從小小禮盒，看出一家公司的格局

合理扯淡

    前公司，一次給員工發(fā)節(jié)日福利，也就100塊左右的禮盒吧。當(dāng)時(shí)有一個同事正在辦離職，這同事平時(shí)工作挺認(rèn)真，被領(lǐng)導(dǎo)之間的派系斗爭給害慘了。禮盒發(fā)下來，這位同事也有一份，第二天，人力資源部發(fā)現(xiàn)這同事只有幾天就要辦完離職了，于是人力資源按領(lǐng)導(dǎo)要求，又跑到車間，把這個禮盒給要回去了。

    對這樣一件事，如果要找一個詞來形容，除了“惡心”，你會想到什么？

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    本來很多人就為這同事抱不平，看到這樣的情況，心里更是哇涼哇涼的：要是我離職了，這鳥公司肯定也是這樣。

    那天下午，俺們幾個同事基本沒干活，關(guān)著門在自己的小辦公室里侃大山，而周圍很多同事也都在議論這件事，看得出大家的情緒還是受到不小的影響。

    本來是一件再小不過的事，卻幾乎傳遍了全公司，至于大家伙的感想嘛，你懂的！

    在這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)看來，他為公司省了點(diǎn)錢，但他卻選擇性忽略了：為這點(diǎn)錢，卻觸碰了公司幾百號人本就脆弱的歸宿感，試問，此時(shí)的你，面對這樣一家公司還會有認(rèn)同感嗎？

    或許在這位領(lǐng)導(dǎo)看來，其他同事不過是看看熱鬧的吃瓜群眾而已。但是這些“吃瓜群眾”真的就只是看看熱鬧嗎？當(dāng)他們心生涼意時(shí)，手中的工作會不會也同時(shí)懈怠下來呢？答案是當(dāng)然的！

    俺簡單的替老板算了筆帳，一個禮盒按100元算，公司要回一個禮盒，節(jié)省100元，按公司的平均工資大約150元/人*天。全公司七、八百人，至少有一半聽說了這件事，據(jù)身邊很多人聊到此事時(shí)的反應(yīng)，可以預(yù)見他們在聽到這事之后的一段時(shí)間，工作質(zhì)量會有一些下降，姑且按下降5%算。數(shù)學(xué)再不好的人也該知道，這損失，早夠一大堆禮盒了。至于后續(xù)可能造成的員工離職率之類，對這樣一家公司來說，實(shí)在太遙遠(yuǎn)了，肯定就不在領(lǐng)導(dǎo)考慮之列，人家只考慮伸手就能抓得著的東西。

    這兩天有社友在說“員工離職時(shí)，最能看出公司或是領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)”。一個小小的禮盒也一樣能看出一家公司的格局，如果你遇到的公司也是這么點(diǎn)格局，那么機(jī)會合適就閃人吧！

機(jī)械路慢

兔死狐悲

防彈蝸牛

這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)也處在派系斗爭中

面壁深功

群眾舉報(bào)的緣故。

200904105239

樓主是沒遇到更奇葩的公司，一個月前我離職，公司辦的事比你同事還心寒

鑫森淼炎垚

這類事每個公司都有，見怪不怪了。中國人的小家子氣顯露了。

合理扯淡

200904105239 發(fā)表于 2017-6-2 14:42
* D  _' W# W' b. @樓主是沒遇到更奇葩的公司，一個月前我離職，公司辦的事比你同事還心寒

! o* J1 j' a: ^+ `0 K7 K$ z) ^找各種借口克扣工資？然后潑各種臟水？

sunza501

這種公司大把大把

所羅門_x

馬屁精哪會考慮這些啊，不然他就成梟雄了。

LIUYASHAN

離職的的員工就是傳播這家企業(yè)的種子，這家企業(yè)在圈子的名聲不會好，損失大了去了。世界很大，圈子很小
我以前的公司，員工離職還按照上年度的績效給員工發(fā)年終獎呢