耳聽為虛，呵呵，過去我時常家中的老人說，十里路上無真言，帶話帶多，帶果子帶少了，朋友介紹的一廠子，一定要慎重考查一下。

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楊工,

" G8 W, P$ ~6 a9 ^" n你提到的小老板處事方式, 是有成熟應(yīng)對方案的.

( |, p0 W3 g. {% N1 S, v# n2 @可以要求老板 按項目結(jié)算費用.  
' G* F% w( R" G7 m$ {
, ^) ~# |" @! z也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.

問題解決之前,約定總費用并收取預(yù)付款,然后根據(jù)問題解決的進度依次收取后續(xù)費用.
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這樣操作的話,一名技術(shù)高手可以同時向多個工廠提供技術(shù)服務(wù).

3 d$ G  s$ w2 [/ F3 W' g: @在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
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由于是按項目結(jié)算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕)
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/ H0 {8 E  F; f( `目前,市面上有很多技術(shù)咨詢公司就這么運作的.

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楊工,
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6 h2 y- p! c. j& Y2 z: {" z/ x, l你提到的小老板處事方式, 是有成熟應(yīng)對方案的.

可以要求老板 按項目結(jié)算費用.  

$ X2 d1 D9 S7 J6 n% o$ Z$ ^也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.

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: f; g, _" ~0 \" G3 K' i這樣操作的話,一名技術(shù)高手可以同時向多個工廠提供技術(shù)服務(wù).
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9 ~& i: u! R/ g. w/ @# Y, d在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
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由于是按項目結(jié)算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕)

4 w9 }2 i% N" I: |目前,市面上有很多技術(shù)咨詢公司就這么運作的.

喜鵲QX

很佩服樓主的寫作才華和實際能力！謝謝。