從小小禮盒，看出一家公司的格局

廣州粵研鐘彥華

一般可能是公司有關人員的個人行為，這些人的工作就是為公司處處斤斤計較，這樣才能得到老板的賞識，保住自己的飯碗。當然在一切按勞動法辦事的公司不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象

xueqingchao

總結, 讓一個沒有家教或品性不好的人當上領導, 就是這行為 ! 把自身的惡習劣性帶進公司, 對公司的企業(yè)文化的建立和塑造, 很顯然是致命的!

淡然

其實，很多事情是皇帝不急太監(jiān)急，老板真正沒有這么小氣。是下面辦事的人為了討好老板把事情做得很過分。最后讓老板背上不仁不義的黑鍋。

xiaobing86203

這只能說老板用錯了HR的領導

韓寒11

人力資源經(jīng)理對公司太認真負責了，生怕一個禮盒影響的公司今年的效益，精神可嘉啊

一重科技

這個事情，確實是惡心人了。

276073358

我之前待過一家公司，個人原因離職了，中秋節(jié)放假前一天最后一天上班，公司發(fā)中秋節(jié)獎金還有我的，雖然不多但感覺挺好，

合理扯淡

276073358 發(fā)表于 2017-6-3 09:02
我之前待過一家公司，個人原因離職了，中秋節(jié)放假前一天最后一天上班，公司發(fā)中秋節(jié)獎金還有我的，雖然不多 ...

都不說什么企業(yè)文化之類，聰明的老板會知道：這獎金不僅是給你個人的，更是給全公司員工看的，
2 X/ L1 J" u& ^& M. i) l

矛頭小子

有這樣的hr，企業(yè)也垃圾

fiyu1314

   我同事外地的 父親去世了 請家回家辦事情，請了一個月的假。一個月沒工資，這還不算。還找他要了這個月給他交的保險錢。