從小小禮盒，看出一家公司的格局

原本初

最近離職，類似遭遇啊，哎。。。

albert.tang

人走茶涼啊

xielei936100

很多時(shí)候離職不光是看出一個(gè)人的人品，同樣也能看出一個(gè)公司的制度等....

993695946

我在上家公司離職時(shí)也遇到過(guò)類似的情況，剛開(kāi)始提離職，人事經(jīng)理不讓走，給我畫大餅，又叫我領(lǐng)導(dǎo)來(lái)當(dāng)說(shuō)客，但是我決意要辭職，人事經(jīng)理說(shuō)要一個(gè)月才能辦離職，我心想一個(gè)月就一個(gè)月吧，當(dāng)時(shí)剛好離中秋節(jié)只剩不到一個(gè)星期，沒(méi)想到第三天人事就把我叫到辦公室，把離職手續(xù)直接辦了，從剛開(kāi)始的百般挽留，到最后的催趕，心里還挺不是滋味，不知道是因?yàn)槭≈星锕?jié)過(guò)節(jié)費(fèi)還，是對(duì)我的一種厭惡，不管是出于哪一種，我都覺(jué)得這個(gè)人事很惡心。

專業(yè)醬油男

國(guó)內(nèi)公司那么多，垃圾的肯定不會(huì)占少數(shù)，從公司人事的角度考慮也沒(méi)什么錯(cuò)誤，畢竟給公司節(jié)約了福利成本，從傳統(tǒng)文化的人情世故考慮嘛總歸是兔死狗烹。個(gè)人覺(jué)得跟公司多談利益少談感情，利益的問(wèn)題都不和諧，感情方面壓根就不用指望了。

合理扯淡

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-5 16:18
+ f$ D6 c+ a% C  G2 n/ i  @國(guó)內(nèi)公司那么多，垃圾的肯定不會(huì)占少數(shù)，從公司人事的角度考慮也沒(méi)什么錯(cuò)誤，畢竟給公司節(jié)約了福利成本，從 ...

0 b0 a  h/ p2 [$ a5 s: N這可真不是情感的問(wèn)題，企業(yè)不講感情是正常的，沒(méi)什么可吐槽的，我所說(shuō)的是人事這樣做法完全未考慮其他員工看到此事之后所帶來(lái)的影響，這個(gè)影響只是實(shí)實(shí)在在的利益，只是肉眼不可見(jiàn)而已。
我原來(lái)的標(biāo)題是：別惹“吃瓜群眾”，更貼合主旨，可是有點(diǎn)標(biāo)題黨之嫌，所以改了。
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東北制造

呵呵~~~~~~

天天天藍(lán)_

真是讓人心寒，有一次單位發(fā)水果，有一位老師傅已經(jīng) 退休了，最后幾天班，不知道怎么搞得沒(méi)他的，領(lǐng)導(dǎo)知道后就把他的給那位要退休的師傅了。

jshuangchen

我遇到過(guò)，工資一押一個(gè)月給的，最后一個(gè)月工資沒(méi)給我，總賬會(huì)計(jì)告訴我說(shuō)已經(jīng)在我走的時(shí)候結(jié)清了�；鸬奈抑缓么螂娫捴苯诱掖骲oss，幸好大boss經(jīng)常去我們技術(shù)部，大部分時(shí)間他去的時(shí)候晚上八九點(diǎn)，加班的人里都有我，認(rèn)識(shí)我了，一句廢話沒(méi)有，一小時(shí)內(nèi)老板娘親自把工資打來(lái)了。

書中日月長(zhǎng)

之前在一家小作坊干，八九個(gè)人的。招兩個(gè)設(shè)計(jì)，我們都是新手。另一個(gè)哥們干了一個(gè)月多點(diǎn)不干了，只拿了一個(gè)月工資。多出來(lái)的不給了。我挺住干了3個(gè)月。最后一個(gè)月正好過(guò)年，拿了年終獎(jiǎng)和最后一個(gè)月工資之后，過(guò)了年提出辭職的。聽(tīng)老師傅說(shuō)這公司人辭職了就不給最后一個(gè)月工資。還好關(guān)系處的好，他透露這個(gè)消息給我了，我長(zhǎng)了心眼，最后才沒(méi)虧