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你自己好好回去看你的貼，你前面說中國沒有好老板，全是只顧利益不顧員工死活的不良老板，請問這是不是你的論點(diǎn)？然后我反駁了，我說那個(gè)群體都有好有壞，不能一棒子全打死，然后你對我進(jìn)行了人身攻擊，說我是什么不良老板，你確實(shí)夠武斷的，不同意你的觀點(diǎn)就是不良老板。。然后你這個(gè)貼在說什么？又有好老板了？你不是在自相矛盾嗎？說你偏激有錯(cuò)嗎？麻煩你說話有點(diǎn)條理性，做技術(shù)的人沒有條理性走不遠(yuǎn)。
: k, Y6 B# c* V' j( R. F# Q7 z 在說句不好聽的話，現(xiàn)在所謂拿你當(dāng)朋友看的老板，請問你怎么知道他不是為了少給工資采取的溫情策略？拿你當(dāng)朋友當(dāng)家人那應(yīng)該開最高的工資，不照顧朋友家人，光嘴上說好聽的好像是你嘴里的不良老板形象啊。女人是感性動物，但你也太感性，缺少太多理性。說實(shí)在的，在一個(gè)企業(yè)里，在多數(shù)理性老板心里，衡量你的價(jià)值唯一標(biāo)準(zhǔn)就是工資，你的工資比別人低，就是你的價(jià)值不如別人，跟你說再多好聽的都是忽悠你。- m1 v$ Q" V, h: { U% M
在來說員工，想讓老板拿你當(dāng)朋友家人，想讓老板尊重你，請問你拿老板當(dāng)家人朋友嗎？你心里真的尊重老板？叢你的字里行間我沒有看到對老板的尊重，只看到了老板在你眼里是唯利是圖、不學(xué)無術(shù)、屁本事沒有、任用小人的一副嘴臉，人和人的相處之道最基本是"己所不欲莫施于人“。在你帖子里說老板都喜歡拍馬屁的沒本事的小人，請問是真的？真的？真的？好好問自己幾遍，別讓你腦袋里感性左右你的思維，這樣的老板他的企業(yè)絕對活不過2年，請問你前面說的那些企業(yè)都死了嗎？6 D: T. G, y# U7 [+ N% c
建議你好好看看西游記，看看孫猴子，學(xué)得本事連他師傅都不讓他抱名號，還自以為自己不得了，有本事想和玉帝平起平坐，給個(gè)小官都做不好，到處惹是生非，覺得人家看不起他了，覺得自己本事大其他人都是蠢材，最后被壓500年老實(shí)了，然后陪著唐僧去取經(jīng)，一路發(fā)現(xiàn)自己本事沒想得那么高，各路神仙身邊的阿諛奉承的“小人”他一個(gè)也打不過，原來人家不但會阿諛奉承，而且本事還比你高。到處搬救兵，人家救兵是看孫猴子的面子來的？完全是扯淡，人家是沖唐僧賣好，唐僧在孫猴子眼里是不是和你說的小老板一個(gè)形象？
1 D# |* e9 ~ _ 其實(shí)很早就看過你的貼，看過你的打工經(jīng)歷，原來看不覺得什么，感覺你也就是有性格，每個(gè)人初進(jìn)社會都那個(gè)樣子，覺得我本事大人人都對不起我，有人表現(xiàn)明顯，有人表現(xiàn)不明顯而已。但這個(gè)貼我只看到偏激，已經(jīng)這么多年了偏激得更厲害，說明你人生的感悟走偏了，不是年齡越大越看得開，而是越來越鉆牛角尖。
; a/ |% ~% Y/ c+ d( B, N 最后回答你我是不是老板，現(xiàn)在這個(gè)公司我有50%的股份，我今年43歲，我是屬于心理晚熟的人，放10年前，我比你還偏激。這個(gè)公司任何一個(gè)工序，我都敢說我都可以做得比員工好，當(dāng)然不如員工快，所以在我的公司沒人敢在技術(shù)方面跳，這個(gè)公司已經(jīng)19年了，從小作坊做到現(xiàn)在才有點(diǎn)樣子，最長的工人也跟了19年了，但你不要以為我們之間多有感情，是因?yàn)樗麤]本事，其實(shí)可以去各個(gè)企業(yè)看看，在私營企業(yè)里工作最長時(shí)間人往往是本事最少的人，稍有本事的人都很浮躁，無論你給多少工資，他都覺得低，他都覺得你對不起他，一般要35歲后才能真正找準(zhǔn)自己的定位穩(wěn)定下來。說出這話你可以說我看不起員工，我高高在上，但事實(shí)如此。平時(shí)大家同吃同工作，互相開玩笑，關(guān)系很和睦，但我的企業(yè)真過難關(guān)，工資降低，該辭職還是辭職，沒人會陪你來度難關(guān)，這我很理解，我給不了不能綁著不讓人走，走的時(shí)候不管我要補(bǔ)償?shù)奈揖鸵兄x一輩子了，所以不要把自己說的多高尚，我做這么多年我也不信，當(dāng)生存受到威脅的時(shí)候，什么都是白扯。去年我工人平均年收入超過5萬，而我去年分紅3萬，真的是不如員工賺得多，但我去跟我的員工說他們相信嗎？他們不會相信的，他們覺得我至少賺了30萬。說得這么悲情，不是想博取同情，只是告訴你老板沒你想象的那么風(fēng)光，很多企業(yè)老板摳的那一點(diǎn)就是這個(gè)企業(yè)的生存之道，沒有那一點(diǎn)就死，說實(shí)在周圍接觸這么多老板，我沒看到你說得那些不良老板，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，降低成本這是老板的專職工作，在這個(gè)競爭環(huán)境下，你成本高一點(diǎn)就死。
( c, f5 P4 ?* N6 x1 ^( @/ q 這些天環(huán)保風(fēng)暴，企業(yè)停產(chǎn)才有功夫和你長篇大論，現(xiàn)在企業(yè)停產(chǎn)，連個(gè)時(shí)限都沒有，員工工資要不要開？請問說不開工資大家共度難關(guān)，你愿意嗎？不要來和我說企業(yè)有污染關(guān)停活該，我告訴你我的企業(yè)是鈑金廠，是做不銹鋼的鈑金廠，說的上有污染的工序就是焊接和打磨，而且本身為了車間環(huán)境就裝有凈化器，請問我跟誰說理去？5 c4 j( `& Y+ S8 r( Y+ w
你的故事里，那些老板現(xiàn)在舔著臉來找你，聽著你的冷嘲熱諷還能笑臉以對，我是真的很佩服的，我自問我做不到，可能是鈑金這點(diǎn)不入流的技術(shù)我都會，所以心理有優(yōu)勢�？赡芩麄兊钠髽I(yè)已經(jīng)到了生死關(guān)頭，沒你就死的地步。但縱觀你的貼，也沒覺得你的技術(shù)高到了無與倫比的地步，是請了你產(chǎn)品就能達(dá)到德國亞特拉大或者臺灣原億昌品質(zhì)？如果不是那不就是一抓一大把的技術(shù)人員嗎？值得這樣來請你？
" s8 M: X8 j7 }6 |7 k# d 這個(gè)樓里也就我唱唱反調(diào)，你將就著看，女人畢竟容易博同情。
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樓主: 楊善梅
發(fā)表于 2017-6-16 18:13:10
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